Kaksi yrittäjää, yksi yritys

Mitä mahdollisia ongelmia tästä voi seurata? Tiedostan mm. palkka-, työaika-, päätöksenteko ongelmat. Mutta mitä muuta mahdollista voi tulla eteen? Kaikki pitää tietenkin laittaa mustaa valkoiselle. Plussat ja miinukset kehiin!
71341
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Ensimäinen asia on yhtiömuodon valinta. Sen mukaan ratkeaa paljon muuta ja ongelmatkin ovat erilaisia.

Äänestä
  • perustaa osakeyhtiö. Ja erisuuruisilla osuuksilla.

    Äänestä

Toinen tuntee ennenpitkää itsensä kaltoin kohdelluksi, vaikka kaikki menisikin paperilla tasan, kaikkea ei voi jakaa tasan.

Harvoin on esim. kimppa-autohommat nuorisolla toimineet, aina toinen vaan ajaa ja toinen vaan korjaa.

Tehkää "liiankin" tarkka osakassopimus.

Äänestä

Jos omistatte 50-50. Kaikki perustuu luottamukseen ette periaatteessa voi tehdä muita kuin yksimielisiä sopimuksia. Mutta kumpikin voi käytännössä tehdä toisen selän takana ostoja tilisiirtoja yms.

Äänestä

Osakeyhtiön kannalta ja jotta yrityksessä syntyy päätöksiä niin suosittelen osakkeiden omistuksen jakaa 49-51%. Yhtiöjärjestykseen maininta että nykyisillä osakkailla on etuoikeus ostaa osakkeita.

Näkemys eroja asioista pitääkin tulla, jotta yrityksessä tapahtuu kehitystä. Haasteiden kautta Te kasvattatte yrittäjinä ja yritys kehittyy.

Itselle tulee seuraavia asioita mieleen:
Liiketoiminta alueet? Onko nykyisillä tuotteilla/palveluilla hyvät markkinat? Entä muutaman vuoden päästä? Tarviiko siihen jotain lisä tuotetta/palvelua?
Eri liiketoiminta alueet voivat hiertää yhteistä rintamaa.

Miten kehitätte liiketoimintaa?
Onko tarkoitus laajentuminen? jos on niin minkälaisella vauhdilla? Jos laajentuu niin onko molemmilla pistää rahaa osakeyhtiöön?
Yrityksen kehittäminen tuo kans kovia haasteita.

Työntekijät?
Jos työntekijöitä tulevaisuudessa tulee niin siinä on haasteita vielä roppakaupalla lisää.

Onneaa ja menestystä liiketoiminnassa.

Äänestä

Osakeyhtiössä ei voi olla kahta yrittäjää. Määritelmän mukaan yhtiöstä pitää omistaa yli puolet, silloin on yrittäjä. Avioparissa molemmat luokitellaan yrittäjäksi jos he yhteensä omistavat yli puolet.

Neuvo on: menkää keskenänne naimisiin. Ai että samaa sukupuolta ja olette jo naimisissa?? . Erotkaa ja menkää keskenään naimisiin. Voitte vain häissänne hyräillä mielessänne "oli lottovoitto syntyä..."

Onnea uudelle vuodelle, uudelle parille ja uudelle yrittäjyydelle, uraa.

P.S. Lipponen sai kunniamerkin.

Äänestä
  • ihan siltä varalta että tulee erimielisyyksiä. Jos omistaa tasan eikä yhteisymmärrystä löydy niin silloin ei päätöksiä voi tehdä! Ja etenkin jos on aviopari niin kannattaa pohtia tarkkaan. Erossa kun usein toinen osapuoli saattaa kokea katkeruutta tms niin sellaisessa tilanteessa voi jopa yritys kaatua kun päätöksiin tarvitaan aina enemmistö! Näin me ajateltiin kun perustetiin yritys hiukan häiden jälkeen eli meillä on 49/51

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kokemuksia? kirjoitti:

Mitä mahdollisia ongelmia tästä voi seurata? Tiedostan mm. palkka-, työaika-, päätöksenteko ongelmat. Mutta mitä muuta mahdollista voi tulla eteen? Kaikki pitää tietenkin laittaa mustaa valkoiselle. Plussat ja miinukset kehiin!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu