Olen harkinnut siirtymistä palkkatöistä "sole traderiksi", eli käytännössä jatkaisin töitäni samaan tapaan kuin ennenkin, mutta laskutus tapahtuisi toiminimen kautta. Useissa maissa tuo käytäntö on ainakin IT-alalla varsin yleistä.
Nykyäänhän myös Suomessa on sallittua tehdä toiminimellä töitä vain yhdelle yritykselle. Tai näin minulle ainakin kerrottiin, kun kysyin asiasta verottajalta.
Ongelmana on lähinnä kannattavuuden laskenta. Eli mitä kaikkia kuluja toiminimellä toimimisesta seuraa? Tarkoitus on maksaa vain minimimaksut. Lisäksi tulee ottaa huomioon kirjanpitäjästä aiheutuvat kulut, joka on kait n. 100E/kk? Mitään hankintoja tai muita kuluja minulle ei tulisi.
Jos esimerkkinä ajateltaisiin vaikkapa 5000E/kk tuloja (alv. 0), niin kuinka paljon tuosta todellisuudessa jää käteen kaikkien pakollisten kulujen jälkeen?
Mietin myös asiaa työnantajan näkökulmasta, eli kuinka suuret kustannukset pk-yritykselle aiheutuu yhdestä työntekijästä? Toiminimellä luonnollisesti voisin laskuttaa vain suunnilleen palkka palkka*sivukulut -summan, jotta homma olisi työnantajan näkökulmasta kannattavaa. Kuulemani mukaan sivukulut on luokkaa n. 25% palkasta, mutta olen myös usein kuullut että todelliset kustannukset on n. 50%, kun ottaa huomioon kaiken mahdollisen...Otapa tuosta nyt selvää.
Nykyäänhän myös Suomessa on sallittua tehdä toiminimellä töitä vain yhdelle yritykselle. Tai näin minulle ainakin kerrottiin, kun kysyin asiasta verottajalta.
Ongelmana on lähinnä kannattavuuden laskenta. Eli mitä kaikkia kuluja toiminimellä toimimisesta seuraa? Tarkoitus on maksaa vain minimimaksut. Lisäksi tulee ottaa huomioon kirjanpitäjästä aiheutuvat kulut, joka on kait n. 100E/kk? Mitään hankintoja tai muita kuluja minulle ei tulisi.
Jos esimerkkinä ajateltaisiin vaikkapa 5000E/kk tuloja (alv. 0), niin kuinka paljon tuosta todellisuudessa jää käteen kaikkien pakollisten kulujen jälkeen?
Mietin myös asiaa työnantajan näkökulmasta, eli kuinka suuret kustannukset pk-yritykselle aiheutuu yhdestä työntekijästä? Toiminimellä luonnollisesti voisin laskuttaa vain suunnilleen palkka palkka*sivukulut -summan, jotta homma olisi työnantajan näkökulmasta kannattavaa. Kuulemani mukaan sivukulut on luokkaa n. 25% palkasta, mutta olen myös usein kuullut että todelliset kustannukset on n. 50%, kun ottaa huomioon kaiken mahdollisen...Otapa tuosta nyt selvää.
Vastaukset 7
Vanhimmat
>Nykyäänhän myös Suomessa on sallittua tehdä toiminimellä töitä vain yhdelle yritykselle.
Ai on vai? Oliko puhetta myös yrittäjyyden muista ehdoista, jotta verottaja ei katso ko. toimintaa normaaliksi työsuhteeksi.
Noita "mitä jää käteen"-keskusteluja täällä on jo runsaasti, kannattaa aloittaa lukemaan niitä.
"Suomessa on sallittua tehdä töitä vain yhdelle työnantajalle". Jos tietosi on tätä tasoa, on paras mennä koulunpenkille tai hankkia muuten lisää tietoa.
Tmi:n kannattavuus ei ole suoraan laskettavissa.
Jos tiedot ovat tuota luokkaa, kuin kysyjällä, ehkä kannattaa pysyä ihan vain työntekijänä.
kannattaa palata sille koulunpenkille, jossa opetellaan lukemaan.
Sivukulut oat paljon suuremmat. Eläkemaksujen lisäksi pitää laskea lomarahat, sotut ja myös alvi.
Nehän työnantaja nytkin maksaa Sinusta.
Olli
se työnantaja maksaa työntekijästä?
kummallinen juttu mutta kun ei ihmiset tiedä edes mikä se alvi on....varsinkaan tänne kirjoittelevat peelot.
Juju ei ole kuluissa vaan erossa. Tarkemmin: on osuvasti sanottu, että vaimosta pääsee helpommin eroon kuin vakituisesta duunarista. Pahimmassa tapauksessa hankala työntekijä pilaa koko yrityksen ilmapiirin. Erottamiseen pitää olla pätevät syyt ja se on tulkinnanvaraista. Hankala työntekijä on aina ammattiliitossa ja siellähän tätä riesaa suojellaan viimeiseen asti.
Sama henkilö, joka oli eilen duunari eikä tiennyt mitään mistään eikä vastannut mistään on tänään toiminimen perustettuaan täysin lainsuojaton. Siinä se juju, kulut on kulut teit sitten hommia duunarina tai myit palveluja toiminimellä.
eli olisko nyt niin että sulla on ns. persiilleen meni yritys?
ihmeellinen tekstitys sulla.