Kymen työsuojelupiiri 8.3.04
KANNANOTTO KYMENLAAKSON MAAKUNTAMUSEON TILANTEESTA
Tuntuu käsittämättömältä, että itsenäisimmät työntekijät joutuvat toimimaan Kymenlaakson maakuntamuseon sylkykuppina rehellisyytensä vuoksi. Painostus, jota tapahtuu esimerkiksi museomestari Asko Kervistä kohtaan on ollut järkyttävä seurata.
Kun mies uskaltaa tuoda näkemyksensä esille, johtaa se työn vaikeuttamiseen.
Kervinen on ollut jatkuvien tunteiden kohteena, joka on aiheuttanut joissakin museon naisissa pelkotiloja. Miksi? Miksi toistuvia pelkotiloja ei museolla ole sitten käsitelty, jos niitä on ollut, kuten työsuojelulain 28 § edellyttää?
Tähän asti olen seurannut museon touhuja parin naisen vouhottamisena, jos en olisi lukenut Kerviselle lähetettyä kirjallista irtisanomisuhkaa, mikäli hän ei suostuisi lähtemään museolta.
Toimialajohtaja Pertti Lintusen allekirjoittaman viestin sanoma on yksinkertainen, Kervinen ulos hinnalla millä hyvänsä. Museomestarille lähetetyssä kirjeessä esitetty töiden laiminlyönti on yhtä perustelematon kuin hänen aiheuttamat naisten pelot. Toiseksi, vailla perusteluja mainitun töiden laiminlyönnin on kirjoittanut virkamies, jolla ei ole minkäänlaista käytännon kokemusta eikä todellista tietoa museomestarin työtehtävien sisällöstä tai valvonnasta.
Museossa työskentelevien esimies on museotoimenjohtaja Eira Karppinen . Vastuullisen työnjohtajan kuuluu huomauttaa henkilökohtaisesti alaisilleen, jos työn suorittamisessa on jotain huomautettavaa.
Tietääkseni kenellekään museon työntekijälle ei ole annettu minkäänlaista huomautusta tai varoitusta töiden laiminlyönnistä.
En hyväksy enkä halua olla mukana kenenkään työntekijän savustamisessa.
Irtisanoudun tällä kannanotolla myös museotoimenjohtajan ja parin naisen ylläpitämästä hurmoksesta, jossa ilmassa leijuvilla tunnetiloilla syrjitään maakuntamuseon ainoaa suoritustyötä tekevää miestä.
Nyt vihdoin ymmärrän, miksi alkuaikoina museotoimenjohtaja jopa kehotti minua ja kesätöissä olevaa apuriani raportoimaan Kervisen työskentelystä. Kieltäydyin. Kieltäytymistä perustelin sillä, ettei raportointi kuulunut toimenkuvaani.
Esimiehen pitäisi tietää, mitä työntekijä tekee ilman tarpeetonta nöyryyttämistäkin. Esimiehen pitää puuttua heti epäasialliseen käytökseen tästä tiedon saatuaan. Kervisen painostaminen on lähes kaikkien elinten tiedossa, mutta mikään toimivaltainen elin ei ole asiaan reagoinut. Miksi?
Kervisestä on tehty syntipukki. Työntekijät tunnustavat asian avoimesti kahden kesken, mutta vaikenevat todistajien läsnäollessa. Tämän takia pienistäkin ongelmista puhuminen on museossa lähes mahdotonta.
Suuresti ihmettelen sitä energian määrää, jolla museon naisten tunnetiloja on ratkottu vuosikaupalla. Kokemukseni perusteella rohkenen väittää, että museon palavereissa käytetty aika on vastannut yhden työntekijän vuosittaista työaikaa per vuosi. Järjetöntä työajan käyttöä!
Museolla 12. helmikuuta pidetty epämääräinen tilaisuus oli yksinkertaisin palaveri, mihin olen pitkän työurani aikana osallistunut. Säälittävää, ettei Kotkan työsuojelupäällikkö Tapani Pulkkinen ollut tehtäviensä tasalla.
On kurjaa seurata voimattomana, kuinka muutamat museon naiset savustavat neljän lapsen isän työmaalta. Missä menee savustuksen ja häirinnän raja? Kuka on museolla seuraava uhri?
Jos Kervinen syrjäytetään työtehtävistään ilmassa leijuvien tunteiden perusteella, ei työsuojelulailla ole mitään merkitystä.
Aarno Purtilo
museomestari, rakennusmestari
Niinpä, ompahan tekstiä, kertonee paljon???? Purtilo, sinulla näyttää olevan selkärankaa.
Oletkohan päässyt todistamaan lausumaasi? Mietin vaan tuota päiväystä?
KANNANOTTO KYMENLAAKSON MAAKUNTAMUSEON TILANTEESTA
Tuntuu käsittämättömältä, että itsenäisimmät työntekijät joutuvat toimimaan Kymenlaakson maakuntamuseon sylkykuppina rehellisyytensä vuoksi. Painostus, jota tapahtuu esimerkiksi museomestari Asko Kervistä kohtaan on ollut järkyttävä seurata.
Kun mies uskaltaa tuoda näkemyksensä esille, johtaa se työn vaikeuttamiseen.
Kervinen on ollut jatkuvien tunteiden kohteena, joka on aiheuttanut joissakin museon naisissa pelkotiloja. Miksi? Miksi toistuvia pelkotiloja ei museolla ole sitten käsitelty, jos niitä on ollut, kuten työsuojelulain 28 § edellyttää?
Tähän asti olen seurannut museon touhuja parin naisen vouhottamisena, jos en olisi lukenut Kerviselle lähetettyä kirjallista irtisanomisuhkaa, mikäli hän ei suostuisi lähtemään museolta.
Toimialajohtaja Pertti Lintusen allekirjoittaman viestin sanoma on yksinkertainen, Kervinen ulos hinnalla millä hyvänsä. Museomestarille lähetetyssä kirjeessä esitetty töiden laiminlyönti on yhtä perustelematon kuin hänen aiheuttamat naisten pelot. Toiseksi, vailla perusteluja mainitun töiden laiminlyönnin on kirjoittanut virkamies, jolla ei ole minkäänlaista käytännon kokemusta eikä todellista tietoa museomestarin työtehtävien sisällöstä tai valvonnasta.
Museossa työskentelevien esimies on museotoimenjohtaja Eira Karppinen . Vastuullisen työnjohtajan kuuluu huomauttaa henkilökohtaisesti alaisilleen, jos työn suorittamisessa on jotain huomautettavaa.
Tietääkseni kenellekään museon työntekijälle ei ole annettu minkäänlaista huomautusta tai varoitusta töiden laiminlyönnistä.
En hyväksy enkä halua olla mukana kenenkään työntekijän savustamisessa.
Irtisanoudun tällä kannanotolla myös museotoimenjohtajan ja parin naisen ylläpitämästä hurmoksesta, jossa ilmassa leijuvilla tunnetiloilla syrjitään maakuntamuseon ainoaa suoritustyötä tekevää miestä.
Nyt vihdoin ymmärrän, miksi alkuaikoina museotoimenjohtaja jopa kehotti minua ja kesätöissä olevaa apuriani raportoimaan Kervisen työskentelystä. Kieltäydyin. Kieltäytymistä perustelin sillä, ettei raportointi kuulunut toimenkuvaani.
Esimiehen pitäisi tietää, mitä työntekijä tekee ilman tarpeetonta nöyryyttämistäkin. Esimiehen pitää puuttua heti epäasialliseen käytökseen tästä tiedon saatuaan. Kervisen painostaminen on lähes kaikkien elinten tiedossa, mutta mikään toimivaltainen elin ei ole asiaan reagoinut. Miksi?
Kervisestä on tehty syntipukki. Työntekijät tunnustavat asian avoimesti kahden kesken, mutta vaikenevat todistajien läsnäollessa. Tämän takia pienistäkin ongelmista puhuminen on museossa lähes mahdotonta.
Suuresti ihmettelen sitä energian määrää, jolla museon naisten tunnetiloja on ratkottu vuosikaupalla. Kokemukseni perusteella rohkenen väittää, että museon palavereissa käytetty aika on vastannut yhden työntekijän vuosittaista työaikaa per vuosi. Järjetöntä työajan käyttöä!
Museolla 12. helmikuuta pidetty epämääräinen tilaisuus oli yksinkertaisin palaveri, mihin olen pitkän työurani aikana osallistunut. Säälittävää, ettei Kotkan työsuojelupäällikkö Tapani Pulkkinen ollut tehtäviensä tasalla.
On kurjaa seurata voimattomana, kuinka muutamat museon naiset savustavat neljän lapsen isän työmaalta. Missä menee savustuksen ja häirinnän raja? Kuka on museolla seuraava uhri?
Jos Kervinen syrjäytetään työtehtävistään ilmassa leijuvien tunteiden perusteella, ei työsuojelulailla ole mitään merkitystä.
Aarno Purtilo
museomestari, rakennusmestari
Niinpä, ompahan tekstiä, kertonee paljon???? Purtilo, sinulla näyttää olevan selkärankaa.
Oletkohan päässyt todistamaan lausumaasi? Mietin vaan tuota päiväystä?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Mihinköhän se museon työaika on kulunut? Ei ihme että "psykologilla" töitä ja veronmaksajilla verot nousee!
Kuinkahan paljon museon tunnetilat imeneet Kotkan budjetista? Kuka hoitaa maksajien tunnetiloja?
Väitit Kervisen sivustoa lähteeksi! En kyllä löytänyt kyseistä tekstiä mainitsemaltasi sivuilta, joten...???
klikkaa tosta http://askokervinen.net/avoin.html ja aktivoi näyttösi vasemmasta yläkulmasta päivitä avoin sivu kuvaketta!
Eipä taida museossa olla mukavaa! Miten olisi katumus ja anteeksipyyntö Kerviselle?