Ainakin sairaaloissa ei voi olla työvoimapula kun niillä on varaa teetättää työvuorolistatkin kolmenviikonvälein uusiksi ja tekijänä osastonhoitaja erittäinkoulutettu henkilö miksei esim:sihteeri ja miksi kolmenviikon välein ja kohta joku sairaanhoitaja vastaa että eihän sitä tiedä etukäteen milloin haluaa vapaapäivänsä mutta eihän teollisuudessakaan tehdätyövuorolistoja kolmenviikonvälein ja hommatoimii ei pitäisi olla vaikeaa jos on tiedossa vakio miehityksenkoko,totta että välillä on kiireempää mutta on sitäteollisuudessakin mutta sillointehdään ylitöitä ja homma toimii ja vuoronvaihdot sopivat työntekijätkeskenään,montakosataa osastonhoitajaa on pois vahvuudesta kolmenviikon välein 1-2 päivää, sen takia 2 päivää ensiksi tehdään malli johon saa tehdä sairaanhoitajat muutoksia ei HELVETTI mitä tuhlausta.
Harhaa
Työvomapula
170
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kaupanalalla on hiukan tiukemmassa nuo vuorolistat,
varsinkin pienemmissä myymälöissä joutuu jopa sunnuntai iltana soittamaan kauppiaalle milloin maanantaina pitää tulla työhön.
Vapaapäiviä ei voi suunnitella ollenkaan.
Siinä olisi PAM:illa olisi hyödyllistä tekemistä.