Haluaisin esittää tämän kysymyksen amwayssa mukana olevalle jolla on alalinjaa jo kertynyt.
Miksi melkein kaikki sellaiset ilh:t jotka ovat vetäytyneet vähän taaemmas ja eivät ole niin aktiivisia sanovat niin että kun he rauhoittivat tilanteen niin silloin katosi myös se muka hyvä ystävyys suhde. Ymmärrän että ylälinja on kieli ruskeana nuolemassa ja lirkuttamassa alalinjaa ja varsinkin niitä aktiivisia jotka kulkevat tilaisuudesta toiseen ja kuuntelevat typeriä cd levyjä joissa vain puhuja vaihtuu mut hehkutuksen aihe ei. Mut toisaalta tuosta on helppo erota kun ylälinja ei koko ajan ole soittelemassa.
Miksi melkein kaikki sellaiset ilh:t jotka ovat vetäytyneet vähän taaemmas ja eivät ole niin aktiivisia sanovat niin että kun he rauhoittivat tilanteen niin silloin katosi myös se muka hyvä ystävyys suhde. Ymmärrän että ylälinja on kieli ruskeana nuolemassa ja lirkuttamassa alalinjaa ja varsinkin niitä aktiivisia jotka kulkevat tilaisuudesta toiseen ja kuuntelevat typeriä cd levyjä joissa vain puhuja vaihtuu mut hehkutuksen aihe ei. Mut toisaalta tuosta on helppo erota kun ylälinja ei koko ajan ole soittelemassa.
Vastaukset 5
Vanhimmat
tarvitsee motivointia ja koulutusta, koska kyse kaikessa myyntityössä siitä että uskotko sinä siihen että JUURI SINÄ voisit siinä menestyä (tämä on sen työn erityispiirre). Tämä on ihan normaali ilmiö että vain harvat uskoo siihen että itse pystyisivät myymään jotakin oikeasti. Tähän tarvitaan osaamista joka ei välity sinne kotisohvalle vaan vaatii että sinä itse olet omatoiminen ja osallistut koulutuksiin. Amway liiketoiminta on itsensäkehittämisliiketoimintaa. Osaaminen kehittyy vain jos olet halukas oppimaan ja viemään opitut taidot toimintaan. Itse ihmettelen miksi menit edes alunperin katsomaan koko liiketoimintaesittelyä???? Amwayn liiketoimintaa tehdään aina MIKSI syyllä. Pitää olla jokin selkeä tavoite miksi koko liiketoimintaa harjoittaa. Sen painoarvo kaikesta muusta on 99%. Tämä kysymys näyttää olevan sinulle epäselvä!
kuuntelee...
Pääsee siis siihen vaiheeseen, että omatunto on jo "out".Seuraavaksi homma onkin jo helpompaa.Tykitetään, kalastellaan, myyskennellään, tyrkytetään, painostetaan, hyväksikäytetään, "eituokuitenkaankehtaakieltäytyäkään...."
Eli raiskataan kaikki maholliset ihmissuhteet!
..pääasia on, että pääsen verkostossa eteenpäin...
t.erkkihoo
"miksi aluna perin menit katsomaan koko liiketoimintaa"... lainatakseni. On siihen mennyt moni muukin ja syy on siinä että värvääjälle opetetaan että kutsuessasi uuden "uhrin" ET MISSÄÄN NIMESSÄ kerro että on kysymys Amway liiketoiminnasta, painat vaikka puhelimen sulku näppäintä ja keskeytätä puhelun. Kerrot vasta sitten kun olette ylälinjan kanssa kolmisin "uhrin" kanssa.
Ei siis ole kysymnys ollenkaan siitä, että sitä lähtee kaverin kanssa tai puolitutun kanssa kahville tietäen mitä on tulossa jos siitä sukeutuukin helvetillinen värväys istunto
ja kokemusta on, myös tuosta satojen ILH:n kuullen toistuvasti seminaareissa annetusta ohjeesta ÄLÄ KERRO...
älkää olko tekopyhiä hyvät ihmiset!
Erinomaisen mielenkiintoista on, että Amway ei itse seiso seminaariensa "opetusmateriaalin" takana. Ne tekee erillinen firma, joka myös seminaarit järjestää. Jos vastuulausekkeen lukee, huomaa, että Amway ei takaa aineiston tietojen oikeellisuutta, eikä muutenkaan halua ottaa mitään vastuuta aineistosta. Ovelaa, ovelaa, ovelaa..
Ebay on täynnä näitä motivointinauhoja, 10 taalalla saa jo vuodeksi kuunneltavaa.