Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vuokratakuu

    Firma, joka on meidän työtilan vuokralainen, meni konkurssiin 27.6.2003. Pesähoitajana oleva asianajotoimisto irtisanoi vuokrasopimuksen samana päivänä ja pyysi meitä palauttamaan vuokratakuun (3 kk vuokrasumma) heti. Kuitenkin vuokrasopimuksessa on 3 kk irtisanomisaika. Se tarkoitaa, että vuokralaisen pitää maksaa vuokra vielä 3 kk irtisanomisen jälkeen.

    Kysymykseni on, onko konkurssipesähoitajalla oikeus pyytää meilä palauttamaan vuokratakuun?
    3439
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Vuokralaisen irtisanomisaika on yleensä 1 kuukausi, mutta en tunne asiaa tarkemmin, miten tulkitaan. Ainakin kuukauden takuuvuokran voitte pitää.

    Äänestä

    En osaa vastata kysymykseen, mutta osta tai lainaa kirjastosta: Laki asuinhuoneiston vuokrauksesta Ari Kanerva - Petteri Kuhanen. Toinen josta neuvoja voi irrota on Kuluttajavirasto, tai Vuokranantajien neuvonta www.suomenvuokranantajat.fi

    Äänestä

    • Tässä tapauksessa kyseessä ei tainnut olla asuinhuoneen vuokrauksesta, joten..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tilanomistaja kirjoitti:

    Firma, joka on meidän työtilan vuokralainen, meni konkurssiin 27.6.2003. Pesähoitajana oleva asianajotoimisto irtisanoi vuokrasopimuksen samana päivänä ja pyysi meitä palauttamaan vuokratakuun (3 kk vuokrasumma) heti. Kuitenkin vuokrasopimuksessa on 3 kk irtisanomisaika. Se tarkoitaa, että vuokralaisen pitää maksaa vuokra vielä 3 kk irtisanomisen jälkeen.

    Kysymykseni on, onko konkurssipesähoitajalla oikeus pyytää meilä palauttamaan vuokratakuun?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu