aloin itse jokin aika sitten tekemään toiminimellä parturikampajan töitä yhdessä yrityksessä ja tehtiin työsopimus joka herätti minussa epäilyksiä... irtisanomisaika on 3kk,ja jos irtisanoutuu niin joutuu maksamaan 2500e ja koulutukset, jotka ovat yli 200e kappale. ja tätä kyseistä sopimusta ei saisi näyttää kenellekkään ja muutenkin kyseisen liikkeen toiminta on joissain määrin hämärää.. kertokaa minulle että onko tälläinen työsopimus oikein/laillinen..??
työsopimus..
tiia346
3277
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ei kai vain ole kyse suuremmanpuoleisesta kampaamoketjusta? Samanlaisia uhkajuttuja ym. epäkohtia olen kuullut entisiltä työntekijöiltä, joita sattuu lähipiirissä olemaan. Sopimuksen oikeellisuuteen en osaa ottaa kantaa, mutta yleensäkin tämän puljun sopimukset on outoja ehtoineen päivineen. Siksi varoitankin kaikkia tältä alalta töitä hakevia valitsemaan toisen työpaikan.
Firma sai äskettäin työntekijöiden kohtelusta sakkoja ja saipa itse toimitusjohtajakin henk.kohtasia päiväsakkoja...Eli kiertäkää pulju kaukaa!!
Ei taida olla kyseessä työsopimus jos toiminimellä teet hommia?
Kerrot tekeväsi töitä toiminimellä.
Tokihan tällöin tiedät, ettet ole tehnyt työsopimusta, vaan kahden yrityksen välisen sopimuksen.
Eli sinä toiminimiyrittäjänä ja tuo kampaamo olette sopineet ehdoista. Yleensä kaikkiin sopimuksiin liittyy irtisanomisaika. Mielestäni 3 kk on ihan kohtuullinen kahden yrityksen välinen sopimusaika.
Tuo 2500 egee on hieman omituinen. Yleensä sovitaan tuollainen "sopimussakko", mikäli sopimuksen irtisanoo esim. ensimmäisen vuoden aikana. Mikä siis on tuon sopimussakon tarkka teksti. Maksetaanko se aina, jos irtisanoutuu, eli vaikka 20 v:n kuluttua?
Koulutukset, yleensä niissäkin on joku määräaika. Toki aina sovitaan, että jos yhteistyökumppani maksaa jotain, ei haluta, että toinen lähtee heti koulutuksen saatuaan.
Yleensä sopimukset ovat aina sellaisia, joita ei pidä näyttää kellekään. Liikesalaisuuksiahan ne ovat.
Nyt vain herää kysymys, ihanko oikeasti olet perustanut toiminimen ja teet sillä töitä, vai oletko sittenkin työntekijä. Kuulostaa nimittäin suuresti epäilyttävältä, että yritys kouluttaa "ulkopuolista" henkilökuntaa.