työstä sama palkka kaikille?
Aihe juolahti viimepäivien Tehyn työtaistelun tiimoilta mieleen, kun Tehy ilmoitti korotuksien kohdistuvan ainoastaan jäsenistölleen. Tuntuisi kummalliselta, että eri liittoon kuuluvalla samaa työtä tekevältä evättäisiin korotus.
Mitä mieltä, kenelle kuuluisi sinun mielestäsi maksaa?
Lisä kysymyksenä esittäisin, mitä mieltä olet niistä ihmisistä, jotka istuvat valmiiseen katettuun pöytään, eli miten suhtaudut siipeilijöihin, koska näitäkin työpaikoilta löytyy?
Aihe juolahti viimepäivien Tehyn työtaistelun tiimoilta mieleen, kun Tehy ilmoitti korotuksien kohdistuvan ainoastaan jäsenistölleen. Tuntuisi kummalliselta, että eri liittoon kuuluvalla samaa työtä tekevältä evättäisiin korotus.
Mitä mieltä, kenelle kuuluisi sinun mielestäsi maksaa?
Lisä kysymyksenä esittäisin, mitä mieltä olet niistä ihmisistä, jotka istuvat valmiiseen katettuun pöytään, eli miten suhtaudut siipeilijöihin, koska näitäkin työpaikoilta löytyy?
Vastaukset 13
Vanhimmat
sama palkka, ilman muuta.
Kautta aikain on ollut niitä jotka hyötyvät toisten kustannuksella, tai työn/työtaistelun tuloksista, - se on vain hyväksyttävä.
siltä, että Tehyyn olisi tunkua, jos korotukset kohdistuisi ainoastaan jäsenistölle:)
Kun Tehy oli ilmineerannut neuvottelustrategiansa niin tuhat jäsentä oli irtisanoutunut liitosta.
Jotenkin tuli mieleen että mikä lie ollut motiivi. Ehkä periaatteet ja se paljon puhuttu kutsumus. Tai sitten pelkkä politiikka.
No se vissiinkin oli se kokoomuksen ansa mihin Tehyläiset syöksyivät. Samapalkkaisuus taitaa olla laissakin, nykyään on vaan nämä tulosarviot sun muut vaikkapa perseen nuolemiseen perustuvat henkilökohtaisen lisät peruspalkkojen päälle.
Hus taisi ilmoittaa että se joutuu kohdistamaan Tehyn korotukset kaikille vastaavia töitä tekeville. Tehyn korotukset on muutenkin ihan samaa tasoa muitten kanssa joten helppo tapa esittää solidaarista työnantajaa.
Tehyllä on pitkä soppari. Muut ajavat kiinni tai jopa ohi heistä uusilla sopimuksillaan joten se ja sama mitä nyt haahuillaan.
Katainen on esittänyt jonkin summan minkä hallitus maksaa kunnille tukea näistä korotuksista. Todellisuudessa korotukset tulevat todella kalliiksi veronmaksajille.
No jaa, eikös jokainen joka menee töihin tavallaan hyödytä noita työmarkkinahuseeraajien neuvottelemia soppareita.
ristiriitaista tietoa oli korrotuksista tai laskentaperusteista ja sopimus on yli neljävuotinen.
Kyllä se pitää paikkansa, että kunnallisella alalla on nämä työnvaativuuden mukaan arviointi yms pärstäkerroin lisät peruspalkan päälle.
Työlainsäädännössä ainoastaan on vaatimus tasa-arvosta sukupuolten välillä: "sama palkka samasta työstä".
Työmarkkinajärjestöt ovat edunvalvojia jäsenilleen ja siksi tehyn erillissopimus ja ehto, sen rajaaminen pelkästään jäsenistöään koskevaksi, on lain mukainen.
Lojaalisuuteen tässä asiassa en ota kantaa!
toteudu tuon Kuopion proffan Heikkilän opit.
Eli tehostetaan, tehostetaan homma, ja tehyläiset jää hommiin.
Ei ulkopuolisten tarvitse kärsiä työpaikka ay asioista. Asikaspalvelua, asiakaspalvelua. Ensin oli työ ja sitten tuli ay.
se nyt aika hullua,että kaksi sairaanhoitajaa ja sama työ,niin toinen saisi siitä enemmän palkkaa...Ei varmaan kyllä lisää yhtenäisyyttä työpaikalla.
Eikä kukaan ole siipeilijä..He ovat vain kanssaeläviä..kuuluvat vain eri liittoon..:)
Niin vaan tehy-liittolaiset ja superi voivat saada samasta samasta työstä eri palkan.
Laki ei siitä asiasta muuta määrää, kuin sukupuolten välisen tasa-arvon vaatimuksen.
Vähän vielä aiheesta::
Tehy laittoi karenssin 1/5- 1 vuotta. niille liitosta eronneille, jotka irtisanoutuivat liitosta, koska eivät halunneet irtisanoutua toimestaan osana työtaistelua.
Se on minusta melkoinen hinta varsinkin silloin, jos se eropäätöksen syy oli éettinen, tai niille, joiden elämäntilanne ei olisi sietänyt pahimmassatapauksessa työttömäksi joutumista.
sairaanhoitajista, ja heille pitää mielestäni maksaa sama palkka jokapaikassa, liitosta huolimatta, tai ilman liittoa.
Ay- toimintakin meidän ihmisten itsemme 'keksimää'.
Terveydenhoitoalalla on vielä kolmaskin toimija, joku olikohan kvl:n jälkeläinen.
Kumma kyllä, miksei naisvaltaiset alat puhalla yhteisen rintaman takaa, vaan nytkin voimavarat on jakautuneet kolmen eri liiton taakse.
Työantajaliitto on puolestaan koonnut rivinsä yhden katon ja ovat kovasti tyytyväisiä, kun vastapuoli on eripuraista ja solidaarisuudestakaan ei ole paljon kerrottavaa!
Vastahan heihän johtaja sanoi, että vaikka liittokohtaiset ratkaisut käyvät juuri nyt kalliiksi, niin silti tupon tielle ei ole paluuta.
Niin miksiköhän; silloin on pöydän molemmin puolin vahva edustus.
Liittokohtaisiin mentäessä työantajilla ei ole muuta neuvoteltavaa, kuin palkkan suuruuteen liittyvät asiat.
Ei tule enää pekkaspäivien tapaisia asioita neuvottelupöytiin! Heillekin keillä sellaiset vielä on, ostetaan joko houkuttelemalla tai vahvemman voimalla alasta riippuen pois!
Että tälläiset visiot!
jollakin saatava näytettyä toiselle "asteelle" (perushoitajille)oma paikka, vaikka eri liiton taakse ryhmittymällä, jos ei muuten.
Vaikka onhan ne muillakin aloilla, ns. miestenkin perinteisillä aloilla tekniset erikseen, ja sitten ne suorittavan portaan immeiset erikseen..kai siinä on sitä samaa..isottelua.