Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    äitiysrahakauden palkasta

    Työskentelen määräaikaisena työntekijänä kunnan palveluksessa. Olen oikeutettu palkalliseen äitiyspäivärahakauden ensimmäiseen 72 (?)päivään. Tietääkö joku, ropsahtaako palkkaa myös viikonlopuista? eli pysyyko palkka aluksi samana vai laskeeko kuukaudessa käteen jäävä osuus? Kelan sivuilta yritin kurkkia mutta en saanut vastausta.
    2384
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Äkkiä tuota kvtesiä lukaisin, siellä sanotaan niin, että työsuhteen on oltava alkanut viim. kaksi kuukautta ennen äitiysvapaan alkamista. Silloin on oikeutettu tuohon 72 palkalliseen päivään.

    Yleensä palkka on peruspalkka ja maksetaan samoin perustein kuin palkkakin. Päiviä kuluu samaan tahtiin kuin äitiyspäivärahakaudellakin eli 6pv/vko. Kela maksaa tuolta ajalta sinun päivärahasi työntantajalle.

    Äänestä

    sain ihan sen palkkakuittiin merkityn peruspalkan -verot. Olettaisin, et samoin on sun laita, jos kerran kunnalla olet hommissa.
    Sit jos se 72 päivää katkeaa kesken kuukauden (esim. 14.3), niin tuolta kuulta sit saa sen palkan vain noilta 14 päivältä ja loppuajalta saa sit kelan maksamaa äitiyspäivärahaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miimosa kirjoitti:

    Työskentelen määräaikaisena työntekijänä kunnan palveluksessa. Olen oikeutettu palkalliseen äitiyspäivärahakauden ensimmäiseen 72 (?)päivään. Tietääkö joku, ropsahtaako palkkaa myös viikonlopuista? eli pysyyko palkka aluksi samana vai laskeeko kuukaudessa käteen jäävä osuus? Kelan sivuilta yritin kurkkia mutta en saanut vastausta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu