Miten työnantaja/yrittäjä

Ulosotossa varattomaksi todettuun työnhakijaan?
Jos asia ei tule ilmi ennen työsopimuksen allekirjoitusta, ja ulosottomies alkaa ottaa omaa perittäväänsä palkasta, niin saako työnantaja siitä tietää, jos menee määräaikaisenkin työsuhteseen?
En välitä siitä että ulosotto ottaisi osuutensa, mutta miten työnantaja vaikka tehdastyössä suhtautuu asiaan? Onko kellään kokemuksia?
Kertokaapa pojat ja tytöt! "Nuoruuden töppäys".
9830
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

ei liity työntekoon. Asia ei tule ilmi ennen sopimuksen allekirjoittamista, työnantajalla ei ole oikeutta moista tietoa hakea - ellet ole menossa menossa duuniin jossa vaaditaan eiritysien tarkkaa taustan selvittämistä. Tavalliseen työhön haettaessa työnantaja voi kysellä vain työhön liittyviä kysymyksiä, esim. naiselta ei saa kysyä raskaudesta eikä keltään saa udella uskonnollisia, poliittisia yms suuntauksia sen enempää kuin varallisuustietoja.

Ihan käytännön kannalta, mitä se työnantajalle kuuluisi? Sitähän kiinnostaa että hoidat hommasi hyvin.

Kun asia aikanaan tulee ilmi, ei sinun tarvitse kommentoida mitään, enkä usko että työnantajasi mitään kysyykään. Ainakaan jos se on yhtään järkevä.

Onnea työnhaulle!

Äänestä
  • palkasta ulosmittausta tässä haettiin,ulosmittaaja pääsee heti tililesi ja mittaa palkasta ulos jos haussa velat.

    Äänestä

  • Juu, asia ei kuuluu työnantajalle ja se sitä juuri tuskin edes kiinnostaa!

    Käytännön kokemuksesta tiedän, että ulosottajakaan kun ei pääse, EIKÄ SAA OTTAA ekasta eikä viimeistä(lopputilistäsi/lomarahatilistäsi) mitään, niin neuvon tekemään vain 2-3kk:n sopimuksia, koska silloin saat pitää koko palkkasi, eikä tarvi pelätä ulosottajan pyörivän heti perässä. Tämä tietysti vain silloin kun et itse ilmoita ulosottajalle tulojen muutoksesta mitään. Muuten se alkaa ottamaan heti jokaisesta tilistäsi "omansa" pois. Näin ollen saatat menettää vain yhen kuukauden palkastasi osan maksuihin.

    Sitä paitsi jos sinut on jo kerran julistettu varattomaksi ja olet ollut siitä hetkestä eteenpäin yli 5 vuotta esim. kortistossa/opiskelemassa/alle 500 €/kk tuloilla, niin ei se sulta enää mitään tule perimään, koska jos se ei ole mistään sinä aikana sitä lyhennystäkään saanut. Eli jos näin on niin ole huoleti ja mene töihin vain. Toivottavasti saat kunnon työn!!!

    Itse joudun vieroksumaan TÖITÄ vielä seuraavat 3 vuotta ennenkuin itse pääsen taas leivällisen töin ääreen.... PRKL..., koska viimeksikin palkastani jäi käteen 120€ vähemmän kuin nyt kotona istumalla!

    Kohta joku haukkuu minua ties miksi sosiaalipummmiksi, mutta kuka jaksaa tehdä töitä seuraavat 5 vuotta niin että kokoajan palkasta käteen jää vain n. 600€/kk ??? En minä ainakaan...

    Äänestä

  • ei se saa sitä koskaan tietää jos hoidat hommasi niin että sovit velkojien kanssa itse sen mksusysteemin tai viet itse voudille sen summan minkä se voi lainmukaan ottaa, eli 2 tapaa hoitaa asia sen kolmannen lisäksi että et sano mitään ja odotat että pomo saa oikeesti tietää asiasta.

    Äänestä

  • DreamEvil kirjoitti:

    Juu, asia ei kuuluu työnantajalle ja se sitä juuri tuskin edes kiinnostaa!

    Käytännön kokemuksesta tiedän, että ulosottajakaan kun ei pääse, EIKÄ SAA OTTAA ekasta eikä viimeistä(lopputilistäsi/lomarahatilistäsi) mitään, niin neuvon tekemään vain 2-3kk:n sopimuksia, koska silloin saat pitää koko palkkasi, eikä tarvi pelätä ulosottajan pyörivän heti perässä. Tämä tietysti vain silloin kun et itse ilmoita ulosottajalle tulojen muutoksesta mitään. Muuten se alkaa ottamaan heti jokaisesta tilistäsi "omansa" pois. Näin ollen saatat menettää vain yhen kuukauden palkastasi osan maksuihin.

    Sitä paitsi jos sinut on jo kerran julistettu varattomaksi ja olet ollut siitä hetkestä eteenpäin yli 5 vuotta esim. kortistossa/opiskelemassa/alle 500 €/kk tuloilla, niin ei se sulta enää mitään tule perimään, koska jos se ei ole mistään sinä aikana sitä lyhennystäkään saanut. Eli jos näin on niin ole huoleti ja mene töihin vain. Toivottavasti saat kunnon työn!!!

    Itse joudun vieroksumaan TÖITÄ vielä seuraavat 3 vuotta ennenkuin itse pääsen taas leivällisen töin ääreen.... PRKL..., koska viimeksikin palkastani jäi käteen 120€ vähemmän kuin nyt kotona istumalla!

    Kohta joku haukkuu minua ties miksi sosiaalipummmiksi, mutta kuka jaksaa tehdä töitä seuraavat 5 vuotta niin että kokoajan palkasta käteen jää vain n. 600€/kk ??? En minä ainakaan...

    600 jää käteen vuokrien jälkeen vai tuosta vielä vuokrat pois? jos 600 jää käteen vielä senjälkeen kun vuokrat on pois niin sehän on jo hyvä raha. toiset saa palkkaa vain kaikkiaan sen 600-700 /kk

    ja mikä toi 5v on jos sen pakoilet? käsittääkseni velat tuomioistuimessa saadut tms vanhenee 15v tosin tähän tuli tai tulee muutos nyt mutta se käsittää vaan uusia velkoja muutoksen eli lain jälkeen tulleita. ei ennen sitä, ymmärrän ton 5v jos sulla on siitä 15v pätkästä jäljellä enää se 5v

    mun pitää vielä odotella n 3v niin se nuoruuden oppirahat mitkä on keksitty ovat vanhettun.

    Äänestä

  • aijuu, ja jos olet tähän asti ollut työtön ja menet nyt töihin. viimeverotuksen tiedot on jo katsottu, eikä niitä yleensä tarkisteta kun vasta lähempänä vuodenvaihdetta. joten saat olla töissä yli 6kk helposti ennenkun vouti on lompakkoaan aukomassa. ei ne niitä tarkistele jatkuvalla syötöllä pitkin vuotta eli vasta 6kk jälkeen voit alkaa sopimaan maksupuolesta velkojien kanssa.

    ellei joku tuttavasi vihjaa voudille, velkojille että olet töissä, silloin ne tarkistaa sen asian suhteellisen nopeasti eli korkeintaan 2kk ja tulee maksujen aika.

    Äänestä

  • 3164+4 kirjoitti:

    aijuu, ja jos olet tähän asti ollut työtön ja menet nyt töihin. viimeverotuksen tiedot on jo katsottu, eikä niitä yleensä tarkisteta kun vasta lähempänä vuodenvaihdetta. joten saat olla töissä yli 6kk helposti ennenkun vouti on lompakkoaan aukomassa. ei ne niitä tarkistele jatkuvalla syötöllä pitkin vuotta eli vasta 6kk jälkeen voit alkaa sopimaan maksupuolesta velkojien kanssa.

    ellei joku tuttavasi vihjaa voudille, velkojille että olet töissä, silloin ne tarkistaa sen asian suhteellisen nopeasti eli korkeintaan 2kk ja tulee maksujen aika.

    http://www.youtube.com/watch?v=RCqZrreY7_Q&feature=related

    Äänestä

  • ihminen........ kirjoitti:

    kokemuksesta voin sanoa että YLEENSÄ kun ulosottomieheltä tulee ilmoitus että palkasta aletaan ottaa tietty osuus niin työntekijä jää sairaslomalle, ei jaksa tehdä töitä kuin suojaosuuden verran...ja kokemusta löytyy eriikäisistä ja eri elämäntilanteissa olevista työntekijöistä joilla ulosotossa maksuja..eli suoraan sanoen mielummin PUHDAS kuin ulosottovikainen työntekijä.Tietysti ihmisissä eroja mutta kyllä minun käsitykseni asiasta on tälläinen.ikävä kyllä.

    Äänestä

Kun on jo katsottu ulosotossa varattomaksi, niin tuo Tieto säilyy 4v. Sitä en tiedä vanheneeko tuo
vai astuuko ulosotto voimaan kun menee työhön tän 4-vuoden sisällä. Puolison elätti.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


suhtautuu kirjoitti:

Ulosotossa varattomaksi todettuun työnhakijaan?
Jos asia ei tule ilmi ennen työsopimuksen allekirjoitusta, ja ulosottomies alkaa ottaa omaa perittäväänsä palkasta, niin saako työnantaja siitä tietää, jos menee määräaikaisenkin työsuhteseen?
En välitä siitä että ulosotto ottaisi osuutensa, mutta miten työnantaja vaikka tehdastyössä suhtautuu asiaan? Onko kellään kokemuksia?
Kertokaapa pojat ja tytöt! "Nuoruuden töppäys".

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu