Potilastiedot työhönotossa

Valitettavasti sinne pääsee silloin tällöin täysin siihen työhön sopimattomia ay-marisijoita heittelemään kapuloita rattaisiin ja pilaamaan porukkahenkeä. Aiemmin psyykehoidossa olleita ei oteta ja se onkin sitten lähes ainoa kriteeri.

Ltyolis. kirjoitti:

Valitettavasti sinne pääsee silloin tällöin täysin siihen työhön sopimattomia ay-marisijoita heittelemään kapuloita rattaisiin ja pilaamaan porukkahenkeä. Aiemmin psyykehoidossa olleita ei oteta ja se onkin sitten lähes ainoa kriteeri.

ay-asiatkin pitää hoitaa,että sinäkin saat kunnon palkan ja työehtosopimusta noudatetaan...

&&&: kirjoitti:

ay-asiatkin pitää hoitaa,että sinäkin saat kunnon palkan ja työehtosopimusta noudatetaan...

ilman asianomaisen lupaa, olkoonkin kyse vaikka sairaalasta. Jos näin on käynyt, on syytä ottaa yhteyttä lakimiehiin.

Tietysti hoitoalan ammattilaisella on ammattietiikka ja moraali, jota tulee noudattaa. Akuutit psyyke sairaudet (hoitamattomat)sekö tarttuvat taudit eivät sovi hoitajalle. Viimeksi mainuttu siitä syytä ettei tartuta potilaista. Hoitotyössähän on kyse toisen ihmisen terveydenylläpidosta ja hoidosta. Hoitajan tulee siis olla tasapainoinen ja terve aikuinen, alansa ammattilainen.

&&&: kirjoitti:

ay-asiatkin pitää hoitaa,että sinäkin saat kunnon palkan ja työehtosopimusta noudatetaan...

Miksi ette vastaa asiallisesti asialliseen kysymykseen?

Kuten ap tietääkin, sairaalassa työssäolija ei voi noin vain katsoa potilastiedostoja. Jos joku näin tekee, hänet voi "jäljestä" saada kiinni.
Tuo oli teoriaa.

Mutta yleensä ennen työhönottoa joutuu näyttämään lääkärintodistuksensa. Et voi valehdella lääkärille, jos joudut kiinni, käy köpelösti.

Mikähän sellainen sairaus voisi nykyään olla, joka ESTÄISI valinnan esim. sailaalatyöhön? Ei äkkiä tule mieleen.
jokaisellahan meistä on kaikenlaista mielen ja ruumiin ongelmaa matkan varrella.
Rohkeutta ja tsemppiä.

ei ole yl. haittaa kirjoitti:

Miksi ette vastaa asiallisesti asialliseen kysymykseen?

Kuten ap tietääkin, sairaalassa työssäolija ei voi noin vain katsoa potilastiedostoja. Jos joku näin tekee, hänet voi "jäljestä" saada kiinni.
Tuo oli teoriaa.

Mutta yleensä ennen työhönottoa joutuu näyttämään lääkärintodistuksensa. Et voi valehdella lääkärille, jos joudut kiinni, käy köpelösti.

Mikähän sellainen sairaus voisi nykyään olla, joka ESTÄISI valinnan esim. sailaalatyöhön? Ei äkkiä tule mieleen.
jokaisellahan meistä on kaikenlaista mielen ja ruumiin ongelmaa matkan varrella.
Rohkeutta ja tsemppiä.

vakituista tointa!. Monet hoitajista ovat vuosikausia määräaikaisissa työsuhteissa, eikä lääkäri heitä tutki eikä tarvitse terveydestään mitään todistusta näyttää kenellekään, jos työsopimuksessa sitä ei erikseen määrätä. Ja yleensä ei, kun työsuhde on lyhyt esim. vuosi. Ketjutettuna näitä vuosia voi olla 7 tai 8 ilman minkäänlaista terveystarkistusta.

Hoitajilla tai työnottajilla ei mitään asia mennä urkkimaan toisten sairaskertomuksia asiattomasti. Käynnistä ns. "sormenjälki", kuten edellinen kirjoittaja jo kertoikin.

olet vastaanottamassa kirjoitti:

vakituista tointa!. Monet hoitajista ovat vuosikausia määräaikaisissa työsuhteissa, eikä lääkäri heitä tutki eikä tarvitse terveydestään mitään todistusta näyttää kenellekään, jos työsopimuksessa sitä ei erikseen määrätä. Ja yleensä ei, kun työsuhde on lyhyt esim. vuosi. Ketjutettuna näitä vuosia voi olla 7 tai 8 ilman minkäänlaista terveystarkistusta.

Hoitajilla tai työnottajilla ei mitään asia mennä urkkimaan toisten sairaskertomuksia asiattomasti. Käynnistä ns. "sormenjälki", kuten edellinen kirjoittaja jo kertoikin.

pisara ja kosketustartuntana tarttuvat taudit estävät tietysti hoitajana toimimisen.

Voi kuule ap. Kyllä meitä riittää. On diabeetikkoa, epilektikkoa, paniikkihäiriöistä, biboja, migreenikköjä, reumaatikkoja ... siis pelkästään meidän koulun opettajissa.Ja sairauslomia piisaa.
Että tsemppejä sinulle!

Monella taisi olla mielessä, että menet potilastyöhön ja sinulla on jokin tarttuva tauti tms.

Elämästä kun ei aina tiedä...