Olen raskausviikolla 23, joten aikaa laskettuun aikaan (22.5) on ja äippälomakin alkaa vasta huhtikuun puolessa välissä.
Mutta milloin on "viimeinen hetki" kertoa työnantajalle, toki masu näkyy, mutta mihin mennessä asia on kerrottava.
Olen nimittäin saanut useanlaista informaatiota.
Toiset sanovat, että työn antajalle on kerrottava 1kk ennen äippälomalle jäämistä (n.2kk ennen LA) eli tässä tapauksessa maaliskuun puolessa välissä.
Toiset taas sanovat että asiasta kerrottava työnantajalle 2kk ennen äippä lomalle jäämistä, eli tässä tapauksessa helmikuun puolivälissä. (eli n.3kk ennen LA)
Kumpi on oikeaa tietoa vai onko kumpikaan? Siis jos haluaa kertoa työnantajalle vasta silloin kun on aivan pakko.
Mutta milloin on "viimeinen hetki" kertoa työnantajalle, toki masu näkyy, mutta mihin mennessä asia on kerrottava.
Olen nimittäin saanut useanlaista informaatiota.
Toiset sanovat, että työn antajalle on kerrottava 1kk ennen äippälomalle jäämistä (n.2kk ennen LA) eli tässä tapauksessa maaliskuun puolessa välissä.
Toiset taas sanovat että asiasta kerrottava työnantajalle 2kk ennen äippä lomalle jäämistä, eli tässä tapauksessa helmikuun puolivälissä. (eli n.3kk ennen LA)
Kumpi on oikeaa tietoa vai onko kumpikaan? Siis jos haluaa kertoa työnantajalle vasta silloin kun on aivan pakko.
Vastaukset 8
Vanhimmat
anna nyt hyvä ihminen työnantajalle aikaa etsiä sulle sijainen,miksi olet noin itsekäs!
Mikä ihmeen salaisuus toi muka on!
En ole 100% varma mutta minulla on se käsitys että pitäisi kertoa 2kk ennen äitiyslomalle jäämistä. Itse kerroin monta kuukautta etukäteen...
Luulisi työnantajan haluavan tietää mahdollisimman pian.
Itse kerroin heti, kun itsekkin tiesin, jo siksi että raskauteni vaati erikoisjärjestelyjä työn suhteen.
Kelan sivuilta ja omasta liitostasi saat apuja! Rohkeasti vaan soittelemaan!
voihan olla, että äitiyslomasi aiheuttaa joitakin järjestelyjä työpaikallasi. Miksi ihmeessä pihistät tietoa?
Tämän hetkinen työnantaja tietää ja on tiennyt jo kauan aikaa. Mutta koska olen määräaikaisella sopimuksella, niin tottakai haen vakituisiin paikkoihin. Ja tällöin en todellakaan, vaikka asia näkyykin mikä on hyvä asia, halua asiaa "mainostaa". Kukapa oikeesti palkkaisi vakituiseen paikkaan ihmisen, joka ensimmäiseksi ilmoittaa jäävänsä äippälomalle muutaman kuukauden kuluttua.
Siis tämähän ei saisi olla este, mutta tottakai se vaikuttaa.
En siis tietenkään halua asiaa tarkoituksella salailla, mutta ihan omien oikeuksien takia kyselen. Ei sen kummempaa!!!
äippälomaa on haettava viimeistään 2kk ennen sille jäämistä. Se on siis viimeinen aika kertoa.
En kuitenkaan ymmärrä viimehetkeen pihtaamista jos ei siihen ole jokin iso syy varsinkin kun raskaus näkyy jo väkisinkin.
Onhan työmaalle hankittava sijainen jne eli ei ihan pikkujuttu aina ole sekään.
Kelahan maksaa äippärahaa 30-50 arkipäivää ennen laskettua aikaa. Sitä siis on haettava se 2kk ennen ja työehtosopparista riippumatat siellä on lomaa haettava samaan aikaan. Äippälomaahan ei ole pakko pitää joten jos et hae lomaa työstä ajoissa niin periaatteessa olet velvollinen menemään töihin siihen asti kunnes olet sitä lomaa hakenut. Itselleen siis saattaa tehdä kiusaa moisella jossain määrin..
Siis tämän hetkinen työnantajni tietää raskaudestani ja on tiennyt jo kauan.
MUTTA vaikka raskaus ei saisi vaikuttaa vakipaikan saamiseen niin luuletteko tosiaan ettei se asian vaikuttaisi mikäli työnantajalla vain on joku keino olla antamatta paikkaa.
Siispä itsekästä tai ei, niin ihan kiva olisi lapselle antaa "hyvä lapsuus", niin ettei aina tarttis ihan pa olla. Varsinkin kun kummallakaan vanhemmalla ei ole vakipaikkaa.
Tarkoitus ei ole suinkaan olla kauhea ja pihdata kertomista ihan vaan työnantajan kiusaksi, vaan tiedossa oli pari työhaastattelua enkä halunnut että tämä asia vaikuttaa paikan saantiin vaan saan/tai en saa paikkaa omilla ansioilla.
Helppoa sanoa työnantajalle vaikka samana päivänä kun lapsen on siittänyt, että jäämpähän pois silloin ja silloin, jos on vakipaikka vaan hankippas sellainen raskaana ollessasi!!!