Oletteko ajatelleet miksi työpaikat katoaa Suomesta. Syy on yksinkertainen
Yrittäjänä maksamme mielellämme kesälomarahat, siis noin 20 hengen yrityksessä keskimäärin 32 vapaapäivää vuodessa. Mutta kohta emme pysty maksamaan pekkaspäiviä, iltavuorolisiä,viikonloppu ja juhlapäiväien korvauksia. Sairaspoissaolot tehty liian helpoksi ja samoin isyys.äitiys,lastenhoito-ja sairauspoissaolot. Näitä kertyy yrityksissä keskimäärin 13-17 vrk pr henkilö vuodessa. Lisäksi tykyrahaa, syntymäpäivä ja joululahjarahaa, sekä terveydentarkastamisaikaa. Muutama hammaslääkärin äkillinen käynti jne
TÄMÄN TAKIA JOPA PERHEYRITYKSET OVAT MYYTÄVÄNÄ.
Yrittäjänä maksamme mielellämme kesälomarahat, siis noin 20 hengen yrityksessä keskimäärin 32 vapaapäivää vuodessa. Mutta kohta emme pysty maksamaan pekkaspäiviä, iltavuorolisiä,viikonloppu ja juhlapäiväien korvauksia. Sairaspoissaolot tehty liian helpoksi ja samoin isyys.äitiys,lastenhoito-ja sairauspoissaolot. Näitä kertyy yrityksissä keskimäärin 13-17 vrk pr henkilö vuodessa. Lisäksi tykyrahaa, syntymäpäivä ja joululahjarahaa, sekä terveydentarkastamisaikaa. Muutama hammaslääkärin äkillinen käynti jne
TÄMÄN TAKIA JOPA PERHEYRITYKSET OVAT MYYTÄVÄNÄ.
Vastaukset 4
Vanhimmat
työntekijä on liian kallis kustannustekijä yrityksessäsi eikä tästä aiheutuvia kustannuksia voi sisällyttää myymäsi palvelun-/tuotteen hintaan?
""""Mutta kohta emme pysty maksamaan pekkaspäiviä, iltavuorolisiä,viikonloppu ja juhlapäiväien korvauksia. Sairaspoissaolot tehty liian helpoksi ja samoin isyys.äitiys,lastenhoito-ja sairauspoissaolot. Näitä kertyy yrityksissä keskimäärin 13-17 vrk pr henkilö vuodessa. Lisäksi tykyrahaa, syntymäpäivä ja joululahjarahaa, sekä terveydentarkastamisaikaa. Muutama hammaslääkärin äkillinen käynti jne """
Haluatko sinä nyt muutosta sovittuihin oikeuksiin ja velvollisuuksiin vai tukea yhteiskunnan taholta,koska vaikuttaa ettet pysty enään sisällyttämään kustannuksia palvelun-/ tuotteen hintaan ?
sinä ratkaisisit tilanteen?
Tuotanto ulkomaille ja työntekijöille sitä
hinnalla millä hyvänsä haluttua laatuaikaa lisää.
yksiselitteistä ratkaisua olemassa.
Sijoitetun pääoman ja kustannusten vertailu saatuun tuottoon kertoo valitettavan useilla toimialoilla ettei toimintaedellytyksiä ole.
Kilpailukyvyn ylläpitäminen vaatii jatkuvaa kehittämistä ja uudistumista jolloin investointien tarve lisääntyy ja riskit kasvavat.
Markkinoiden ja kuluttajien käyttäytymistä on entistä vaikeampi ennustaa.
Suomessa kotimarkkinoihin ei kiinnitetä riittävästi huomiota.Työmäärän ja tulojen väheneminen heikentää myös ja etenkin niiden yritysten toimintaedellytyksiä joiden toiminta ei painotu vientiteollisuuteen ja siihen liittyvään palveluiden tuottamiseen.
Yritys ei pysty yksin ratkaisemaan tuollaisia asioita koska muuttujia joita ei voi hallita on liian paljon.