Tarkoitus olisi perustaa !SIVUTOIMENA! osakeyhtiö, joka suunnittelisi ja teettäisi suomalaisilla alihankkijoilla omia tuotteita. Ensimmäisinä vuosina toiminnasta tuskin tulisi niin paljoa tunteja, että minua voitaisi katsoa YEL velvolliseksi. Kuulemani tarinat ovat kuitenkin saaneet skeptiseksi tuon YELiin valtuuttavan työmäärän tulkinnasta, joten täytyypä yrittää kiertotietä. Jos laitan 50% yhtiöstäni isäni nimiin (asuu eri taloudessa) ja 50% omiin nimiin ja toimin yhtiön toimitusjohtajana & yhtiön hallituksessa, olenko tällöin missään tapauksessa YEL velvollinen?
YEL kismittää
sivutoimi
61256
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Tässä tapauksessa kun osakkuus on 50/50 palkkaa nostaessa astuu voimaan tyel. Jos sinulla on 51 ja esim isälläsi 49% osakkeista tässä tapauksessa on yel.
Prosenteista viis. Kysymys on siitä, oletko määräävässä asemassa vai et.
Jos YELin kiertäminen olisi helppoa, aika moni olisi riittävän lyhytnäköinen niin tehdäkseen.
YEL on parempi kuin TyEL. YELin voit maksaa oman päätöksesi mukaan (ei riipu todellisesta tulosta). SOKERINA POHJALLA: YELiä maksat vain itsellesi (ota kuitenkin henkivakuutus, lopeta tupakointi ja ryyppääminen ja pysy hengissä), kun taas TyEL maksut menevät mm. nykyisille eläkeläisille.
Ja omistus suhde on 50/50 kuuluu tyellin piiriin. Jos toinen työskentelee ja toinen ei kuuluu tämä työskentelevä yellin piiriin.
Et kuulu Yelin piiriin. Tämä tietysti edellyttää, että olet työsuhteessa päätoimesta.
YEL:n piiriin kuuluu Suomessa asuva henkilö, joka ei ole työ- tai virkasuhteessa eikä maatalousyrittäjänä.
Myös sivutoiminen yrittäjä kuuluu YEL.n piiriin mikäli työtulo ylittää sen minimirajan.
YELin maksaminen on tärkeä osa yrittäjän sosiaaliturvaa, joten kannattaa miettiä tarkkaan, missä säästää. Omalla kohdalla on ollut mm. sairaus- ja tapaturmavakuutuksiin liittyen päivärahaoikeus ja oli mukava, kun sai kunnollisen päivärahan monen kuukauden ajalta.
Sivutoiminen yrittäjyys
YEL koskee myös työ- tai virkasuhteessa olevaa ja sellaisesta eläkkeelle jäänyttä henkilöä, jos hän työskentelee sivutoimisesti yrittäjänä. YEL-vakuutus pitää ottaa, jos työtulon arvioidaan yltävän vähintään YEL:n vähimmäisrajaan, 6 186,65 euroon vuodessa (2008) ja toiminta jatkuu ainakin neljä kuukautta. Työeläkettä voi samanaikaisesti ansaita rinnakkaisista töistä usean eri eläkelain mukaan.
Yrittäjätoimintaa ei enää vuoden 2007 alusta ole pakko vakuuttaa, jos henkilö saa vanhuuseläkettä. Jos yrittäjä sen sijaan saa jotain muuta eläkettä kuin vanhuuseläkettä, on yrittäjätoiminta edelleen vakuutettava, jos vuotuinen työtulo on vähintään 6 186,65 euroa vuodessa.
YEL-työtulo kannattaa pitää todellista työpanosta vastaavana, sillä se vaikuttaa laajasti yrittäjän sosiaaliturvaan.
Vuonna 2008 sairauspäivärahan, äitiys-, isyys- ja vanhempainrahan tai kuntoutusrahan perusteena on vuoden 2006 keskimääräinen YEL-työtulo, jota on tarkistettu palkkakertoimella.
Yrittäjien vapaaehtoisessa tapaturma-vakuutuksessa käytetään maksujen ja korvausten määräytymisperusteena ns. vuosityöansiota, joka määräytyy samoin perustein kuin YEL-vakuutusten työtulo.
Yrittäjien työttömyyskassaan (AYT) liittyminen edellyttää, että työtulo on vähintään 8 520 € / v (2008). Työtulo vaikuttaa ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan suuruuteen.
Työttömyyskassan ja Kela:n työttömyys-päivärahojen saamisehtoa (ns. työssäoloehtoa) ei kerry ajalta, jolloin YEL-työtulo on pienempi kuin 8 520 € / v (2008).