Jos palkkoja korotetaan, mitä siitä seuraa? Tuleeko työ siedettävämmäksi, keveämmäksi, kiireettömämmäksi ja paraneeko potilasturvallisuus? Eikö tarvittaisi lisää työntekijöitä?
Viime vuonna sairaalassa ollessani keskustelin henkilökunnan kanssa heidän työstään. Sain sen käsityksen, että moni ammattilainen oli väsynyt työnsä määrään, huonoon organisointiin, kiireeseen ja epäpäteviin koulusta tuleviin vastavalmistuneisiin (joita pitäisi työn ohessa opettaa, kun heitä ei enää koulussa opeteta tekemään käytännön perustöitä). Synnytysosastolla oli hoitaja, joka ei saanut kanyylia kumpaankaan käteen lukuisten kertojenkaan jälkeen - erittäin vaarallinen tilanne jos synnytyksessä tarvitaan nopeita päätöksiä ja reagointia. Ulkomailta oli lisäksi otettu hoitajia, jotka eivät kotimaassaan saa tehdä kaikkia niitä toimenpiteitä, joita täällä saavat ´harjoitella´!
Jos palkkaus paljon paraneekin, niin kiire ei vähene. Ettei kävisi päinvastoin. Lisääntyneet palkkamenot voivat johtaa siihen, että henkilökuntaa palkataan entistä nihkeämmin, vaikka pitäisi saada lisätyövoimaa. Ehkä pitää pärjätä entistä pienemmällä porukalla kustannussyistä.
Palkankorotus tuntuu olevan tärkeintä TEHYläisille. Mutta tuoko se lisää ongelmia, pahentaako se niitä entisestään?
Viime vuonna sairaalassa ollessani keskustelin henkilökunnan kanssa heidän työstään. Sain sen käsityksen, että moni ammattilainen oli väsynyt työnsä määrään, huonoon organisointiin, kiireeseen ja epäpäteviin koulusta tuleviin vastavalmistuneisiin (joita pitäisi työn ohessa opettaa, kun heitä ei enää koulussa opeteta tekemään käytännön perustöitä). Synnytysosastolla oli hoitaja, joka ei saanut kanyylia kumpaankaan käteen lukuisten kertojenkaan jälkeen - erittäin vaarallinen tilanne jos synnytyksessä tarvitaan nopeita päätöksiä ja reagointia. Ulkomailta oli lisäksi otettu hoitajia, jotka eivät kotimaassaan saa tehdä kaikkia niitä toimenpiteitä, joita täällä saavat ´harjoitella´!
Jos palkkaus paljon paraneekin, niin kiire ei vähene. Ettei kävisi päinvastoin. Lisääntyneet palkkamenot voivat johtaa siihen, että henkilökuntaa palkataan entistä nihkeämmin, vaikka pitäisi saada lisätyövoimaa. Ehkä pitää pärjätä entistä pienemmällä porukalla kustannussyistä.
Palkankorotus tuntuu olevan tärkeintä TEHYläisille. Mutta tuoko se lisää ongelmia, pahentaako se niitä entisestään?
Vastaukset 1
Vanhimmat
ongelmia terveydenhoitotyössä. Vuosikausia on valitettu että hoitajat työskentelevät jaksamisensa äärirajoilla ja tarvitaan lisää hoitajia, mutta ollaanko niitä saatu. EI. Aina on rahasta kiinni. Jos ei ole varaa palkata hoitajia, niin maksetaan niille vähille hoitajille sitten kunnon palkkaa.
T:Sairaanhoitaja