TEHY:n TYÖREFORMISOPIMUS

Palkansaajien kyykyttäminen jatkuu. TEHY:n sopimukseen on saatu pää auki;

JOS HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ EI KASVA, NIIN TULEE LISÄÄ PALKKAA ?????????? voi j......

Eihän henkilöstö tiedä, eikä ole vastuussa millä tavalla hoitohenkilökunnan tarve kasvaa. Henkilöstö ei ole henkilöstömäärän tarpeen märittelijä, eikä työhönottaja.
Henkilöstöllä ei ole myöskään mitään sanomistaa, kun jokin toiminta lopetetaan. - Henkilöstö tekee vain työnsä ja hyvin.
TEHYN sopimuksen mm. em. kohta on sitä TYÖREFORMIA, jonka Vanhanen taisi sanoa upotetun Itämereen, mutta kyllä se sieltä näköjään löytyi.
AJATELKAA NYT MUUTTKIN, KUIN HÄIRIKÖT saitila!
5131
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

pysyköön poissa järkihommista.

Äänestä

Mitä siitä työreformista on enää jäljellä. Demarithan ovat ajaneet asian siten, että se on jo toteutunut lähes kokonaa. Joten se siitä työreformista.

Äänestä

Oheiset kannanotot ovat hanurista!

Äänestä

...ajatukset hyviksi. Paikallinen sopiminen on saanut jalansijaa jo monien sopimusten teksteiss. Hyvä näin ja lisää seuraa kaiken aikaa. Vain punasokea kreetta ei sitä huomaa eikä ymmärrä.

Äänestä
  • Ei sellainen, joka ei kuulu SAK:hon tiedä SAK:n reformiin suhtautumisesta mitään. Hän jos kuka tuo kannanotoissaan vain sen toisen osapuolen näkökannan esille.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ohoi oi oi kirjoitti:

Palkansaajien kyykyttäminen jatkuu. TEHY:n sopimukseen on saatu pää auki;

JOS HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ EI KASVA, NIIN TULEE LISÄÄ PALKKAA ?????????? voi j......

Eihän henkilöstö tiedä, eikä ole vastuussa millä tavalla hoitohenkilökunnan tarve kasvaa. Henkilöstö ei ole henkilöstömäärän tarpeen märittelijä, eikä työhönottaja.
Henkilöstöllä ei ole myöskään mitään sanomistaa, kun jokin toiminta lopetetaan. - Henkilöstö tekee vain työnsä ja hyvin.
TEHYN sopimuksen mm. em. kohta on sitä TYÖREFORMIA, jonka Vanhanen taisi sanoa upotetun Itämereen, mutta kyllä se sieltä näköjään löytyi.
AJATELKAA NYT MUUTTKIN, KUIN HÄIRIKÖT saitila!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu