Kotkan virkakäkähmintä

Hyvä Ylimäki, hyvä kirjoitus! Lukekaa!


Virkakähmintä huono alku uudelle henkilöstöpolitiikalle
20.2. 04:00

Kotkan kaupungilla on ollut uusi organisaatio tämän vuoden alusta. Oleellista on, että henkilöstö kokee tehdyt uudistukset oikeudenmukaisiksi ja työmotivaatiota lisääviksi. Näihin tavoitteisiin istuu huonosti kaupungin henkilöstöpäällikön virkaan liittyvä häikäilemätön nimityspolitiikka.

Kun Heikki J. Oksanen valittiin vt. henkilöstöpäälliköksi, meille luottamushenkilöille vakuuteltiin, että virka tulee alkuvuodesta auki aivan normaalilla tavalla. Kaupunginjohtaja Lindelöf kuitenkin esittää, että virka täytettäisiin sitä auki julistamatta ja koska Heikki Oksanen ei alkuunkaan täytä viran perinteisiä pätevyysvaatimuksia, niitä muutettaisiin. Kaiken kruununa on, että Lindelöf esittää selvää palkankorotusta siihen palkkaan nähden, jota virassa aikaisemmin ollut naispuolinen pätevä viranhaltija sai. Moni yliopiston penkkiä kuluttanut kaupungintalon virkamies huomaa opiskelun olleen ajanhukkaa. Hyödyllisempää olisi ollut hakeutua kaupunginjohtajan erityissuojelukseen.

Esimerkin näyttämisen tärkeyttä pidetään yhtenä johtajuuden perusasioista oli kysymyksessä sitten yritys tai yhteisö. Ollakseen kuntalaisten ja luottamushenkilöiden arvostama kaupunginjohtaja, pitää osata asettua puoluepolitiikan yläpuolelle ja erityisen tärkeää on, että omilta kavereiltaan vaatii vähintään saman kuin muilta. Mikään ei laske kuntalaisten arvostusta ja kunnan työntekijöiden luottamusta pahemmin kuin se, että virkakoneistolle asetetaan tiukkojakin vaatimuksia, mutta itse ei niitä noudateta.

RAULI YLIMÄKI Kaupunginvaltuutettu Kaupunginhallituksen jäsen Kokoomus
6494
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

hienoa että,joku uskaltaa tuoda asioita julki siitä mitä kaupungissamme tapahtuu,siitä kiitos RAULI YLIMÄKI,ja eihän tuo ole kaiketi ainut asia mikä on,sillä kun yrittänyt toimia omissa asioissani eri virastoissa,niin ihmeellistä asioiden vitkutusta ym ym on saanut osakseen,joka ei nyt aivan ole ollut asiallista.sillä onhan kuntalaistenkin hyvä tietää mitä päättäjät tekevät koska ovat kuntalaisten asialla.

Äänestä

muutama tosi asia,pitäisi olla korkeakoulututkinto) ei näytä olevan,ei järjestetty normaalia hakemusta työhön,palkkakin vaatimaton n 5,200e hmm elikkäs melkein 31,000mummon markkaa kk ,nyt ei muuta kun työn hakuun kaupungille,edellytykset on valmiina..

Äänestä

ÄNKY, ÄNKY!!!??? sönkkö?

Äänestä

Hyvä Rale! Kirjoitit niin kuin asiat ovat!

Äänestä

Jos viran täyttämisessä laitonta, niin eikö siitä voi tehdä kantelua tms? Siitähän tuo selviää.

Äänestä
  • uskalla tehä mitää kanteluu!!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


rysän päältä kirjoitti:

Hyvä Ylimäki, hyvä kirjoitus! Lukekaa!


Virkakähmintä huono alku uudelle henkilöstöpolitiikalle
20.2. 04:00

Kotkan kaupungilla on ollut uusi organisaatio tämän vuoden alusta. Oleellista on, että henkilöstö kokee tehdyt uudistukset oikeudenmukaisiksi ja työmotivaatiota lisääviksi. Näihin tavoitteisiin istuu huonosti kaupungin henkilöstöpäällikön virkaan liittyvä häikäilemätön nimityspolitiikka.

Kun Heikki J. Oksanen valittiin vt. henkilöstöpäälliköksi, meille luottamushenkilöille vakuuteltiin, että virka tulee alkuvuodesta auki aivan normaalilla tavalla. Kaupunginjohtaja Lindelöf kuitenkin esittää, että virka täytettäisiin sitä auki julistamatta ja koska Heikki Oksanen ei alkuunkaan täytä viran perinteisiä pätevyysvaatimuksia, niitä muutettaisiin. Kaiken kruununa on, että Lindelöf esittää selvää palkankorotusta siihen palkkaan nähden, jota virassa aikaisemmin ollut naispuolinen pätevä viranhaltija sai. Moni yliopiston penkkiä kuluttanut kaupungintalon virkamies huomaa opiskelun olleen ajanhukkaa. Hyödyllisempää olisi ollut hakeutua kaupunginjohtajan erityissuojelukseen.

Esimerkin näyttämisen tärkeyttä pidetään yhtenä johtajuuden perusasioista oli kysymyksessä sitten yritys tai yhteisö. Ollakseen kuntalaisten ja luottamushenkilöiden arvostama kaupunginjohtaja, pitää osata asettua puoluepolitiikan yläpuolelle ja erityisen tärkeää on, että omilta kavereiltaan vaatii vähintään saman kuin muilta. Mikään ei laske kuntalaisten arvostusta ja kunnan työntekijöiden luottamusta pahemmin kuin se, että virkakoneistolle asetetaan tiukkojakin vaatimuksia, mutta itse ei niitä noudateta.

RAULI YLIMÄKI Kaupunginvaltuutettu Kaupunginhallituksen jäsen Kokoomus

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu