Olen palkkaamassa työntekijää kolmeksi viikoksi. Mikä olisi edullisin tapa järjestää tälle työterveyshuolto tälle ajalle? Mitä firmoja olette käyttäneet ja onko hintaeroista tietoa? Sijaitsemme pk-seudulla
Työntekijälle
työterveyshuoltoa
6440
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Älä tuolle ajalle mitään työterveyshuoltoa järjestä. Yhden ihmisen palkkaaminen yritykseen tilapäisesti kolmen viikon työsuhteeseen ei vaadi lakisääteistä työterveyshuoltoa.
Työnantajan työterveyshuolloksi riittää terveyskeskustasoinen työterveyshuolto.
> Yhden ihmisen palkkaaminen yritykseen tilapäisesti kolmen viikon työsuhteeseen ei vaadi lakisääteistä työterveyshuoltoa.
Kummastelin tätä ja yritin löytää tähän sopivaa viittausta laista. En löytänyt. Voisitko laittaa linkin missä asia noin kerrotaan?
Työterveyshuoltolaki kertoo:
"
Työterveyshuolto tulee järjestää ja toteuttaa siinä laajuudessa kuin työstä, työjärjestelyistä, henkilöstöstä, työpaikan olosuhteista ja niiden muutoksista johtuva tarve edellyttää, siten kuin tässä laissa säädetään.
" (Lähde: Finlex)
Rajauksesta tietyn mittaisiin työsuhteisiin en löytänyt mitään mainintaa.
Juuri tuo laki määrittelee rajauksen.
Kuten olet itse kirjoittanut, mitä työterveyshuoltolaki määrittelee.
Laissa myös todetaan, ettei sopimusta ole pakottava tehdä, kunhan työterveyshuolto on jotenkin järjestetty. No, järjestettyhän se on, maksamalla työntekijälle lääkäri, jos hän sairastuu.
STM:n oppaan mukaan "Työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto kaikille työntekijöille työsuhteen muodosta ja kestosta riippumatta". Tällä haluan kumota sen väitteen että 3vk työsuhdetta varten ei tarvitse järjestää työterveyshuoltoa.
Samainen opas kirjoittaa "Työnantaja voi järjestää työterveyshuollon palvelut itse tai yhdessä toisten työnantajien kanssa, hankkia ne terveyskeskuksesta tai muulta työterveyshuoltopalveluiden tuottamiseen oikeutetulta toimintayksiköltä tai henkilöltä". Koska työterveyshuoltoa voi suorittaa vain lain määrittelemä henkilö, "itse järjestäminen" ei voi tarkoittaa normaalissa työpaikassa pomon tai muun henkilön toimenpiteitä.
Laissa mainitaan "Työnantajan ja työterveyshuollon palvelujen tuottajan tulee tehdä työterveyshuollon järjestämisestä kirjallinen sopimus". Täten "maksamalla työntekijälle lääkäri, jos hän sairastuu" ei sellaisenaan riitä työterveyshuollon järjestämiseksi. Sen sijaan työterveyshuollon voi ostaa terveyskeskuksesta, joka on velvollinen palvelun myymään -- eli yksityistä lääkäriasemaa ei ole pakko käyttää.
Opas verkossa:
http://www.stm.fi/Resource.phx/publishing/store/2004/10/pr1097754690393/passthru.pdf
taida moista touhuta parin kolmen viikon takia.
Hoida hommat niin, että vuokraa tuo kyseinen työntekijä jonkun vuokrafirman kautta.... eipä tarvi pohtia tällaisia enempää.
Muutenkin tuo työterveyshuollon järjestäminen on aivan järjetön juttu... minivelvoitteet ovat yhtätyhjän kanssa. Eri asia sitten kun ne järjestetään oikein...
vuokrafirma, jonka kautta työntekijä halutaan kierrättää tekemään kunnalle hommia. Kunnassa on palkkauskielto, joten työ tehdään ostopalveluna.
Mielenkiintoinen tieto tuo työterveyshuollon ostaminen terveyskeskuksesta. Ko. kunta myy yrityksille näitä palveluja, mutta vain oman kunnan yrityksille. Yritykseni kotipaikka on naapurikunnassa, ja työtekijä asuu puolestaan kolmannen kunnan alueella.
Siinä olette oikeassa, ettei suurta meteliä ainakaan työntekijä nosta, jos vaikka jää tuo huolto järjestämättä. Itse olin töissä paikassa, joka on vuodesta 1971 lähtien toiminut ilman työterveyshuoltoa (aina kun kysyimme siitä pomo selitti ettei muutaman hengen firman sellaista tarvinnut järjestää). Meteliä ei tästä kuitenkaan nostettu, vaan käytimme kukin omia kunnallisia terveyspalveluja. Sen verran vaikea on alan työllisyystilanne. Senpä takia itse aina ajattelin, etten tälle tielle lähtisi, vaan hoidan asiat "oikein". Eikös näistä maksuista saa aika hyvin rahoja takaisin, Kelalta ja verotuksestakin... Siksi lähdin tätä kyselemään, jotta osaisin pistää tämän kustannuksen palvelun hintaan.