miten vaikuttaa työn saantiin

jos on ollut sekolaitoksessa ja päässyt pois ja parantunut.eihän työn antaja saa kysellä vissiin tuollaisia asioita vai näkyykö papereissa
1390
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

vuotaa tietoa työnantajallesi? Minun käsitykseni mukaan työpaikkalääkäri katsoo työkunnon testein ja kyselykaavake on terveydentilasta kyllä ja entisistä sairauksista mutta ne tulisi jäädä vain lääkärin tietoon ja juuri siitä täällä on keskusteltu aiemmin että mitä tehdä jos tietoa vuodetaan ja saako sitä vuotaa! Tuon tiedon saat varmaan vaikkapa mielenterveyden keskusliitolta ja olisin iloinen meidän kaikkien puolesta jos kertoisit vastauksen täällä meille ! Siis siitä vaitiolovelvollisuudesta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


shdgh kirjoitti:

jos on ollut sekolaitoksessa ja päässyt pois ja parantunut.eihän työn antaja saa kysellä vissiin tuollaisia asioita vai näkyykö papereissa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu