Se auttaa ken voi sinut tunnistaa. tällöin voidaan toimia ennalta ehkäisevästi.
Tunnistaa sairaus ja antaa apua.
Voitko huonosti työssäsi on ensimmäinen oire sille että tulee hakea apua.
Apu voi olla toisen työn löytäminen, lepo tai vapaa työstäsi.
Vihaisuus on oire samoin epäkohteliaisuus asiakkaille jos olet myyntityössä.
Työnantajan vastuu onkin pidättää työstä jo siinä vaiheessa kun sosiaaliset oikeet ilmaantuvat.
Joskus onkin parempi ihmiselle että hänet suostutellaan hakeutumaan keskustelemaan ongelmistaan työkavereiden ja sukulaisten toimesta.
Kaikille olisi kuitenkin terveellisempää jos työntekijä tekisi itse omat johtopäätöksensä.
Me kärsimme läheis terrorista jossa viha on sisällä ja se ei saa purkautua.
Jokin kuormittava tekijä kuten liian vaativatyö näkyy asiakaspalvelussa vihan tunteena jos pokkipuolista ilmenee.Jokin vaikeutuu tai muutos lähenee, tulee kohdalle.
Turhat vaatimuksetkin ovat oire henkisistä ongelmista.
Lääkäriin ohjaus ja samalla testaus olisi paikallaan.
Jokainen työssäoleva henkilö joka joutuu tekemisiin ihmisten palvelun kanssa olsi testattava henkisellä tasolla. Koska taipumus vähättelyyn ja asioiden piilottamiseen, ongelmien peitämiseen näyttää olevan ilmiselvä.
Lääkityksen aloittaminen joissain tapauksissa voi pelastaa ihmishengen ja työyhteisön.
Monesti tehokkaampi työntekijä tulee tilalle ja tuo työhön sen osaamisen joka vuosienmittaan on ollut kadoksissa.
On parempi sairaalle tai sairastuvalle että hän osaa jättä työnsä ajoissa.
Mutta ellei täytyyhän olla mielenterveys ongelmaisille väylä jossa he voivat jättää työn ja hakea helpotusta vammaansa.
Eikö poliitikolla ole laki teitse mahdollisuutta antaa työnantajille verohelpotuksia, palveluita työvoiman perinnöllisen mielentereyden toteamiseen.
Tunnistaa sairaus ja antaa apua.
Voitko huonosti työssäsi on ensimmäinen oire sille että tulee hakea apua.
Apu voi olla toisen työn löytäminen, lepo tai vapaa työstäsi.
Vihaisuus on oire samoin epäkohteliaisuus asiakkaille jos olet myyntityössä.
Työnantajan vastuu onkin pidättää työstä jo siinä vaiheessa kun sosiaaliset oikeet ilmaantuvat.
Joskus onkin parempi ihmiselle että hänet suostutellaan hakeutumaan keskustelemaan ongelmistaan työkavereiden ja sukulaisten toimesta.
Kaikille olisi kuitenkin terveellisempää jos työntekijä tekisi itse omat johtopäätöksensä.
Me kärsimme läheis terrorista jossa viha on sisällä ja se ei saa purkautua.
Jokin kuormittava tekijä kuten liian vaativatyö näkyy asiakaspalvelussa vihan tunteena jos pokkipuolista ilmenee.Jokin vaikeutuu tai muutos lähenee, tulee kohdalle.
Turhat vaatimuksetkin ovat oire henkisistä ongelmista.
Lääkäriin ohjaus ja samalla testaus olisi paikallaan.
Jokainen työssäoleva henkilö joka joutuu tekemisiin ihmisten palvelun kanssa olsi testattava henkisellä tasolla. Koska taipumus vähättelyyn ja asioiden piilottamiseen, ongelmien peitämiseen näyttää olevan ilmiselvä.
Lääkityksen aloittaminen joissain tapauksissa voi pelastaa ihmishengen ja työyhteisön.
Monesti tehokkaampi työntekijä tulee tilalle ja tuo työhön sen osaamisen joka vuosienmittaan on ollut kadoksissa.
On parempi sairaalle tai sairastuvalle että hän osaa jättä työnsä ajoissa.
Mutta ellei täytyyhän olla mielenterveys ongelmaisille väylä jossa he voivat jättää työn ja hakea helpotusta vammaansa.
Eikö poliitikolla ole laki teitse mahdollisuutta antaa työnantajille verohelpotuksia, palveluita työvoiman perinnöllisen mielentereyden toteamiseen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.