Osakeyhtiöksi ?

1. Muutoksen kannattavuus riippuu siitä, pystyykö yhtiöön jättämään rahaa verotettavaksi yhtiön tulona, josta sitten voidaan jatkossa maksaa omistajille osinkoja.
2.(ja 4) Jos osakkaat osallistuvat yhtäpaljon toimintaan, ei ole syytä poiketa 50/50 jaosta. Tällöin kumpikin poistuu YEL:in piiristä ja siirtyy TyEL vakuutettaviksi (jos asuvat eri talouksissa). Mikäli toinen omistaa yli 50, säilyy hänellä YEL ja toinen siirtyy TyEL eläkkeeseen.
3. Jos rahaa otetaan yhtiöstä ulos tapahtuu se palkanmaksuna. Osinkoja voi sitten myöhempinä vuosina ottaa kun yhtiöön kertyy voittovaroja.
5. Osakaslainaa voi tilapäisesti yhtiöstä ottaa.

Suosittelen vielä tilanteen analysointia oman tilitoimiston kanssa. Jos pidät itse kirjanpitoa, niin sitten menet koulunpenkille

1. Liikevaihdolla ei ole mitään tekemistä "hyödyn" kanssa. Teitähän verotetaan voitosta ja se ratkaisee. Monesti lasketaan, että kun voitto on 30000, niin oytä kannattaa harkita eli teidän tapauksessa, jos on kaksi niin voittoa pitäisi olla 60000.
2. Periaatteessa prosentit eivät vaikuta muuhun kuin YELiin ja siihen osingonjakoon.
3. Oletko varma, että osingonjako sillä osinkoveroprosentilla on mahdollista. Yrityksen pitää olla "varakas" eli netto-omaisuudesta voi jakaa 8% osinkoa osinkoveroprosentilla, toki voi jakaa enemmänkin, jos rahaa on ja oma pääoma ei mene miinukselle, mutta loppu on ansiotuloa eli lasketaan palkan päälle sinun tuloksesi.
4. Yelin maksaminen loppuu, jos omistat alle 50% ja on siinä jotain sukulaisuuspykäliä, tilalle tulee sitten palkan mukaan määräytyvät eläkemaksut.
5. Ei sieltä ulos saa muuta kuin palkkana, mutta takaisinlaskentaa voi tehdä eli jos hätätapauksessa olet nostanut 100, niin sitten lasketaan että brutto on ollut veroprosenttisi mukaan vaikka 130 ja siitä väännetään sotut ja ennakonpidätykset.
7. Osakeyhtiö on hieman raskassoutuisempi ja vaatii tarkkuutta, ayssähän on omat ja yrityksen rahat voineet heittää hätätapauksissa siksakkia ja yksityisnostoilla kirjata sekaisinmenneet, mutta oyssä on aina sitten se palkka. Oy:ssä pitää myös ne kokoukset huolehtia.
Mutta suosittelen kyllä kahdelle ihmiselle oy:tä, on monta käräjää käyty ay:n riitojen vuoksi.
Keskinäiset säännöt ja sopimiset pitää olla kohdallaan. Yhtiöjärjestykseen tuleva nimenkirjoitusoikeuskin kannattaa harkita.

Tuplaverotuksen vuoksi osingonmaksu on useimmiten aika huono vaihtoehto, ellei firmalla ole paljon tuottamatonta omaisuutta josta ei pääse eroon.
Firma maksaa ensin 26% voitosta ja osingonsaaja lopusta 28%.

Rahan saaminen ulos firmasta on hyvin hankalaa.
Saa lainata, mutta mikäli laina venyy vuodenvaihteen yli niin se verotetaan tulona.
Vero "hyvitetään" kun lainan maksaa takaisin, mutta sitä ei hyvitetäkään rahana vaan sen saa vähentää veroista jotka olisivat menneet pääomatuloista/myyntivoitoista. En viitsi nyt kaivaa tarkkaa sanamuotoa, mutta harvalla on pääomatuloja yhtä paljon kuin lainaa. Jos on, niin mihin sitä lainaa tarvitaan.

1. Liikevaihto ei määrittele, kannattaako muuttaa Oyksi, vaan:
- toimialan riskit ja
- verotuksen puolelta vain voitto. Tuo 2 x30000 on hyvä maininta. (sitähän voi säädellä helposti, jos on tulossa liikaa sinne rivin alle)
2. Ay, maksat yel-maksut ilmoittamastasi summasta
Oy, jos tasaomistus, maksat palkasta tyel - et voi vaikuttaa siihe.
3. Ja palkkaa vain tuo 30000 edelleen, mutta nyt siitä on pakko maksaa tyel, sotu, hlövak.maksut, jos omistus tasan 50% tai alle. Siis PALKASTA PAKKOMAKSUJA. JA PALKANLASKENTAKIN MAKSAA.
4. Ei lopu yel, jos omistus yli 50%. tms. perheomistusseikkoja...niitä poikkeuksia.
5. Hätätilanne kallista rahaa, osakaslainasta aina menee korkoja ja jos tilinpäätöksessä lainaa, verottajin tulee ottamaan omansa. Ja ilmoitukset maksaa ja rahan ottaja maksaa jne.
6. Vain oikeesti tiedän ja kompetenssit riittävät!
7. Jos sujuu ay niin miksi muuttaa oyksi. Aysta voi ottaa palkkaa, jos toiselle jos työpanos suurempi ja loput sitten yhtiösopimuksen mukaan. Reilua ja helppoa. Kirjanpito sutjakkaa ayssa ja rahan käsittely helppoa. Ei pakollisia vakuutuksia, vapaaehtoisia saman verran kuin oylläkin.
Jos on PALJON voittoa, siitä voi hyvin maksaa ulkopuolisille taloushallinnon tekijöille, niin suosittelen Oy. Pöytäkirjat, tilintarkastukset, välitilinpäätökset, jäljennökset, osinkoilmoitukset, osinkomaksut, kokouskutsut yms. kivaa hommaa - ne minä hallitsen!
Ja lopuksi- muistathan, että oyssä on kassakirja sitten pakollinen! Ja ajopäiväkirja, jos on auto yrityksellä ellei vapaa autoetu.

Onnea valitsemallesi yhtiömuodolle!