Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pomotetaanko Kalliossa liikaa?

    Tulis noudattaa inhimillisyyttä ja kohtuutta työntekijöidenkin kohdalla.Joustavuutta,sekä oikeaa tiimityöskentelyä yhteistyöllä,ettei organisaation vuoksi kenenkään tarvitse jäädä sairaslomalle.
    51163
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    siellähän ei pomoteta yhtään,päinvastoin.
    -joutuu pyytämään asioille lääninhallituksen siunauksen.

    Äänestä

    • Kalliiksi tulee itse organisaatiossa aiheutettujen tarpeettomien sairaslomalle joutumisten kustannukset.Ilmeisesti korkeamman tason valvonta ja
      ohjeistukset vajavaisia,koska jotkut pätevät liikaa.

      Äänestä

    Vaan valittamassa. Prk:le mitä marisioita kaikki energia menee tyhjänpäiväiveen natinaan. Sehän se rakentaa asoita kun napistaan ja vielä täällä netissä!

    Äänestä

    • Ei ruikutus auta,vaan avoin tiedotus kaikista toimista,mistä johtuu?

      Äänestä

    • Mitä noista salataan. kirjoitti:

      Ei ruikutus auta,vaan avoin tiedotus kaikista toimista,mistä johtuu?

      kaupunki kasvaa koko ajan mutta terveyspalveluja ajetaan alas-järkevää toimintaa-ei vanhukset lähde oulaisiin tai nivalaan taksilla vaivojaan valittamaan-kuolevat vaan hiljaa pois, mutta se lienee päättäjien tarkoituskin.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sairaslomilleko sen vuoksi !!! kirjoitti:

    Tulis noudattaa inhimillisyyttä ja kohtuutta työntekijöidenkin kohdalla.Joustavuutta,sekä oikeaa tiimityöskentelyä yhteistyöllä,ettei organisaation vuoksi kenenkään tarvitse jäädä sairaslomalle.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu