Miksi IT-firmat suurimmaks osaksi rekrytoivat henkilöstönvälitysfirmojen tai muiden rekryfirmojen kautta? Työpaikkailmotuksissa näkee Baronaa, VPS:ää, ElanIT:tä, EilaKaislaa ja ties mitä! Entäpä jos työnhakija haluaakin kysellä informaatiota itse firman edustajalta, ei keltään välittäjältä?
miksi rekrytoidaan välitysfirmojen kautta?
tympii moinen
131915
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Vuokrafirman kautta tulevat eivät nauti samoja etuja kuin talon oma väki. Eli heistä on helpompi päästä eroon jos on tarvetta. Tämä siis jos sinulla on soppari vuokrafirman kanssa joka myy sinut edelleen.
Itse jätän aina kaikki eila kaislat, baronat yms. oman onnensa nojaan. Yleensä siellä ei osata vastata kysymyksiin joita minulla on. Esim. niinkin yksinkertainen kysymys kuin "avokonttori vai omat huoneet" ei saa vastausta. Puhumattakaan jos kyselee tarkemmin työympäristöstä, menetelmistä jne.
Jos yrityksellä ei ole aikaa itse palkata työntekijöitä niin antaa olla.
>>Jos yrityksellä ei ole aikaa itse palkata työntekijöitä niin antaa olla.
Valitettavasti niitä on useita.
"Esim. niinkin yksinkertainen kysymys kuin "avokonttori vai omat huoneet" ei saa vastausta"
Itselläni on samanlainen tarina. Hain kesätöitä erääseen firmaan, joka hoiti kesätyöläisten rekrytoinnin erään vuokrafirman kautta. Työnkuvaus oli IT-perusteet ja tekniikan alan opiskelija. Täytin nuo vaatimukset sillä opiskelinhan tietotekniikkaa AMK:ssa toista vuotta. Muutama viikko hakemuksen jälkeen tuli vuokrafirmasta soitto, jonka avulla oli tarkoitus tehdä esikarsintaa: kysyttiin tarkemmin työkokemuksesta yms. Viimeinen kysymys kuului: "osaatko tehdä tätä työtä?". Kysyin mitähän se työ mahdollisesti on kun ei siinä työ ilmoituksessa kerrottu yhtään tarkemmin. Vastauksena kuului: " En tiedä, me saatiin vain vaatimukset it-perusteet ja tekniikan alan opiskelija. Niin, miten on osaatko tehdä tätä hommaa??" Vakuuttelin että kyllähän minä nuo speksit täytän hyvinkin. "Niin mutta osaatko tehdä tätä työtä??". Ja siihen minä taas kysyin että mitähän hommaa se sitten oikein on?? Ja taas sama vastaus: "en tiedä". Tätä jatkui jonkin aikaa kunnes sanoin että osaan vaikka en tiedä mitä se työ on. Noh, en lopulta päässyt kyseisiin töihin.
työnhakijan tulee vain ottaa vastaan se, mitä työnantaja suuressa viisaudessaan on valmis antamaan. Ei pidellä kysellä mitään, tulet vain leimatuksi hankalaksi ihmiseksi. Pitää olla nöyrä ja vaatimaton puurtaja, jolle kaikki käy. Lisäksi pitää olla kaksi suosittelijaa takaamassa, että todellakin olet niin silmään kustavissa kuin mitä annat ymmärtää.
Minä en taivu moiseen, saattaa nyt tuntua hauskalta mutta näin vaan on. Jokaisen on pyrittävä hakeutumaan kykyjään vastaavaan työhön jossa voi kehittyä eteenpäin. On se niin pirun mukavaa sitten, jos pääset työhön mitä et osaa tehdä eikä kukaan ole valmis auttamaan alkuun. Että siksi olen viisastunut ja seuraavaksi etsin duunin, jota osaan jo tehdä. Se helpottaa työnantajaakin, kun uudelle ei tarvitse opettaa talon tapoja enempää.
Vuokrafirmat tuotteistavat työntekijän. Tilaajan kannalta on huomattavasti turvallisempaa ja helpompaa ostaa valmis laatukriteerit täyttävä tuote, jossa on vielpä palautusoikeus, kuin rekrytoida itse uusi työntekijä. Vuokrafirman menettelyt takaavat sen, että työntekijä tekee tuplasti palkkansa eteen työtä, sillä ei se muutoin olisi kannattavaa liiketoimintaa.
Vuokrafirmathan vetävät omansa välistä. Käsittääkseni homma menee niin, että firma maksaa vuokrafirmalle joka taas maksaa työntekijälle, korjatkaa jos väärin. No liittojen mukaisia palkkoja on sitten siinä tapauksessa aivan turha pyydellä. Eipä ne päde kyllä muutenkaan, mutta luulen että vuorkafirmat eivät maksa edes sitä mitä firma itse maksaisi.
myyvät firmat vetää välistä. Mikään yritys ei enää palkkaa suoraan henkilöitä, jotka tekisivät ko. yrityksen tarvitsemat softat.
Suunnittelijan bruttopalkka on noin 40%-50% siitä mitä työnvälittäjäyritys (alihankkija tai vuokrafirma) laskuttaa työstä asiakkaalta (varsinaisen työn antaja). Verottaja ottaa osansa ja suunnittelija tienaa lopulta nettona itselleen hiemn yli yhden päivän palkan viikossa siitä mitä asiakas on maksanut. Varsinaista taksvärkkiä siis koko softabisnes.
Ollaan palattu feodaaliaikaan, missä kuninkaat (softaa tilaavat isot yritykset) ovat läänittäneet maaorjat (ohjelmistosuunnittelijat) linnanherroilleen (ohjelmistokehityspalveluja myyvät yritykset). Tämä on tulos siitä rakennemuutoksesta, joka alkoi 1990-luvun alussa. Tästä kehityksestä voimme "kiittää" ensisijaisesti Nokia-konsernia ja Jorma Ollilaa. Nyt suurimmalla osalla ohjelmistosuunnittelijoita on kaksi herraa, joita pitää pyyteettömästi palvella. Nyt saamme elää skitsofreenisessa tilanteessa, jossa joutuu miettimään, että pitäisikö olla lojaali "asiakkaalle", joka käytännössä antaa työn, vai "työnantajalle", joka käytännössä välittää palkan ja säästää "asiakkaan" työnantajavastuusta?
Ei asiat ole ihan niin kuin näyttävät olevan vaan pitää arvata se taustalla oleva kätketty prosessi.
Nuo välitysfirmat mainostavat suhteellisen paljon, mutta niiden kautta välitetään suhteellisen vähän paikkoja.
Lisäksi työnantajat alkavat pikku hiljaa oppia kantapään kautta noiden firmojen oleva riski myös heidän suuntansa.
kaikki välitysfirmojen ilmoitukset vilkaisematta.
Sitä saa mitä tilaa...
minä. Itse vältän välitysfirmoja kuin ruttoa. Antaa firmasta huonon kuvan, jos ei hae omalla nimellään, onko sillä jotain salattavaa?
Itkekää/naurakaa:
http://www.oikotie.fi/cache?exit=show_job&id=270736&sRef=HSAvainpaikat&keyJobId=4041
"Toivomme sinulta vähintään vuoden työkokemusta tuloksellisesta b-2-b puhelinmyynnistä, suoramyynnistä tai asiakaspalvelutehtävistä call center-ympäristössä."
http://aryhma.oy.cx/damu/humor/nokialle.html
Ja taitoahan löytyy?