Kannattaako työpaikan vaihto urakehitys mielessä?

Kannattaako vaihtaa yritystä 3 vuoden välein, vai pysyä koko ajan samassa yrityksessä?
41167
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

.. näinhänse ammattitaito kasvaa !

Työnantajasta ja muustakaan motivaatiosta ei kannata välittää - kyllä ne kusipäät maksaa aina enemmän (oikeestaan 3kk olis sopiva) !

Äänestä
  • Täysin tapauskohtaista. Jos jostain (ihmeestä) löytyy firma joka on kiinnostunut ammattitaitosi kehittämisestä ja siitä että olet halukas pysyä ajan hermoilla niin turha sitä työpaikkaa on vaihtaa.

    Mutta.. kun nykyään nämä asiat eivät kiinnosta ketään paitsi itseäsi. Siispä työpaikkaa on vaihdettava sen mukaan mikä tarjoaa kulloinkin mieluisimmat tehtävät.

    Äänestä

joihin on tyytyväinen, niin tietysti kannattaa. Jos ei vaihda täysin uppoavaan laivaan, niin mikä ettei.

Työttömyyteen vaihtaminen ei kannata. Vaikka olisi KUINKA tyytymätön tahansa, niin pitää kärsiä siihen asti, että saa uuden paikan tai työnantaja irtisanoo. Työterveyslääkärien puheisiin ei kannata luottaa. Tänä päivä työttömyydestä ei ole paluuta. Se on polttomerkintä, joka lainsäädännön vastaisesti leimaa sinut työmarkkinoiden ulkopuolelle.

Työpaikasta tulee pitää kiinni työkyvyttömyyseläkepäätöksen asti, muuten olet kusessa, ellet saa töitä. Yli 35-vuotiaista harvempi enää saa, ellet juuri sinä ole merkittävä johtaja/esimies.

Äänestä

mitä tavoittelee elämässään.

Jos hakee neuvonsa suomi24:stä, niin ehkä kannattaa miettiä sitä, että olisiko yhtä hyvin valmis kysymään neuvoa wc-paperirullalta?

Aina kun on tyytymätön, niin kannattaa vaihtaa. Työttömyyteen kannattaa vaihtaa vain, jos on valmis kuolemaan työttömänä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


uraakehittämässä kirjoitti:

Kannattaako vaihtaa yritystä 3 vuoden välein, vai pysyä koko ajan samassa yrityksessä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu