moi onko kellään kertoa kokemuksia olen vartija ammatiltani ja odotan millon pitää töissä kertoa entä kun meidän töissä ei ole niin sanottua portti vahtia että kuin kauan töitä voi tehdä?
vartia ja odotus
!!!!!
8426
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Noh...onko sinulla vaaratilanteita työkohteessasi?
Voisitko vaihtaa esim aulaan raskautesi ajaksi?
Itse olen vartija, mutta jos nyt raskaana olisin en kyllä kentällä töissä olisi...ainakaan ensimmäisen kolmanneksen jälkeen, ja aikalailla varmasti kertoisin välittömästi työnantajalle raskaudestani. Lain mukaan sinun tosin tarvitsee kertoa vasta kuukautta ennen kun jäät äitiyslomalle.
lain mukaanhan työnantajalle tulee ilmoittaa kahta kuukautta ennen äitiysloman alkua..
Mutta muuten tuosta työn raskaudesta jne. Omien voimien mukaan ja tietenkin sen mukaan että onko töissä vaaratilanteita jne. Työnantajalla on mielestäni tietynlainen velvollisuus järjestää toisenlaisia töitä, jos katsotaan että et pysty entisessä työssäsi toimimaan.. juuri siis vaaratilanteet, fyysinen koettelemus tms.
itse tein piiri ja myymälävartiointia eli tilanteita on ja painia saa aina välillä asiakkaiden kanssa. itse tulin raskaaksi toukokuussa ja siis kesäkuun alussa tiesin raskaudesta ja töissä olin syyskuun loppuun saakka...ja raskaudesta kerroin työnantajalle elokuussa...vähän viime tipassa..mutta ei haitannut koska olen töissä pienessä firmassa ja työnantaja on eräänlainen "kaveri". eli jäin sitten pois töistä mutta työsoppari on edelleen voimassa ja tarkoitus olisi mennä takaisin töihin ensi vuoden tammikuussa.
minä ajan piiriä, eikä meillä ole muutakun piirin lisäksi myymälää.mulla olis viikkoja 8 nyt, tietysti se rupee näkymään kohta ja tulee tilanne kun on pakko kertoa. mietin vaan että meillä ei oikeen mitään semmosta mitä voisi tehdä kun on esim 7 kk della kun vatsa on iso ja vaatteet ei mahdu ja liikkuminen on hankalaa.
eli sun pitää jäädä töistä pois melko pian...jos työnantajalla ei ole mahdollisuutta siirtää sua muihin hommiin...
kirjoitin tossa itse aikaisemmin että teen sitä myymälää ja piiriä ja jäin pois töistä...
niin yritä saada itses erityisäitiysrahalle...tosin itsellä oli sillain että kun soitin kelalle ja kerroin työstäni ja kysyin että onko mun mahdollista saada erityisäitiysrahaa..niin he sanoivat että ei että kun en ole tekemisissä säteilyn tai vaarallisten aineiden kanssa...vituttaa koko kelan sakki..selitin että työ on vaarallista ja että siinä voi sattua ties mitä niin sanoivat vain että ei se riitä että on pelkkä uhka siitä että jotain tapahtuu...paska sakkia...
mutta kun kävin lukemassa sairasvakuutuslaista lakipykälän niin siellä luki että sellaisella henkilöllä on oikeus erityisäitiysrahaan jonka työ aiheuttaa vaaraa joko sikiölle tai odottavalle äidille...mutta kelan sivuilla näin ei lue...miksiköhän...
Mä olen ammatiltani poliisi. Kerroin esimiehelleni raskaudesta ollessani 4. kuulla. Mikään pakko ei olisi ollut kertoa vielä silloinkaan. Tein normaalia partiotyötä viikolle 24 asti ja sen jälkeen minut siirrettiin toisiin tehtäviin sisätiloihin. Varmasti olisin päässyt vaihtamaan jo aikaisemmin jos olisin halunnut.
Muistelen kuulleeni, että meidän alalla ei saisikaan enää viimeisellä kolmanneksella tehdä kenttätyötä.
Työnantaja on velvollinen järjestämään muuta, turvallisempaa työtä raskaana oleville. Jos työtä ei ole tarjolla, voi Kelasta saada erityisäitiysrahaa eli jäädä normaalia aikaisemmin äitiyslomalle.
Kuulostaa aika hurjalta, että saa tehdä tavallista kenttätyötä niin pitkälle asti, toisinsanoen painia rikollisten kanssa vauva kyydissä. Eikö mitkään työsuojeluasiat puutu tuollaiseen?
Itse asun ulkomailla ja teen siistiä sisätyötä opettajana, mutta silti en saa siitä päivästä lähtien, kuin työnantaja tietää raskaudesta olla esim. valvojana välitunnilla! Syy on, koska joku ryntäilevä oppilas voisi kaataa kumoon! Kovin on näköjään eri säännöt eri maissa.
vaikkakaan en niitä töitä tee tällä hetkellä..mutta niinku tuo edellinen sanoi, on työnantaja velvollinen ohjaamaan sut tehtäviin jotka sun on mahdollisuus tehdä..ja ootko aatellut esim. hälytyskeskuksen hommia, jotka sitten ois turvallista istumatyötä jota voit tehdä äippälomaan asti?