Suomessa työvoima on valtiovallan erityisessä suojeluksessa lainsäädännön kautta. Työsopimuslaissa on tarkkaan määritelty palkkatyöläisen oikeudet palvelussuhteessa.
Kuljettajsopimuksessa on sovittu:
- "Työaikajaksot voidaan suunnitella myös arkipyhäjaksoilla täyteen työaikaan. Tällöin muodostuu lisätyötä,"
- "Mikäli arkipyhää vastaavaa aikaa ei ole merkitty vapaaksi ajopäiväkirjaan, maksetaan siitä rahakorvaus KVTES:n mukaan."
Rahakorvaus on yksinkertainen tuntipalkka.
- "Täyden työaikajakson ylittävästä työajasta (liukuma) muodostuu ylityötä, josta maksetaan
50 %:lla korotettu tuntipalkka."
Työsopimuslain
4 LUKU Säännöllisen työajan ylittäminen
18§ Työntekijän suostumut
"Ylityötä saa teettää vain työntekijän kutakin kertaa varten erikseen antamalla suostumuksella."
"Lisätyötä saa teettää vain työntekijän suostumuksella,"
Lainsäätäjä ei ole antanut tästä lainkohdasta toisinsopimisen mahdollisuutta!
Vieläkö sinä jäsenyyden kautta annat tukesi tällaiselle ammattiyhdistystoiminnalle?
Kuljettajsopimuksessa on sovittu:
- "Työaikajaksot voidaan suunnitella myös arkipyhäjaksoilla täyteen työaikaan. Tällöin muodostuu lisätyötä,"
- "Mikäli arkipyhää vastaavaa aikaa ei ole merkitty vapaaksi ajopäiväkirjaan, maksetaan siitä rahakorvaus KVTES:n mukaan."
Rahakorvaus on yksinkertainen tuntipalkka.
- "Täyden työaikajakson ylittävästä työajasta (liukuma) muodostuu ylityötä, josta maksetaan
50 %:lla korotettu tuntipalkka."
Työsopimuslain
4 LUKU Säännöllisen työajan ylittäminen
18§ Työntekijän suostumut
"Ylityötä saa teettää vain työntekijän kutakin kertaa varten erikseen antamalla suostumuksella."
"Lisätyötä saa teettää vain työntekijän suostumuksella,"
Lainsäätäjä ei ole antanut tästä lainkohdasta toisinsopimisen mahdollisuutta!
Vieläkö sinä jäsenyyden kautta annat tukesi tällaiselle ammattiyhdistystoiminnalle?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ammattiyhdistysliike ei ole lainsäätäjä. Olet tyypilllinen pölvästi.
Tere!
1.) Kukaan ei ole väittänytkään, että ammattiyhdistysliike on lainsäätäjä, vaan lait on laatinut porvarillinen valtiovalta. En tiedä ymmärsitkö tekstissä olevaa ristiriitaa tehdyn sopimuksen ja lain velvotteiden välillä, mutta ay- liikkeen tekemä sopimus on työntekijän kannalta huonompi kuin lainlaatijan normi. Vai onko sinulla muuten olemattomat vuorovaikutustaidot?
2.) Työlain valmisteluvaiheessa käydään aina ns. kolmikantaneuvottelut työnantajan, työntekijäjärjestöjen ja valtiovallan kesken! Näin meneteltiin myös silloin kun virkasuhteisten linja-autonkuljettajien eläkeikää nostettiin. KTV oli tuolloin suurimpana liittona neuvottelemassa ja sopimassa jäsentensä eläkeiän nostamisesta. Ei siis ole mikään ihme ettei tukea KTV:lta/JHL:lta kentälle tule.
3.) Kesällä 1998 KVL/KTV sopivat kirjallisella pöytäkirjalla Helsingin Kaupungin kanssa toteutettavista linja-autonkuljettajien laittomista irtisanomisista. Tukea ei tullut työntekijöiden käynnistämän oikeusprosessin aikana edellä mainituilta liitoilta.
Tässä sinulle muutama esimerkki siitä mitä ammattiyhdistysliike on tehnyt lainvastaisesti maksaville jäsenilleen!