Yrittäminen palkkatyön ohessa

Ajatuksena olisi laittaa pystyyn joko toiminimi / Oy normaalin palkkatyön oheen. Ilmeisesti Oy olisi fiksumpi taloudellisesti (yrityksen liikevaihto ~10-20k€/vuosi)- mutta onko syitä miksi toiminimi olisi fiksumpi (paperityötä siinä tietenkin vähemmän on).

Kuinka tilanne jos palkkatyöni loppuu - olenko oikeutettu työttömyyskorvauksiin ?

kommenteista kiitollinen...
2571
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Jos jäät työttömäksi ja sinulla on toiminimi tai olet osakkaana yrityksessä,et saa työttömyyskorvausta.Käy katsomassa oman liiton tai www.mol.fi sivuilta ehdot, yrittäjien työttömyyskassaan liittyminen auttaa, jos jäät kokonaan työttömäksi. Lisää tietoa saat mm. www.yrittajat.fi tai www.yrityssuomi.fi. Verottajalta saa myös apua, jonkin verran esim. tietoa alv verotuksesta ja pääomatuloverotuksesta.

Äänestä

toiminimen ja osakeyhtiön vain siinä tapauksessa että taloudelliset riskit ovat huomattavat. Paperityötä on molemmissa ihan riittämiin. Toiminimessä voit tehdä yksityisnostoja joita osakeyhtiössä et voi tehdä, siinä on toiminimen edut pääpiirteissään.

Yritystoiminta ei ole mikään automaattinen este työttömyysturvalle mutta saat selvityksiä antaa ja mahdollisesti valittaa työkkärin päätöksestä. Kun tiedät jääväsi työttömäksi laitat heti yrityksen lihoiksi, siinä vaiheessa kun haet ansiosidonnaista sinulla ei ole enää yritystä. Jos yritystoiminta muodostaa olennaisen osan toimeentulosta ja olet YEL-vakuutettu kannattaa harkita yrittäjien kassan jäsenyyttä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


_tiedoton_ kirjoitti:

Ajatuksena olisi laittaa pystyyn joko toiminimi / Oy normaalin palkkatyön oheen. Ilmeisesti Oy olisi fiksumpi taloudellisesti (yrityksen liikevaihto ~10-20k€/vuosi)- mutta onko syitä miksi toiminimi olisi fiksumpi (paperityötä siinä tietenkin vähemmän on).

Kuinka tilanne jos palkkatyöni loppuu - olenko oikeutettu työttömyyskorvauksiin ?

kommenteista kiitollinen...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu