Olen päättänyt jättää nykyisen työpaikkani ja perustaa oman samalla alalla toimivan yrityksen.
Mitä toimenpiteitä uuden yrityksen eteen voin tehdä työsuhteen aikana? Luin jostakin, että vähäisiä toimia voi tehdä. Yritys kannattanee kuitenkin rekisteröidä vasta työsuhteen päättymisen jälkeen, mutta voinko aloittaa markkinoinnin työsuhteen kestäessä? Haluaisin että oma yritystoiminta lähtisi mahdollisimman pian liikkeelle. En ole googlella löytänyt selkokielistä vastausta asiaani joten jos joku viitsisi kertoa mistä tuota tietoa saa. Kiitos.
Mitä toimenpiteitä uuden yrityksen eteen voin tehdä työsuhteen aikana? Luin jostakin, että vähäisiä toimia voi tehdä. Yritys kannattanee kuitenkin rekisteröidä vasta työsuhteen päättymisen jälkeen, mutta voinko aloittaa markkinoinnin työsuhteen kestäessä? Haluaisin että oma yritystoiminta lähtisi mahdollisimman pian liikkeelle. En ole googlella löytänyt selkokielistä vastausta asiaani joten jos joku viitsisi kertoa mistä tuota tietoa saa. Kiitos.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Siis onko tarkoituksesi hakea starttirahaa vai aloittaa ilman sitä?
Aloitan ilman starttirahaa.
Riippuu tietysti alasta, mutta ensin kaivaisin työsopimuksen ja katsoisin, onko siellä kilpailukielto tietyn ajan.
Tiedän meidän pikkukaupungista parikin tapausta käräjiltä ja molemmat tuomittiin vanhan työnantajan eduksi. Eikä ollut edes kilpailukieltoa, osoitettiin vain, että uudet yrittäjät olivat käyttäneet hyväksi "luottamuksellista" tietoa eli hintoja ja sopimuksia.
Älä aloita minkäänlaista markkinointia tai mainostamista niin kauan kuin työsuhteesi on voimassa.
Mikäli nyt olet kampaaja, niin niitähän lahtee perustamaan omaa yritystä jatkuvasti eikä siinä yleensä ole mitään pahaa. Heidän hinnoissaanhan on melkein kartelli ja osaaminen sekä palvelu ratkaisee.
Googleta sana kilpailukielto, ehkä sieltä löytyy jotain.