Olin viime viikolla ti-to sairaan lapsen takia palkallisella vapaalla. Nyt lapsi on uudestaan kipeä. Onko maanantai taas palkallinen?
Olen myös itse kipeä, mutta onko sillä väliä haenko saikkua itselleni vai lapsen takia? Ei tarvitsisi mennä työterveyteen, kun lapsi pitää kuitenkin käyttää lääkärissä...
Olen myös itse kipeä, mutta onko sillä väliä haenko saikkua itselleni vai lapsen takia? Ei tarvitsisi mennä työterveyteen, kun lapsi pitää kuitenkin käyttää lääkärissä...
Vastaukset 7
Vanhimmat
ole väliä kummantakia haet sairaslomaa kyllä se maksetaan palkallisena silti.
ei meillä ainakaan saa olla kuukauden sisällä lapsen kanssa kotona kuin kolme päivää, en tiedä sitten miten muualla.
Eli meidän käytännön mukaan suosittelisin hakemaan sitä sairaslomaa itsellesi ja saathan sitä sitten pidemmälle ajalle, että ehditte molemmat parantua kunnolla.
En ole ikinä kuullut tollasesta. Oletko töissä kunnalla vai jollain yksityisellä? Eikö yksityiset firmat saa vaatia omia käytäntöjään ja kunnilla on selvät säänöt kaikilla?
Meillä eka päivä on palkallista sen jälkeen siitä sairaudesta loput on omaan piikkiin kun se vapaa on vaan lapsen hoidon järjestämistä varten. Niin sanoo lakiki.
lapsen saikkujen minimimääräykset on työlaissa ja sitä heikommakis niitä ei voi laittaa missään. Siellä ei ole mitään päivien lukumäärää kuukaudessa tai vuodessa tai missään ajassa. Samasta taudista ei voi olla kahteen eri otteeseen, mutta jos lapsi on välissä hoidoss aj aits etöissä niin tauti ei ole sama. Eli sama tarkoittaa jatkuvaa tautia ei samaa tauti auudelleen eli vaikka kaksi mahatautia, mutta ei pitkittynyt flunssa.
Työehtosopimus on kylläkin se ensisijainen. Eli ensin katsotaan sitä ja sitten vasta yleistä työlainsäädäntöä. JA työehtosopimuksissa voidaan TIETYISSÄ asioissa käyttää työlainsäädäntöä "huonompaa" vaihtoehtoa. Eli ei ne kaikilla samalla tavalla mene. Minun käsittääkseni kaikki TES:it eivät korvaa ollenkaan lapsen sairauksia. Voin olla väärässäkin. Ja termit ei nyt välttämättä ole ihan oikein =)
Niin siis kyse oli palkallisuudesta, ei pelkästä poissaolosta.