Hei! Sairastan seronaegatiivista nivelreumaa ja olen menossa työhaastatteluun. Täytyykö tästä kertoa haastattelussa. Uusi asia kun on.
reuma ja työhaastattelu
kymysys
173181
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Jos sitä ei kysytä, minun mielestäni sitä ei edes kuulu silloin ilmoittaakaan. Jos jostain syystä tulee esille, eli kysytään niin sitten on asia erikseen. Valehtelmaankaan en suosittelisi.
kannustan minäkin sen takia mietityttääkin pitäisikö se sanoa vaikka eivät kysyisikään.Mainitsen kyllä toisesta sairaudestani koska se on minusta aiheellista. mutta tämä reuma asia mietityttää.Se on muutenkin vasta diagnisoitu kolme kuukautta sitte.
Minä en kertoisi, jos ei oleellisesti vaikuta työhön. Itselläni on sle, joka on ollut kohta 2v oireettoma, enkä aio kertoa siitä mitää, jos haastatteluun pääsen. Terveysasioita ei ole ikinä minulta kysytty haastatteluissa, ne taitavat kuulua niihin kysymyksiin joita ei saa esittää.
sanon, että älä kerro, jos eivät nimenomaan kysy. Jos työpaikan saat, joudut kuitenkin työterveystarkastuksen käymään läpi. Siellä näkisin olevan kohtuullista ohimennen mainita tai en tiedä, millainen se työterveystarkastus nykyisin on? Mitä kysyvät, pitääkö vakuutella jotain että on kertonut kaiken terveydestään???
Mutta työtilanteisiin nähden reumasta kannattaa olla hyvin hyvin matalalla profiililla, ja olla kertomatta aiankin vapaaehtoisesti.
Jos on jättänyt kertiomatta niin se on laillinen irtisanomisperuste joka pätee oikeudessakin.
Asiasta on tarpeeksi ennakkotapauksia.
Minulle oli uutta, että jos sairaudestaan ei mainitse ja vaikka lääkäri toteaisi työkykyiseksi on asian kertomatta jättäminen virallinen irtisanomisperuste. Eihän se lääkärin todistus käsittääkseni koske kuin työkyvyn arviointia kyseiseen työhön.
tehdään työhöntulotarkastus lääkärin toimesta.
Ja itseltäni otettiin verikoe mm. itse selvitykseen laitoin sairastavani ko tautia.
Sain paikan. Työ on pitkälti toimihenkilö työtä, eli nivelet eivät joudu kauheaan rasitukseen.
Toivon tsemppiä sinulle!
nivelet koville. Olisi nostelua ja päivät joutusi olemaan jaloillaan.Ei siis istuma työtä.
Mutta kun ei ole vaihtoehtoja.
Et kait ole vielä ikäloppu, joten ammatillisen kuntoutumisen mahdollisuus on aina.
Minäkin olen reuman tähden kahdesti sellaisen käynyt. Nuoruudessani, kun olin aloittanut opinnot ja reuma muutti kaiken, piti kääntää täydellisesti suuntaa.
Seuraavan kerran 42 vuotiaana aloitin ammatillisen uudelleenkouluttautumisen.
Pitää kertoa sillä sen ilmitulo myöhemmin voi antaa virallisen syyn työsuhteen purkuun.
Jos on tullut esiin niin ei voi sillä perusteella purkaa myöhemmin.
Niin se tietysti vielä riippuu siitä katsotaanko sen vaikuttavan kyseisen työn suorittamiseen millään tavoin. Tai aiheuttavan tarvetta saada vapaata.
Nykyisinhän on koeaika, ja siinä koeaikana on se työterveyshuollon tarkastus, jossa asia voidaan ottaa esille. Ennemin sitä ei mielestäni ole aihetta käsitellä.
ajattelin,että siellä sit kertois.mä olen opiskellut toisenkin ammatin mutta sen alan töitä ei juurikaan ole tällä hetkellä tarjolla.
kertomaan työpaikka haastattelussa sairauksista.
Eikä sitä edes kysytä.
Et taida kovin hyvin tuntea tuota asiaa.
Itse olen tehnyt työhaastatteluita paljonkin ja tiedän mitä kysytään ja millä on merkitystä.
Kysyttävät asiat tietysti riippuu tehtävästä aika pitkälle, mutta on joitain asioita joita kysytään mihin hyvänsä tehtävään.
Itse en kyllä ajatellut kertoa nivelreumasta työhaastattelussa, koska olen täysin oireeton lääkityksen ansiosta ja työtehtävät, joista olen kiinnostunut ovat lähinnä siistejä sisätöitä, ei mitään fyysisiä suorituksia. En muista, että koskaan kukaan työhaastattelussa olisi kysynyt mitään mahdollisista sairauksista tai terveydellisistä esteistä. Reumakin on sellainen sairaus, että sitä kohtaan on todella paljon ennakkoluuloja ja ennakko-oletuksia. Mm. olen huomannut, että reumaatikkojen oletetaan olevan huonosti liikkuvia, kipeitä ja kankeita, siis hyvin sairaita. Itse en tällainen onneksi ainakaan vielä ole ollut, enkä tietenkään sellaiseksi toivo tulevanikaan. Omasta sairaudestani ei tiedä juuri kukaan, työpaikalla varsinkaan, enkä usko, että kukaan osaisi edes aavistaa minun olevan reumaatikko. Harrastan liikuntaa, käyn jumpassa, kävelen aina reippaasti, juoksen jne. Ehkä toisaalta pitäisikin kertoa sairaudestani ja karsia turhia ennakkoluuloja tätä sairautta kohtaan...?
kaikille. Tämä nivelreuma on tosiaan minulle uusi asia. Enkä muutenkaan tiedä miten siihen suhtautua.
Nyt olen airastanut flunssaakin kolmatta viikkoo ja nyt se tuntuu jo nivelissä.Just kun reumalääkäri totesi sen pysähtyneen.
Tutustukaapa kaikki esim. työsuojelupiirien nettisivuihin, josta saa tietoa syrjinnästä työelämässä. Yhdenvertaisuuslaki kieltää syrjinnän mm. työhönottotilanteessa terveydentilan perusteella. Myös työsopimuslain (55/2001) 2. luvun 2 § kieltää syrjinnän terveydentilan perusteella (koskee myös työhönottotilannetta). Terveydentila kuuluu niiden kysymysten listalle, joita ei saa työhaastattelussa esittää paitsi korkeintaan siten että tiedustellaan onko terveydentilassa jotakin sellaista ettei työtä pysty suorittamaan (tuskin kukaan reumaa sairastava hakee työtä, jota ei koe voivansa reuman vuoksi tehdä). Työhöntulotarkastus on sitä varten, että terveydentila selvitetään - se ei todellaankaan kuulu työnantajalle. Tämä asia on varmistettu myös ammattiliitosta. Ihan uskomatonta että joku neuvoo kertomaan työhaastattelussa esim. reumasta joka ei vaikuta mitenkään työntekoon (vaikka joutuisikin joskus olemaan esim. sairaslomalla reuman vuoksi niin se ei todellakaan ole este hakea työtä jota pystyy tekemään eikä sairaudesta TODELLAKAAN TARVITSE KERTOA TYÖNANTAJALLE).