Uuden Siikalatvan kunnan aloittaessa nykyiset Piippolan, Kestilän ja Rantsilan kunnanjohtajat eivät toimi enää tuolla virkanimikkeellä. Maassamme on tullut tavaksi palkita palkita luopuva yritysjohtaja (kuntahan on paljolti yritys) kultaisella kädenpuristuksella ja muhkealla optiosalkulla. Eikö noin menestyksekkäille johtajille tuollainen pikkupalkkio myös kuuluisi?
Asiassa on kuitenkin se vaikeus, ettei kunta ole yhtiö, eikä siis osakesalkkua voida ojentaa. Eipä silti, ei kyseisten osakkeiden arvokaan kovin korkea olisi.
On siis pitäydyttävä vanhoissa, hyviksi koetuissa tavoissa ylevine juhlapuheineen. Eroavalle johtajalle lausutaan mm, että kuntamme olisi aivan toinen ilman Sinun pitkäaikaista työpanostasi.
Noihin sanoihin on helppo yhtyä!
Asiassa on kuitenkin se vaikeus, ettei kunta ole yhtiö, eikä siis osakesalkkua voida ojentaa. Eipä silti, ei kyseisten osakkeiden arvokaan kovin korkea olisi.
On siis pitäydyttävä vanhoissa, hyviksi koetuissa tavoissa ylevine juhlapuheineen. Eroavalle johtajalle lausutaan mm, että kuntamme olisi aivan toinen ilman Sinun pitkäaikaista työpanostasi.
Noihin sanoihin on helppo yhtyä!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kunnanjohtajien tulevat virat on jo jaettu. Eiväthän he ole mihinkään lähdössä. Yhdestä tulee kunnnanjohtaja. Hänen palkkaansa luultavasti nostetaan, koska hän johtaa sitten isompaa kuntaa.
Muista tulee kunnanjohtajan palkkaa nauttivia toimialajohtajia(sivistysjohtaja, .
Entisistä toimialajohtajista tulee sitten toimialajohtajan palkkaa nauttivia rehtoreita, henkilöstösihteereitä, kunnaninsinöörejä, rakennustarkastajia jne...
Säästöt otetaan sitten pienipalkkaisista siivoojista, laitosmiehistä ja toimistotyöntekijöistä. Näinhän se aina menee...
ottaakaapa selville kuntien suurimmat menoerät.Mistä siis löytyy suurrimmat menot.
Sairaista ja vanhuksista ne suurimmat menot tulee.
Tuo on totta.
Kunnat eivät pärjää yhdessäkään, ellei tuolle sektorille tule jotain muutosta.
Nyt nämä yhdistyjäkuntien päättäjät kuvittelevat että pienipalkkaisten työntekijöiden poispotkimisesta ne säästöt löytyvät.
Varsinkin Pulkkilan päättäjät haluaisivat päästä henkilökunnasta eroon jo ennen 5 vuoden irtisanomissuojaa.
tuon ongelmaryhmän huonolle hoidolle (liian vähän henkilökuntaa), joten luonto hoitaa loput!
ne tulee vanhuksista ja sairaista,koska eihän täällä enää muita asu!