Jos perustan oman 100% itse omistamani osakeyhtiön, jonka ainoana työntekijänä ja toimitusjohtajana itse toimin, millainen mahtaa olla puolsion työttömyysturva ?
Netistä selatessani näyttäisi yrittäjästatuksen syntyminen edellyttävän työskentelyä yrityksessä, mutta tästä ei tule olemaan kyse. Puolisolla ei ole yrityksen toiminnan kannalta mitään tarvittavaa osaamista, hän ei tule tekemään yritykselle töitä, eikä edes omistamaan sitä.
Olemme kuitenkin avioliitossa. Lisäksi puoliso merkittäneen perustamisilmoitukseen pakolliseksi halllituksen jäsenen varamieheksi, mutta käytännössä hän ei tule osallistumaan kokouksiin eikä yrityksen toimintaan millään tavalla. Johtavaa asemaakaan ei siten syntyisi.
Netistä löysin seuraavia toteamuksia, olivat kuitenkin jo useita vuosia vanhoja (2003), joten vieläkö asia on näin:
"Hallituksen varajäsenen katsotaan olevan johtavassa asemassa vain, jos hän osallistuu hallituksen kokouksiin niin usein, että hänellä voidaan katsoa olevan käytännössä samanlainen päätöksentekovalta kuin hallituksen varsinaisellakin jäsenellä"
"Yrittäjäaseman saaminen puolison tai perheenjäsenen yritystoiminnan kautta edellyttää aina sitä, että asianomainen henkilö työskentelee tai on työskennellyt yrityksessä. Mikäli työskentelystä ei yksittäistapauksessa ole selvitystä, näyttötaakka asiassa on vakiintuneen oikeuskäytännön mukaan työvoimaviranomaisella. Tapauskohtaisesti näyttönä voi tällöin tulla kyseeseen esimerkiksi se, että henkilö kieltäytyy hänelle tarjotusta työstä."
Netistä selatessani näyttäisi yrittäjästatuksen syntyminen edellyttävän työskentelyä yrityksessä, mutta tästä ei tule olemaan kyse. Puolisolla ei ole yrityksen toiminnan kannalta mitään tarvittavaa osaamista, hän ei tule tekemään yritykselle töitä, eikä edes omistamaan sitä.
Olemme kuitenkin avioliitossa. Lisäksi puoliso merkittäneen perustamisilmoitukseen pakolliseksi halllituksen jäsenen varamieheksi, mutta käytännössä hän ei tule osallistumaan kokouksiin eikä yrityksen toimintaan millään tavalla. Johtavaa asemaakaan ei siten syntyisi.
Netistä löysin seuraavia toteamuksia, olivat kuitenkin jo useita vuosia vanhoja (2003), joten vieläkö asia on näin:
"Hallituksen varajäsenen katsotaan olevan johtavassa asemassa vain, jos hän osallistuu hallituksen kokouksiin niin usein, että hänellä voidaan katsoa olevan käytännössä samanlainen päätöksentekovalta kuin hallituksen varsinaisellakin jäsenellä"
"Yrittäjäaseman saaminen puolison tai perheenjäsenen yritystoiminnan kautta edellyttää aina sitä, että asianomainen henkilö työskentelee tai on työskennellyt yrityksessä. Mikäli työskentelystä ei yksittäistapauksessa ole selvitystä, näyttötaakka asiassa on vakiintuneen oikeuskäytännön mukaan työvoimaviranomaisella. Tapauskohtaisesti näyttönä voi tällöin tulla kyseeseen esimerkiksi se, että henkilö kieltäytyy hänelle tarjotusta työstä."
Vastaukset 2
Vanhimmat
tulee eteen, eli vaimosi on vaikka töissä Atrialla niin mikset pyydä työvoimatoimikunnalta lausuntoa asiasta? Ei sitten tarvi pähkäillä kun on paperi edessä katsotaanko vaimosi työttömyysturvan kannalta yrittäjäksi vai palkansaajaksi.
Siis jos vaimosi on nyt jossakin töissä ja lentää sieltä ulos, niin eihän sinulla ole edelläkertomillasi taustoilla mitään velvollisuutta eikä mahdollisuuttakaan tarjota työtä yrityksestäsi, joten kyllä kassakorvaukset hänelle kuuluu.