Olen hiljattain muuttanut Ouluun ja toimin pienehkön yrityksen pomona. Yrityksen palveluksessa on osa vl- uskovaisia, joista osa on myös avainhenkilöitä.
Minuun tulooni saakka yrityksessä ei ole järjestetty perinteisiä pikkujouluja tai muita firman henkilökunnan tilaisuuksia, joissa käytetään esimerkiksi alkoholia. Nyt olen muuttanut omistajien pyynnöstä toimintatapaa niin, ettei enää toimita vähemmistön ehdoilla. Saatamme mennä porukalla teatteriin tai ravintolaan, urheilutapauksissa on kaljaa tarjolla jne.
Arvasin, että kaikki vanhoillislestadiolaiset eivät pidä näistä muutoksista. Yllätys oli kuitenkin aika iso. He ovat melkein koko ryhmänä asettuneet näitä muutoksia vastaan. Asiasta on paisunut jo turhan iso ongelma, joka haittaa jo yrityksen toimintaa. Tietenkin minua ollaan kampeamassa pois, mutta minulla sattuu olemaan omistajien tuki takana.
Varmaan tein joitakin virheitä. Tosi asia kuitenkin on se, että muutosta tarvittiin. Emme halua asemoitua vl- firmaksi, koska se on aiheuttanut muita ongelmia.
Minua kiinnostaa tietää, onko täällä Oulussa tavallista, että firmoissa toimitaan näin suuressa mittakaavassa vl- ryhmän ehdoilla?
Minuun tulooni saakka yrityksessä ei ole järjestetty perinteisiä pikkujouluja tai muita firman henkilökunnan tilaisuuksia, joissa käytetään esimerkiksi alkoholia. Nyt olen muuttanut omistajien pyynnöstä toimintatapaa niin, ettei enää toimita vähemmistön ehdoilla. Saatamme mennä porukalla teatteriin tai ravintolaan, urheilutapauksissa on kaljaa tarjolla jne.
Arvasin, että kaikki vanhoillislestadiolaiset eivät pidä näistä muutoksista. Yllätys oli kuitenkin aika iso. He ovat melkein koko ryhmänä asettuneet näitä muutoksia vastaan. Asiasta on paisunut jo turhan iso ongelma, joka haittaa jo yrityksen toimintaa. Tietenkin minua ollaan kampeamassa pois, mutta minulla sattuu olemaan omistajien tuki takana.
Varmaan tein joitakin virheitä. Tosi asia kuitenkin on se, että muutosta tarvittiin. Emme halua asemoitua vl- firmaksi, koska se on aiheuttanut muita ongelmia.
Minua kiinnostaa tietää, onko täällä Oulussa tavallista, että firmoissa toimitaan näin suuressa mittakaavassa vl- ryhmän ehdoilla?
Vastaukset 12
Vanhimmat
Olen ollut töissä yrityksessä, jonka n. 25;stä työntekijästä kolme oli vanhoillislestadiolaisia. Silti kaikki virkistystapahtumat, saunaillat, juhlatilaisuudet ym. piti suunnitella noiden muutaman tyypin ehdoilla.
Tilannetta ei helpottanut se, että aloimme järjestää omia "virkistysiltoja" ilman noita rajoittuneita. Nuo illat (keilausturnaukset ym.) kustannimme omilla varoillamme, emme firman tuella. Silti nämä vl:t viitsivät nurista siitä, että heitä syrjitään?!?!? Itse kysyin heiltä ensin henkilökohtaisesti ennen saunaillan yms. järjestämistä, haluavatko tulla mukaan. Aina vastaukseksi tuli joko epämääräistä muminaa, punastelua tai vihainen katse. Tämän vuoksi lopetimme mukaan pyytämisen, mutta sekään ei näille vl:ille riittänyt.
Mistä johtuu, että vl:t luulevat kaiken pyörivän heidän napansa ympärillä? Mistä johtuu, että he automaattisesti vähemmistönä ollessaankin vaativat, että kaikessa pitäisi mennä heidän ehdoillaan? Miksi he niin kovasti peräänkuuluttavat suvaitsevaisuutta vakaumustaan kohtaan, vaikka eivät itse suvaitse mitään muuta elämäntapaa, kuin omansa?
Olunsalossa kyllä meininki on (oli) samanlainen, vähemmistö pyrki terrorisoimaan ja määräile mään, mitä koko porukka teki. Tilasin bussin ja ajoimme
Kajaaniin asti teatteriin ja illalliselle. Poisjääneillä oli otsaa vaatia vastaavaa rahassa.
Nyt eläkeläisenä ei tarvitse tuollaisia miettiä, mutta seuraajallani on edelleen vaikeaa saman porukan kanssa. Luultavasti nämä kaikki ovat ry-läisiä, en kysellyt.
Ymmärrän sen, että Oulunsalossa on hankala löytää muita työntekijöitä, kuin vl:ia, mutta kyllä muualla Suomessa vielä löytyy muitakin ihmisiä.
Itse olen lopettanut hankalien ihmisten palkkaamisen. En tietenkään voi syrjiä työnhakijaa hänen vakaumuksensa mukaan, mutta voin kysyä työhaastattelussa hänen kantansa teatteriin, alkoholiin ym. Se on sitten jokaisen oma asia millä perusteella työntekijänsä valitsee.
En halua firmaani ihmistä, joka ei sovi porukkaan ja aiheuttaa eripuraisuutta, kuuluipa hän sitten mihin ihmisryhmään tahansa. Voin toki palkata vl:n, jos hän lupaa olla suvaitseva ja osoittaa sen koeajalla käytännössä.
t: Yrittäjä
Minusta tuo on ihan reilua kaikkia osapuolia kohtaan.
Jos joku vl julkeaa väittää, ettei tuo ole reilua, hän osoittaa taas vain sen, kuinka hän haluaa kaiken pyörivän oman napansa ja vakaumuksensa ympärillä.
Oulunseudulla pitempään on syytä alueen ominaispiirteet ja totutut toimintatavat säilyttää. Omistajien luottamus sinuun häviää kun yksikkösi tulos painuu pakkaselle.
Kyseinen liike on alueella vähemmistö, mutta kuitenkin suuruudeltaan merkittävä.
Itsellani oli tasmalleen sama ongelma aikanaan. Mutta silloin osa omistajista (vahemmisto), olivat vl-uskovaisia. He jyrasivat aina paatoksensa lapi uhkailemalla milloin millakin tai asettumalla poikkiteloin kaikessa muussakin.
Tein enemmiston mielipiteen mukaan ja jarjestin pikkujoulut, saunaillat ja muut mutta niin etta alkuillan ohjelma oli heillekin sopivaa. Kompromissi auttoi ja tyorauha palasi.
kuullut toimittavan. Ihan järkevän ystävällistä, jos aikoo saada työntekijöitä. En usko, että vl:ät määräilisi. Ite ainakin oon ujona hiljaa sivulla, jos on vastaavaa. Tuskin kukaan vl kovin terrorisoi firman menemisiä ja tulemisia.?
Silloinhan homman pitäisi toimia myös toisinpäin. Eli vl-johtoisen firman pitäisi myös järjestää ohjelma siten, että myös ei-vl-ihmisille olisi tarjolla ohjelmaa, jossa saisi nauttia alkoholia ja kuunnella musiikkia tms.
Tuollaiseen en ole kuitenkaan koskaan törmännyt. Miksi siis ei-vl firman pitää järjestää pippalot siten, että ohjelmaa on molemmille, mutta vl-firman ei tarvitse järjestää ohjelmaa ei-vl:ille?
Samaan ajattelutapaan olen törmännyt myös häissä, joissa toisen osapuolen suku on vl:iä ja toisen ei. VL:ien mielestä ei saisi tanssia, eikä tarjota alkoholia ollenkaan, vaikka vl-häissä "ulkopuoliset" kuuntelevat kiltisti virrenveisuut ja seurapuheet. Epäreilua sanoisin. Tästä saa helposti käsityksen, että vl:t ovat suvaitsematonta sakkia, jotka haluavat kaiken menevän heidän piööinsä mukaisesti heidän vakaumustaan kunnioittaen. Muiden elämänkatsomusta ei kunnioiteta tippaakaan.
Olen itsekin vl-perheestä. Omissa häissäni oli ikäänkuin kaksi ohjelmaa, eli tanssit alkoivat vasta myöhemmin illalla, kun muu hääohjelma oli ohi. Silti siitäkin kehtasi osa suvustani suuttua, vaikka vaimoni kanssa olemme kiltisti valittamatta osallistuneet kaikkiin sukumme vl-häihin ja kuunnelleet sen seurapuheenkin, jossa meitä on haukuttu "susipariksi" ja "uskottomiksi".
Onko reilua, kysyn vaan?
halua toimia omien periaatteittensa ja omantuntonsa vastaisesti. Alkoholia varmasti löytyy sitten sitä tarvitseville muualtakin. Hyvä olisi joskus kaikkien iloita ilman viinaa !!!Olis varmaan melkoinen elämys!!!!Ja ainakin vaihtelua, joka virkistää.
Olemme hyvin sopeutuvaisia.
Voimme olla monissa riennoissa mukana, vaikka emme käytäkään alkoholia. Työajan ulkopuolella emme tosin ihan joka pippaloihin osallistu. Emme myöskään tykkää huonoa, jos valtaväestö pitää omia juhliaan.
Olen ollut neljässä työpaikassa, jossa työskenteli vl:iä. Olen itsekin ex-sellainen. Koko sukuni on vl:iä. Tiedän, kuinka suvaitsemattomia vl:t voivat olla muiden hauskanpidon suhteen, joten mielipiteesi oli todella huvittava. =)=)
kuin omalla laillaan. Mutta toistamme kunnioittaaksemme ja arvostaaksemme toimimme hyvien tapojen mukaisesti. Lähimmäisemme parhaaksi. Eikö?