Lomaltapaluuraha loman jälkeen?

Pidän kesälomani ennen äitiysloman alkua tälläiseen "epäviralliseen" loma-aikaan. Voiko työnantaja tosiaan tehdä niin, että jättää lomaltapaluurahat maksamatta ennen äitiysloman alkua (siis lomani loputtua) vedoten tähän loma-aikaani, ja maksaa ne vasta sitten kun palaan takaisin töihin vanhempainloman jälkeen silloin joskus ensi vuonna?
4350
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

En usko, että työnantaja voi niitä pantata. Meillä lomaltapaluuraha maksetaan kaikille samana päivänä, heinäkuun 15. Riippumatta siitä milloin kesäloma pidetään.

Äänestä

jollakin alalla ei makseta lainkaan koska lomalta ei palata töihin. Kysy liitosta tai luottamusmieheltä alasi sopparia.

Kuulostaa kyllä oudolta eli jos kuuluu maksaa niin maksetaan varmaan kun loma loppuu tai sitten ei ollenkaan.

Äänestä

jos alallasi maksetaan lomaltapaluuraha, etkä ole loman ja äitiysloman välillä töissä saat lomaltapaluurahan vasta palattuasi töihin. eli äitiysloman jälkeen.
jos se maksettaisiin lomien välissä, etkä äitiysloman jälkeen palaisi ko firmaan se perittäisiin takaisin.

Äänestä

Lomaltapaluuraha maksetaan todellakin vain töihin palattuasi. On jäänteitä jostain ajalta jollointodellakin piti lahjoa, että työntekijät ei kadonnu toisiin töihin heti kun irti päästi.
Mutta jos kyseessä onkin lomaraha??? Joskushan sitäkin erehdytään kutsumaan lomaltapaluurahaksi: se maksetaan normaalin palkanmaksun yhteydessä ja on suhteutettu loman määrään ja vuosiloma-ajan palkkaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Oona kirjoitti:

Pidän kesälomani ennen äitiysloman alkua tälläiseen "epäviralliseen" loma-aikaan. Voiko työnantaja tosiaan tehdä niin, että jättää lomaltapaluurahat maksamatta ennen äitiysloman alkua (siis lomani loputtua) vedoten tähän loma-aikaani, ja maksaa ne vasta sitten kun palaan takaisin töihin vanhempainloman jälkeen silloin joskus ensi vuonna?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu