Kouvolan Rangaistustoimikunta jatkaa...

Tuttavalla oli sovittu tapaaminen kuljetusfiman kanssa Eskolänmäen Lämmön parkissa, josta työ piti alkaa. Hän odotti n.6 tuntia, mutta ketään ei ilmaantunut. Kävi vielä lumisateeen jälkeen katsomassa jäljet, onko kukaan käynyt? Ei ketään.
Saipa kirjallisena Kouvolan Työvoimatoimikunnan päätöksen, että on estänyt työsuhteen solmimisen, kun ei ilmaantunut sovittuun paikkaan, ja täten ei ole oikeutta työttömyysturvaan jne...loputtomasti nykylain mukaan. Päätöksestä ei saa valittaa.
Petaako Kouvolan Työvoimatoimikunta uutta kansalaissotaa?
4609
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

TYÖVOIMATOIMIKUNNAN jäsen mukaan tapaamisiin todistamaan, jos noin käy niin voi ainakin todistaa itse olleensa paikalla vaikka työnantajan edustaja ei olisi ollutkaan.

Eihän tavallisella ihmisellä ole mitään jakoa noiden virkamiesten kanssa, virkamiehen sana se on joka painaa vaikka ei olisikaan totuudenmukainen tai oikea.

Äänestä

t7hmää odottaa 6h. sovittu tapaaminen... miksei soittanu ja kysyny jo vartin päästä et mikä homman nimi on?

Äänestä

kun on noita toimipisteitä sekä Valtakadulla että Tasankotiellä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ihmiskoira. kirjoitti:

Tuttavalla oli sovittu tapaaminen kuljetusfiman kanssa Eskolänmäen Lämmön parkissa, josta työ piti alkaa. Hän odotti n.6 tuntia, mutta ketään ei ilmaantunut. Kävi vielä lumisateeen jälkeen katsomassa jäljet, onko kukaan käynyt? Ei ketään.
Saipa kirjallisena Kouvolan Työvoimatoimikunnan päätöksen, että on estänyt työsuhteen solmimisen, kun ei ilmaantunut sovittuun paikkaan, ja täten ei ole oikeutta työttömyysturvaan jne...loputtomasti nykylain mukaan. Päätöksestä ei saa valittaa.
Petaako Kouvolan Työvoimatoimikunta uutta kansalaissotaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu