Elikkäs minulla on la maaliskuussa. Mieheni on töissä ja minulla mietityttää että koska hänen pitäisi ilmoittaa työnantajalle että jää isyyslomalle? Ja miten ilmoittaa? Työnantaja ei itse ole koskaan paikalla, mutta puhelimitse hänet saa kii,pitäiskikö hänen vain soittaa että saadaan vauva maaliskuun silloin ja silloin? vai miten nämä asiat nyt menee?
Ja mitä jos vauva syntyykin ennen la tai jälkeen? Esim jos hän on töissä ja minun pitää lähtä laitokselle, saako hän lähtä pois töistä ja jäädä silloin heti sille isyyslomalle joka kestää kuinka kauan? kiitos etukäteen! :)
Ja mitä jos vauva syntyykin ennen la tai jälkeen? Esim jos hän on töissä ja minun pitää lähtä laitokselle, saako hän lähtä pois töistä ja jäädä silloin heti sille isyyslomalle joka kestää kuinka kauan? kiitos etukäteen! :)
Vastaukset 5
Vanhimmat
kahta kuukautta ennen pitäisi muistaakseni ilmoittaa, että laskettu aika silloin ja silloin. Isähän ei välttämättä tiedä koska pitää isyyslomansa, joten sitä ei voi sanoa työnantajallekaan, mutta pitäisi ilmoittaa ainakin, että lapsi tulossa. Tai näin minä olen ymmärtänyt. Voi olla, että pitää ilmoittaa kahta kuukautta ennen, kun aikoo pitää lomansa. Me ainakin ilmoitamme että lapsi tulossa, sillä mies joutuu varmaankin töistä lähtemään synnytykseen.
Niin ja jos työnantajaa ei saa kiinni, lähettäkää sitten vaikka sähköpostia. Kyllä hänen on joku päivä viikosta kai toimistolla oltava, joten...
Lakipykälistä en tiedä, että onko pomon pakko antaa miehen lähteä kesken työpäivän, mutta siitä tulisi sopia. Eihän kukaan voi tietää syntyykö lapsi juuri silloin, joten itse sanoisin työnantajalle, että laskettu aika on silloin, ja sopia, että saisi lähteä synnytykseen, kun se alkaa.
Se isyysloman pituuskin pitää kai ilmoittaa työnanatajalle etukäteen. Sehän on muistaakseni 18 arkipäivää ja saa pitää neljässä eri osassa, joten kaikilla varmasti eri pituinen.
lapsi on syntynyt!
Just viime torstaista lähtien kelan kanssa käyty kova riita siitä,että kuinka tyhmä systeemi voi olla.Itelläni siis laskettu aika keskiviikkona ja mieheni isyysloma piti alkaa viime torstaina.Torstaina sitten miehelle selvis ettei saa pitä isyyslomaa ennen kui vauva on syntynyt,että sitten kun minulle tulee lähtö,ei muuta kun soitto miehelle työpaikalle ja sit saa tulla kotiin.Tämä systeemi on ehkä joku uus homma,sillä esikoisen kanssa ei ollut näin,mutta nykyään on! Täys idioottihomma!! Ehkä pomolle pitä kuitenkin ilmottaa laskettu aika tulevaa lomaa varten,ja se on tietääkseni se 2kk ennen laskettua aiaka viimeistään!!
Mies ilmoittaa joulukuun aikana työnantajalleen, että la on silloin ja silloin. Sitten, kun lähtö synnärille tulee hän pitää kertyneitä vapaa päiviään ja kotiin jää kahdeksi viikoksi, kun me päästään vauvan kanssa kotiin sairaalasta. Musta olis tyhmää, että mies olis kotona, kun me ollaan sairaalassa. Ymmärrän kyllä, että jos on jo lapsia niin jonkun niitäkin pitää hoitaa. Meille tämä sopii parhaiten, pääsepä isikin nauttimaan tyttärensä ensipäivistä mahdollisimman pitkään :o)
isyyslomaa saa pitää vasta sitten kun tulee lähtö synnärille.Meilläkin esim. miehellä työpaikka eri paikkakunnalla ja kotimatka kestää n.tunnin.Kaiken lisäksi on puolistoista vuotias kotona,jonka kans ois ollu kiva tehä kaikkee perhenkeskeistä ennen kun vauva tulee,ja apukin olisi ollut mieheltä tarpeen esim aamusin että ite sais jäädä nukkumaan huonon nukutun yön jälkeen.En ymmärrä miksi Kelalla on väliä koska sen loman pitää,sillä kyllä niitä "isillisiä" juttuja pitää tehä ennen kun lapsi on syntynytkin.Vaikka ei olisi lapsia ennestään!
Toivotavsti kukaan elämäänsä tympiintynyt ei nyt tähän viestiin hyökkää..Tämä on vain minun ja kaikkien miedän tuttavien mielipide, ja oli pakko se tänne purata,kun on muutenkin hermot niin kireellä tästä raivostuttavsta tilanteesta ettei ole tosikaan..Mukavaa odotusta kaikille ja toivottavsti muilla ei tule olemaan ongelmia kelan kanssa....