Kaikki verkostot rakennetaan vuorovaikutussuhteessa kasvotusten , ei koskaan tälläisillä palstoilla. Ei voi kuin ihmetellä kuinka jotkut vetäytyy tälläisille palstoille keskustelemaan tyhjänpäiväisiä. Todellisen maailman kanssa eikä verkostomarkkinoinnin kanssa tällä palstalla ei ole mitään tekemistä.
Syrjäytyneiden
klubi tämä palsta
91064
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Tuota ei taida enää osuvammin ja paremmin sanoa, se oli tuossa ytimekkäästi kaikki.
Olen itse mainosalan yrittäjä!
Eli teen saatanallis-perkeleellis-hankalaa ja stressaavaa "bisnestä" kaikin puolin!
Tunnen kyllä yrittämisen ja sitten tämän "verkostoyrittämisen" erot...
Teille keltanokille ja amisnulkeille neuvoksi
-kasva ensin ja valita sitten-
t.erkki heminkvei
Täällä voi tehdä vain johtopäätöksiä.
Nimittäin siitä, miten tyhmiä ihmiset keskimäärin ovat ja miten tyhmien seassa joudumme toimimaan, teimmepä mitä tahansa liiketoimintaa.
Keskustelupalstoilla ihmiset ovat eniten omana itsenään noin käytöstapojen suhteen, koska niitä ei tarvitse varoa.
Se vetää sekä suupielen virneeseen tai hirvittää:
Opin käsittelemään haistattelijaa, kun opin hänen ajatuksenjuoksunsa.
Siten myyn myös hänelle, mutta toisaalta, näillä aaseilla on äänioikeus ja oikeus kasvattaa lapsia.
Eihän siinä ole mitään pahaa, että noiden provisiojärjestelmien lainalaisuuksia vähän pöyhitään ja todetaan, että verkostoissa myydään laatuunsa nähden kalliita tuotteita. Se on sitä todellista faktojen maailmaa, jossa elämme. Jos olet nähnyt Autobonus-dokumentin niin siinä tälle pariskunnalle oli esitetty "varma systeemi", jolla rikastuu. Samanlaiseen perustuu kaikki verkostomarkkinointi. Värväämiseen ei tietenkään kehoteta, mutta provisiojärjestelmä on poikkeuksetta rakennettu niin, että hankkimalla uusia jäseniä jää rahaa käteen käytännössä eniten. Tekemällä verkoston tulonhankinnan kannalta välttämätöntä myyntityötä ainoastaan köyhtyy, koska sillä myyjällä on kaikki kulut niskassaan. Ylälinja voi vielä syytää tälle myyjälle tuotetta ylistäviä väitteitä, joita tuotteiden valmistaja ei lupaa. Kuka on syypää, jos joku loppukäyttäjistä valittaa, että hänelle on valehdeltu? No se on tietysti se, joka sen tuotteen hänelle myi, eli se alalinjan viimeinen. Näistä lupauksista on ollut esimerkkejä tälläkin palstalla (SA8-pesuaineen riittävyys ja Partylite-kynttilöiden erityinen paloturvallisuus).
Kuten jo todettu että kaikki verkostot rakennetaan kasvotusten henkilökohtaisella tasolla. He ovat siis ihmisiä joita sinä et edes tunne! On aika huvittavaa että sinä kuvittelet että SINUN sanomisilla tai tekemisillä olisi mitään vaikutusta kahden sinulle vieraan ihmisen väliseen päätöksen tekoon! Ajatellaan että 2 ihmistä joita sinä et ole koskaan edes tavannut keskustelevat verkostomarkkinoinnista citymarketin hyllyjen välissä, niin varmaan kumpikaan ei toimi eikä ajattele sen perusteella mitä täällä tai varsinkaan sinä olet asiasta mieltä. Korkostetaan nyt vielä erityisesti että SINÄ et edes kelpaa kenenkään verkostoon. Miksi edes keskustelet asiasta joka ei koske sinua mitenkään? Kenenkään toisen ihmisen mielipiteeseen ET VOI VAIKUTTAA!!!
Erään Amway-edustajan suusta olen kuullut, että kyse ei oikeastaan ole verkostomarkkinoinnista. Mitä sinä siitä tiedät? Kuka valehtelee? Voitko sinäkään Amwayn edustajana sanoa verkostomarkkinoinnista yhtään mitään? Ja kyllä jokainen kelpaa verkostoon. Maksajia tarvitaan koko ajan lopettavien tilalle. Nämä luvut toimivat sinunkin organisaatiossasi (jossa tienataan ihme kyllä yhtä huonosti kuin muissakin Amwayn organisaatioissa). Luvut toimivat aina, koska ne on systeemiin sisäänrakennettu. Niitä ei voi ylittää koskaan. Eikä alittaakaan, jos kaikki vain hoitavat kiltisti ostonsa.
Kaikki verkostot vaatii ehdottomasti selkeää johtajuutta. Ne ihmiset jotka haluavat menestyä katsovat asioita mahdollisuuksina ja positiivisessa valossa. Menestyjät vaikeuksista huolimatta ryhtyvät heti toimimaan. He osaavat toimia ja ratkaista ongelmia kaikenlaisissa tilanteissa, sinä et osaa! Tämänkaltainen johtajuus ja halu menestyä puuttuu sinulta täysin ,joka on jo perusedellytys omalle menestymiselle. Et ole myöskään edes halukas oppimaan! Sinun koko näkökulma ja lähestymistapa on väärä tässä mielessä. Jokainen verkoston rakentaja tietää jo etukäteen että sinunkaltaisia ihmisiä mahtuu 13 tusinaan, entä sitten! Verkostot ovat vain heitä varten joille se on mahdollisuus.Jokainen tekee tämän päätöksen itsenäisesti, et sinä. Minulle tai kenellekään sillä ei ole mitään merkitystä oletko koskaan edes mukana. Et ole maailman ainoa ihminen. Verkostoissa tuplataan osaamista.Osoita meille kaikille että sinusta on osaajaksi tai motiivi ja halu riittää sen hankkimiseksi. Kuinka paljon aikaa ajattelit käyttää siihen? Jos et tee mitään se ei ole keneltäkään pois.
Öhöm...verkostoihin liitytään juurikin siksi, että pääsee itse omaksi johtajaksi, ts. voi määrätä omat työajat jne.
Sinä et ole kenenkään johtaja joten sinun on turha puhua johtajuudesta mitään. Olet ainoastaan itsesi oma "johtaja" ja älä vahingossakaan sotke sitä mihinkään oikeaan yritystoimintaan, jossa johtajan vastuut ja tehtävät ovat aivan eri luokkaa.
Tarkemmin katsottuna, olet vain provisiopohjainen palkkatyöläinen amwaylle, jolle on ulkoistettu kaikki riskit ja kulut. Itse en tekisi mitään noin huonoilla ehdoilla ja huonosta lähtökohdasta.
T: Oman yrityksen johtaja 6 henkilön työnantaja
Kirjoituksesi ei liittynyt itse asiaan millään tavalla. Amwaynkin provisiojärjestelmä on sellainen, että se kannustaa värväämään. Tämä siksi, että provisiot ovat samasta alalinjan myynnistä isommat, jos on kaksi jalkaa yhden sijaan. Johtajuutta on kantaa vastuu niistä ihmisistä, jotka on värvännyt. Tunnut olevan tyytyväinen tilanteeseen, jossa yli puolet heistä menettää rahaa tienaamisen sijaan. Nahjus voisi olla sopiva sana kuvaamaan tällaista "johtajaa".