Se että sopivaa työvoimaa ei työelämään löydy johtuu EK:n määrätietoisesta työelämän ehtojen rapauttamisesta...mitähän jos EK lähtis palauttamaan kohtuulisia työehtoja työntekijöille..niin eiköhän se auttais huomattavasti paremmin kuin 500pv. säännön kimppuun käyminen työntekijöiden etujen heikentämisellä entisen linjan jatkamisella t.tavallinen duunari
EK haukkuu väärää puuta!!
Työelämä siedettäväksi!!!!
2109
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Käsittämätön ja liian kallis suomalaisille 500pv sääntö, tälle tarpeettomalle ilmaisen rahan tuhlaukselle olisi tultava loppu, aluksi on siirryttävä 90pv sääntöön ja lyhyessä ajassa kokonaan lopetettava. Pitää muistaa että Suomessa korostetaan tasa-arvoisuutta ja 500pv sääntö lisää eriarvoisuutta!
Kateus,ahneus,näillähän se suomen porvari menee...mangment by PERKELE! joo..mutta ei taida toimia tulevassa yhteiskunnas jossa ikäluokat pienenee...