Listataanko hyviä työnantajia ja firmoja

Missä on kaikki mennyt nappiin ja palkanmaksujen ja välineiden saamisen kanssa ei ole ollut ongelmia? Ilmapiiri on ollut kannustava ja positiivisesti alan kehittämiseen suhtautuva?
4909
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

mulle ainakin mahtuu kokemusta huonosta -hyvään.Nimillähän ei saa mainita mitään yritystä, työtä,sillä vaitiolovelvollisuus ja lupaus työnantajille pitänyt antaa ettei sanallakaan mainitse yrityksen asioita.

Jouduin työpaikka kiusatuksikin muutama vuosi sitten, listat seinille ja työpisteen töhriminen eikä työnanatja tehnyt mitään kuvitelkaa??siitä se oli hauskaa pilaa???ja sain lähteä, kiusaaja toki jatkaa ja uhrit on aina uudet tietty..

Nyt olen työpaikassa missä työilmapiiri mätä, palkanmaksussa takellusta vaikka oletetaan olevan luotetavan.

Työpaikalla kiirettä ja painostusta piisaa.Tappo-tahti töissä, hiki päässä tehdään asiakas palvelu,ihmissuhde työtä.Äkkiä äkkiä äkkiä..lautasta pylötään ja tomintaa minuutti aika taululla..asiasta seuraavaan.
Nyt pätkä päättyy ja uusi ihminen odottaa jo vuoroaan:-))heeh heeh..olenko onnellinen kun pääsen ulos..buuh

Äänestä
  • paras työnantaja ,sirpukka, valtakatu lappeenranta. siivouksesta, läänin paras palkka.ja ei kuseteta palkan maksussa.

    Äänestä

  • sirpukka kirjoitti:

    paras työnantaja ,sirpukka, valtakatu lappeenranta. siivouksesta, läänin paras palkka.ja ei kuseteta palkan maksussa.

    koko suomessa kun ei muita ole ilmoitettu ,että näin siis.

    Äänestä

on minulle ollut hyvä paikka ja sen edeltäjäkin. Jo parikyt vuotta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kaikkienaikojen lyhyin list... kirjoitti:

Missä on kaikki mennyt nappiin ja palkanmaksujen ja välineiden saamisen kanssa ei ole ollut ongelmia? Ilmapiiri on ollut kannustava ja positiivisesti alan kehittämiseen suhtautuva?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu