Kaaduin työmatkalla työstä kotiin ja loukkasin olkapääni.No, ensin se oli vain kipeä, mutta töissä olosta ei viikon päästä tullut mitään kunse sattui nostaessani jotain(olen varastossa töissä), joten jäin saikulle marraskuun puolessavälissä.
Se tutkittiin magneettikuvissa kun "osasin onnekseni" mennä heti ortopedille.Sieltä löytyi pieni repeämä kiertäjäkalvosimessa joka teki kivun määräntynlaisessa kädenasennossa. No, se tähystettiin ja korjattiin.Nyt odotan töihin pääsyä.
Se, miksi tänne kirjoitan kyselen vain sitä miten olette saaneet työpaikalta ja vakuutusyhtiöstä rahaa?
Mulle työnantaja maksoi ns. palkkaa tammikuun alkupuolella.Siinä ei ole sunnuntaitöitä lainkaan vaikka meillä on 5-vuorotyö ja kokemani asnionmenetys on n.600€/br. kk:ssa.
Nyt kun vakuutusyhtiö maksaa mulle päivärahaa se maksaa joka päivältä(myös vapaapäiviltä)-->
Aika jännä vain kun katselin vakuutusyhtiön mulle lähettämiä papereita.Ne maksaa työnantajalle enemmän kuin mitä työnantaja maksaa minulle...ja mulle tulee takkiin kun en voi töissä olla!
Se tutkittiin magneettikuvissa kun "osasin onnekseni" mennä heti ortopedille.Sieltä löytyi pieni repeämä kiertäjäkalvosimessa joka teki kivun määräntynlaisessa kädenasennossa. No, se tähystettiin ja korjattiin.Nyt odotan töihin pääsyä.
Se, miksi tänne kirjoitan kyselen vain sitä miten olette saaneet työpaikalta ja vakuutusyhtiöstä rahaa?
Mulle työnantaja maksoi ns. palkkaa tammikuun alkupuolella.Siinä ei ole sunnuntaitöitä lainkaan vaikka meillä on 5-vuorotyö ja kokemani asnionmenetys on n.600€/br. kk:ssa.
Nyt kun vakuutusyhtiö maksaa mulle päivärahaa se maksaa joka päivältä(myös vapaapäiviltä)-->
Aika jännä vain kun katselin vakuutusyhtiön mulle lähettämiä papereita.Ne maksaa työnantajalle enemmän kuin mitä työnantaja maksaa minulle...ja mulle tulee takkiin kun en voi töissä olla!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kuka ne sun työt tekee? Pitääkö siihen palkata uusi tekijä? Vai tekeekö muut duunarit ylitöinä sun hommat? Ei oo ilmasta uuden miehen koulutus eikä ylityötunnit.
Ja kyseessä vähän "isompi puulaaki" kuin 3 miehen firma.Kyllä 5:ssä vuorossa työntekijöitä on kun firma työllistää vuokrafirman työntekijöitäkin n.50/vuoro ja vakituisiakin pitää tuolla määrällä vuokratyövoimaa olla n.20 ainakin.
Siinä vastaus.
...pääset varmasti selvyyteen ja mahdolliset puutteet/virheet korjatuksi eli:
1. Soita suoraan vakuutusyhtiön korvauskäsittelijälle ja kerro mikä mielestäsi pielessä ja askarruttaa. Eikä sitten muuta. Varmasti auttaa!
Huomioi se, että tuntipalkkalaisten korvaus maksetaan ensimmäisen 28 päivän aikana ilmoitetun tuntipalkan + palkanlisien mukaan.
Koska työnantajasi oli maksanut sinulle siltä ajalta tulee korvaus tietysti työnantajalle.
Jos eroja mielestäsi todelliseen ansionmenetykseen oli niin se johtuu työnantajan puutteellisesta ilmoituksesta vakuutusyhtiölle tai vakuutusyhtiön virheestä.
Sen 28 päivän jälkeen muodostetaan laskennallinen vuosipalkka jaettuna 360 jolloin saadaan päiväansio jne. korvausperusteeksi jossa tuntityöntekijä häviää lähes 20 % todelliseen ansioonsa verrattuna. Kuukausipalkkainen saa aina juuri sen menetetyn kuukausipalkkansa, siinä ero näillä palkkatavoilla.