En oikein osaa vuosilomaa laskea näissä tapauksissa, voisiko joku auttaa?
Eli jos työsuhteeni alkaisi esim 3.1.2005, milloin alkaisi kertymään 2,5kertaisia vuosilomapäiviä/kk?
Meneekö se "vuosi" kalenterivuoden mukaan, vai vuosilomavuoden mukaan?
Entäs miten lasketaan tässä tapauksessa palkka?
Työntekijä "apa" on tuntipalkalla. Hänen työsuhteensa on alkanut v. 2001. Hänelle maksettiin/maksetaan lomanmääräytymisvuoden 1.4.2007- 31.3.2008 aikana seuraavia palkkoja:
- tuntipalkan mukaista palkkaa säännölliseltä työajalta 225 työpäivän ajalta 27 000 €
- sairausajan palkkaa 5 päivältä 620 e
- vuorokautisesta ylityöstä (100 tuntia) ylityökorvauksen perusosapalkkaa 1500 € ja korotusosia 975 €
- viikottaisesta ylityöstä (10 työpäivää, 70 tuntia) ylityökorvauksen perusosapalkkaa 1050 € ja korotusosia 525 €
- sunnuntaityökorotusta 360 €
- vuosilomapalkkaa 3300 €.
Mikä on apan vuosilomapalkka v. 2008, jos hän pitää kaikki lomansa yhteen menoon kesällä 2008 ?
Entä jos hän pitää kesällä vain kesäloman: paljonko hänen kesälomapalkkansa on?
Eli jos työsuhteeni alkaisi esim 3.1.2005, milloin alkaisi kertymään 2,5kertaisia vuosilomapäiviä/kk?
Meneekö se "vuosi" kalenterivuoden mukaan, vai vuosilomavuoden mukaan?
Entäs miten lasketaan tässä tapauksessa palkka?
Työntekijä "apa" on tuntipalkalla. Hänen työsuhteensa on alkanut v. 2001. Hänelle maksettiin/maksetaan lomanmääräytymisvuoden 1.4.2007- 31.3.2008 aikana seuraavia palkkoja:
- tuntipalkan mukaista palkkaa säännölliseltä työajalta 225 työpäivän ajalta 27 000 €
- sairausajan palkkaa 5 päivältä 620 e
- vuorokautisesta ylityöstä (100 tuntia) ylityökorvauksen perusosapalkkaa 1500 € ja korotusosia 975 €
- viikottaisesta ylityöstä (10 työpäivää, 70 tuntia) ylityökorvauksen perusosapalkkaa 1050 € ja korotusosia 525 €
- sunnuntaityökorotusta 360 €
- vuosilomapalkkaa 3300 €.
Mikä on apan vuosilomapalkka v. 2008, jos hän pitää kaikki lomansa yhteen menoon kesällä 2008 ?
Entä jos hän pitää kesällä vain kesäloman: paljonko hänen kesälomapalkkansa on?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Hanki palkanlaskija, tai vaihtoehtoisesti tee itse omat ammattisurkean kotiläksysi.
Kannattaisi tosiaan ostaa se kirja, siellä on kerrottu kaikki noi asiat. Aika veikeetä täällä kysellä..
Alat ansaita vuosilomaa 2,5 pvää/kk 1.4.2005 alkaen.
Tämä on siis koulun opintotehtävä.
Unohdat sen aika tärkeän seikan, eli minkä alan tessiä tässä noudatetaan? Loma-ajan palkkaa ei voi laskea ilman tuota tietoa.
Mutta lähtökohtaisesti; loma-kaudet menevät seuraavasti 03.01.2005 - 31.03.2005 = 3*2pv
01.04.2005 - 31.03.2006 = 12*2pv
01.04.2006 alkaen päiviä kertyy 2,5pv
Hyvä sääntö on muistaa, että saatuaan ensimmäisen täyden kesäloman = 24 pv , alkaa kertyä tuo 2,5 pv kk. Eli kun on ollut lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä vuoden töissä (vrt 03.01.2005 - 31.03.2006) niin sitten alkaa talviloman ansainta.
Jos laskee vuosiloma lain mukaan niin ei tarvitse TESsii.
Väärin laskettu tuo esimerkki, tässä oikea
Työsuhde oli alkanut 1.2.2005. Työntekijä ansaitsi lomaa 2 pv/kk ajalla 1.2. – 31.3.2005 (yhteensä 2 x 2 pv = 4 pv.) ja 1.4.2005 lukien 2,5 pv/kk edellyttäen, että työsuhde kestää 31.1.2006 saakka (jolloin tulee vuosi täyteen työsuhdetta). Näin ollen siis koko lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2005 - 31.3.2006 kertyy 2,5 arkipäivää/kk, vaikka työsuhdetta tulee vuosi täyteen vasta lomanmääräytymisvuoden loppupuolella.
Jos edellisessä esimerkissä työsuhde olisi päättynyt jo esim. 31.12.2005, ansaitsisi työntekijä lomaa vain 2 arkipäivää/kk koko työsuhteen ajan, koska työsuhde ei kestänyt vähintään vuotta.
Jos työsuhde olisi alkanut 1.4.2005, työntekijä olisi ansainnut lomaa heti 2,5 pv/kk edellyttäen, että työsuhde kestää vähintään 31.3.2006 saakka eli kokonaisen vuoden.
Vuosilomalakia ei voi noudattaa, mikäli tes antaa "paremman tuloksen".
Tästä syystä tarvitaan tieto mistä alasta on kysymys ja onko alalla yleisitovaa tessiä.
Vrt kaupan ala ja vuosilomalaki;
lomakorvaus % aivan erisuuruiset