Ohjeita Cimcorpiin

Teiltä odotetaaan entistä kovempia ponnistuksia, uhrautumista ja sitoutumista työnantajan eteen. Ei riitä, että sidotten itsenne työnantajaan. Teidän on sidottava perheennekin siihen.

Vaimon on käytävä kiitollisena työnantajan järjestämillä aerobic tunneilla, muuten ei hyvä hivele.

Toisaalta, jos teette työnne hyvin ja sitoudutte perheinenne kaikin tavoin työnantajaan, alkavat työtoverit yrmiä. Tekemisiänne seurataan ja jokainen virheenne käydään kielimässä ylöspäin. Teille itsellenne ei puhuta mitään, mutta ympärillä käy kuhina.

Eli olkaa kivoja ihmisiä, värittömiä, hajuttomia ja mauttomia. Älkää tehkö liikaa työtä ettette joudu silmätikuiksi. Olkaa kuitenkin koko ajan tekevinänne. Muistakaa kehaista esimiestä aina sopivassa tilanteessa, antakaa hänen esitellä ideanne ominaan.

Seuraavassa saneerauksessa saavat jäädä pienimmät yhteiset nimittäjät.
112019
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

hyvin, viimeisen muodin mukaisesti.

Sanomatta on selvää, että rumia ihmisiä kaunis yrityskuva ei salli.

Äänestä

että raha ei tuo onnea...

HÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ...

Äänestä

mukaan.

Henkilöstölupauksessa yhtiö on luvannut kustantaa myös puolison matkat, niin ette joudu kiusaukseen.

Äänestä

omistajien arvon kasvattaminen.

Äänestä
  • Kun puikoissa on miehet, joiden uraputki koostuu tyräysten sarjasta, niin mihinkäs nuo olisivat tapojaan muuttaneet?

    Eritoten, kun ovat vanhoja luutuneita ukkoja.

    Äänestä

  • mahdoton kirjoitti:

    Kun puikoissa on miehet, joiden uraputki koostuu tyräysten sarjasta, niin mihinkäs nuo olisivat tapojaan muuttaneet?

    Eritoten, kun ovat vanhoja luutuneita ukkoja.

    meni aikoinaan jakku levallaan amerikkaan. Suomen kielikin unohtui hetkeksi.

    Tuloksena tuhottiin entiset asiakassuhteet ja sivussa Ulvilan silla aikaa tuomat uudetkin asiakassuhteet. Syylliset loytyi muualta.

    Maitojunassa tultiin takaisin, kun tappiot kasvoi liian suuriksi. Palkkioksi annettiin toimitusjohtajan paikka, koska valitsijana oli hyvin nuoleskeltu ja Amerikassa "kunnostautunut" johtaja.

    Nyt taitaa nuoltavat loppua.

    Äänestä

  • ex toimari kirjoitti:

    meni aikoinaan jakku levallaan amerikkaan. Suomen kielikin unohtui hetkeksi.

    Tuloksena tuhottiin entiset asiakassuhteet ja sivussa Ulvilan silla aikaa tuomat uudetkin asiakassuhteet. Syylliset loytyi muualta.

    Maitojunassa tultiin takaisin, kun tappiot kasvoi liian suuriksi. Palkkioksi annettiin toimitusjohtajan paikka, koska valitsijana oli hyvin nuoleskeltu ja Amerikassa "kunnostautunut" johtaja.

    Nyt taitaa nuoltavat loppua.

    tyyppi joka istuu poydan paassa ja jauhaa paskaa.

    Ei ole seuraajalla muusta nayttoa.

    Äänestä

  • seuraajana kirjoitti:

    tyyppi joka istuu poydan paassa ja jauhaa paskaa.

    Ei ole seuraajalla muusta nayttoa.

    miksi firma on kuralla.

    Kaikki osaavat on kangettu firmasta ulos näitten "johtajien" asemaa "uhkaamasta".

    Äänestä

No voehan, miksei mun vaimolle makseta Aerobic-tunteja? Ai niin, se on vaan avovaimo!

Sorry...

Äänestä
  • tuollaisella ruikuttajalla vaimoa eikä ees avovaimoa - vain kaksi kättä ja peukalo keskellä sormea!

    ;)

    Äänestä

  • riittää avovaimojen virkistämiseen.

    HÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


jääville kirjoitti:

Teiltä odotetaaan entistä kovempia ponnistuksia, uhrautumista ja sitoutumista työnantajan eteen. Ei riitä, että sidotten itsenne työnantajaan. Teidän on sidottava perheennekin siihen.

Vaimon on käytävä kiitollisena työnantajan järjestämillä aerobic tunneilla, muuten ei hyvä hivele.

Toisaalta, jos teette työnne hyvin ja sitoudutte perheinenne kaikin tavoin työnantajaan, alkavat työtoverit yrmiä. Tekemisiänne seurataan ja jokainen virheenne käydään kielimässä ylöspäin. Teille itsellenne ei puhuta mitään, mutta ympärillä käy kuhina.

Eli olkaa kivoja ihmisiä, värittömiä, hajuttomia ja mauttomia. Älkää tehkö liikaa työtä ettette joudu silmätikuiksi. Olkaa kuitenkin koko ajan tekevinänne. Muistakaa kehaista esimiestä aina sopivassa tilanteessa, antakaa hänen esitellä ideanne ominaan.

Seuraavassa saneerauksessa saavat jäädä pienimmät yhteiset nimittäjät.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu