Nopeudellako kilpailet työntekijä painaessasi hommia hullunkiilto silmissä vai antaessasi pomolle, siis pomolle kuvan ylitarmokkaasta ihmisestä, joka tulee kaikinpuolin halvaksi (halpatyövoimaksi) yritykselle. (Tässä tapauksessa ei asiakkaalle ). Tällä pikatyövauhdilla aiheutat vain sen, että muutenkin tappavan kiireinen työ pitäisi tehdä samalla vauhdilla kuin sinä "viisas" ja tarmokas valon nopeudella lentävä työntekijä tai että homman voi tehdä vieläkin nopeammin kun se kerran noin hyvin näyttää sujuvan.
Työnantaajaako, joka muutenkin maksaa kehnosti palkkaa, yrität vain miellistellä ? Ei kuule ole kiinni muiden työntekijöiden hitaudesta tai heikommasta työkunnosta ( raskas fyysinen työ ), vaan tietoinen loogisesti ajateltu asia, että mitä nopeammin tai pienemmällä tuntimäärällä yrität selvitä hommistasi, sitä vähemmän saat palkkaa, koska työ on sidottu tuntipalkkaukseen.
Näissä tapauksissa ei tartte pohtia asiakkaiden maksukykyä ( ei ole työntekijän päänsärky), koska asiakkaat/asiakas on ollut aikoja sitten tietoinen työhön menevästä ajasta ja että sitä ei hosumalla kerkee tekemään, jollei halua huonoa lopputulosta pyydettyyn palveluun.
Haluatko pienentää palkkaasi ja viedä ne vaivaset roposet hitaammilta työkavereiltasi ihan vain sen takia kun sen työn voi tehdä juosten ja näyttäen täyskahjolta.
Onko tuttua muiden työpaikoilla ?
Työnantaajaako, joka muutenkin maksaa kehnosti palkkaa, yrität vain miellistellä ? Ei kuule ole kiinni muiden työntekijöiden hitaudesta tai heikommasta työkunnosta ( raskas fyysinen työ ), vaan tietoinen loogisesti ajateltu asia, että mitä nopeammin tai pienemmällä tuntimäärällä yrität selvitä hommistasi, sitä vähemmän saat palkkaa, koska työ on sidottu tuntipalkkaukseen.
Näissä tapauksissa ei tartte pohtia asiakkaiden maksukykyä ( ei ole työntekijän päänsärky), koska asiakkaat/asiakas on ollut aikoja sitten tietoinen työhön menevästä ajasta ja että sitä ei hosumalla kerkee tekemään, jollei halua huonoa lopputulosta pyydettyyn palveluun.
Haluatko pienentää palkkaasi ja viedä ne vaivaset roposet hitaammilta työkavereiltasi ihan vain sen takia kun sen työn voi tehdä juosten ja näyttäen täyskahjolta.
Onko tuttua muiden työpaikoilla ?
Vastaukset 18
Vanhimmat
Eli siis ongelmasi on se, että työkaverisi suoriutuu tehtävistään nopeammin ja tehokkaammin kuin sinä? Pitäisikö hidastella jotta hitaammatkin työkaverit näyttävät hyviltä?
kun on asiakkaita, jotka on tottunu siihen, että työhön menee tietty tuntimäärä ja ovat jopa itse sanonneet, että ne ei maksa hosujan työnjäljestä, josta ei ole muuta kuin valitettavaa jälkikäteen. Ne on itse haluneet , että työ tehdään kunnolla ja että ei tarvitse valitella tai kuunnella muiden ihmisten valituksia jälkikäteen. Kyse ei ole hidastelusta muiden tahtiin, jotka tekee hyvää jälkeä, vaan ihan tietoisesta toiminnasta ja jos asiakas tai asiakkaat ovat tyytyväisiä, niin miksi pitäisi ruveta yhtä-äkkiä pikajuoksijaksi työpaikallaan, kun ei ole mitään tarvetta siihen.
Jos jotkut haluavat huonoa työnjäkeä ja lopputulosta, niin ne voi palkata vaikka sukulaisensa viidellä eurolla juoksemaan ja näyttämään tosi tehokkailta. Tuskin lähtisivät.
paljonko on paljon palkkaa kerro voimme korjata tilanteen.
me maksammekin hyville työnteköille palkaa enempi,laiskoille kalossia perseelle!!!!
Duunarinainen.palkkaa työn mukaan.
Kiirettä pitää pimeästä pimeään on metsurin painettava mottorisahalla,hiki pinnassa koko päivän
kannolla istumisesta ei palkka juokse, motti palkalla on tosiaan painettava hommia.
työhön ei tavi mennä enää tulee sairaus ja aika jättää.kannattas olla iloinen ja elämän myönteinnen valittajia ainna on joka asjasta.
http://www.youtube.com/watch?v=MQ4vmSvCVbc
Tuli jotenki mielee et tää duunarinainen on joku ylipainonen lässykkä, virkkuu tätei? Itkemäs ku ei pysy enää nuorempien tahissa? ottaako jo pumpusta? Täyty tulla kertomaa suomi24? :)
Mun tuttavaperheellä on kissa , joka antaa tassua pyydettäessä. Toissa päivänä kun olin siellä kylässä, ei jäännyt leivän päälle mitään, koska kissa ojensi tassua, enkä voinut olla antamatta kalkkunaleikettä sille.
Tuohon työjuttuun vielä, että järki mukana, tekee mitä tahansa hommaa, ei tahallaan kukaan hidastele, mutta jos juoksee kuin kennelistä karkuun päässyt koira, niin saa pomolta pelkät naurun röhötykset. Ja mun pomo huomauttikin mulle viimeksi, että miksi painelin kamalaa vauhtia töistä kotiin, kun asiakas oli ihmetellyt perään, että oli jäänny työkaluja sinne tänne. Silloin yritin sitä pikajuoksu työtä, mutta eipäs ollutkaan hyvä idea.
Töitä voi tietysti tehdä kuin vesikauhuinen kenguru, mutta huudot tulee taatusti perään. Niinpä tästä lähtien aloitan työt aamulla, syön lounaan viideltä, päiväkahvin seitsemältä ja painelen ennen kymmenen uutisia kotiin, kun kello tulee neljä ja tehtaat suljetaan.
Olikos tämä aihe nyt niin vaikeasti ymmärrettävissä. Jos on sallittu tehdä työ esm. 5 tuntia tietty asiakas ja sen mukaan myös palkka, niin se myös tehdään viiteen tuntiin. Näitä pikajuoksijoita on vain kourallinen, mutta vievät tunteja toisilta. Kukaan ei hyödy loppupelissä mitään, ei edes asiakas. t. Duunarinainen noin 57kg . P.S. Haluatko yhden läskisiivun ?
niskasta kiinne,elkääkä uskoko kaikkea mitä teille syötetään.puskaratio on taajuksilla,mutta poikkeaa totuudenmukaisesta tarinasta aina .ellei joka kerta.syökää kalaa
ennen kun luin tämän, että miten hyvä kalasoppa syntyy tossa pilkkimisjutussa.
enkä juokse heti takaovesta ulos kun olen mennyt etuovesta sisään.
Söin pakastekatkarapu gratiinia. Mikroon seitsemän minuuttia ja siinä oli mun kala-ateria.
Huomenna syön kanaa.
on paljon yrityksiä sekä myös Kaupungin tiloja, joihin on palkattu halpa Kiinteistö firma siivoamaan tiloja ja kun on huomattu, että onneton kesätyöntekijä suoriutuu tehtävästään kahdessa tunnissa per päivä, niin tätä odotetaan myös siltä vakituiselta työntekijältä. Mutta sitten tiedetään aivan hyvin, että kesätyöntekijä ei oikeesti ole kuin käynnyt kääntymässä työpaikallaan ja lähtenyt sitten kotiin.
Tälläsitä harhautusta "uutteruudesta" tapahtuu myös muilla firmoilla, joka sitten kostautuu sille työntekijälle, joka sen työn tekee hyvin ja siitä ei ole aiemmin valitettu.
Näitä esimerkkejä on paljon, eikä siitä se työnantaja lopulta hyödy mitään, kun saa niitä jatkuvia valituksia huonosti tehdystä työstä.
Jos joku suoriutuu työstään tehokkaammin kuin "suojatyössä" olevat vetelykset, aiheuttaa se kitinää. Pelko perseessä, että näinköhän teiltä vetelyksiltäkin aletaan vaatia jonkinlaista tehokkuuden nostoa?
Ihan turha kitistä, että nopeammin/tehokkaammin suoriutuvat tekisivät työn huonommin. Te vain itse olette saamattomia vetälyksiä.
Koti ja Hoivapalvelussa vanhus on tilannut tai hänen omaisensa 4h hoiva-ja kotipalvelua joka toinen viikko ja sitä on hoitanut yksi työntekijä pitkän aikaa erittäin hyvin (kylvetykset, ruuanlaitto, siivous joskus kaupassa käynti)ja tämä vanhus on ollut tyytyväinen saamaansa palveluun. Sitten tulee sijainen tai lomatuuraajaa, joka tekeekin lyhyemmän visiitin vanhuksen luonna ja puolet töistä jää tekemättä. Omaiset huomaavat, että oho olipas pieni lasku, tämä 2h saakin riittää jatkossa, mutta samalla jää vanhus kylvettämättä , puolet talosta siivoamatta puhumattakaan muista kodin töistä, koska kahdessa tunnissa ei kerkeekkään kaikkia tekemään. Vanhus ei pidä muutetusta kotityö ajasta , mutta omaiset eivät ymmärrä.
Pitäiskö käydä hutaisemassa vanhus kylpyhuoneeseen ja jättää se sinne housut kinttuihin, kun huomaakin, että kappas onkin työaika jo päättynyt ??
Tällä ei ole mitään tekemistä tehokkuuden kanssa, sitä tehdään yrityksissä, jotka myyvät jotakin ja hoitavat näitä helvetin bisneksiä, mutta hoivapalveluasiakkaat eivät ole sitä tehokkuuden nimissä hoidettavaa urakkaa, joka tehdään minuutti aikataululla ja tarkistamalla samalla jotakin tuottokäyriä työnantajan läppäristä.
Haluaisitko, että tulen hoitamaan vanhempasi ja jättäisin ne itse selviytymään lopusta kotityöstä, koska itselläni työaika meni jo umpeen ??
kirjoitin: älkää ruikuttako jos joku pystyy tekemään työnsä paremmin kuin te. Ei nopeus automaattisesti tarkoita huonosti tehtyä.
tuota sinun logiikkaasi käyttäen: nuori lomittaja hoitaa työnsä tunnollisesti, nopeasti ja hymyssä suin. sen jälkeen työhön palaa lomalta patalaiska, tympeä ja työuransa loppusuoralla oleva "ammattilainen".....
ole yhtäkään sinun kuvailemaan pata laiskaa työntekijää. Yksityinen hoivapalvelu yritys ja tuntitaksa, ei ole varaa tympeyteen ja laiskuuteen. Sinä taidat sekoittaa kuvittelemasi patalaiskan firman johonkin toiseen. Älä hauku ihmisiä veteliksi ja patalaiskoiksi, jos et tunne heitä. EDELLEENKÄÄN ei ole kyse tehottumuudesta ja nopeudesta, sitä ei voi hoiva alalla tehdä, jossa myös koti hoidetaan kuntoon.
juttua, jolla siis mitataan yritysten palveluatasoa ja asiakastyytyväisyyttä. Huonosti palvelevia yrityksiä vaihdetaan siis parempiin vastaaviin, jos huomataan, että työpaikalla käydään vain kääntymässä tai työt tehdään salamanopeeta niin , että laatu kärsii.
Pätee ihan kaikkiin toimialoihin, kukaan ei halua hutiloiden tehtyä palvelua. Ja hölmön näköistä tosiaan on, jos näkee puhtaanapidon työntekijän juoksevan siivouskärryillä tuhatta ja sataa Pasaatin pikaruokakäytävillä. Tai huoltomiehen ajvan aurausautolla keskeltä pihaa kun pitää mennä jo seuraavaan paikkaan.