Työpaikallamme on todella sairaaloisen työpaikkakiusaamisen prototyyppi oikein kärjistetyssä muodossa. Hän kyttää ja vittumaisesti ja ivallisesti rekisteröi työtoverinsa jokaisen liikahduksen. Hän pitää huolen siitä, että kaikki muut lähtevät kahvitauolle ennen häntä. Siinä vaiheessa hän aina tutkii gollegansa työpöydän ja keksii aivan päättömiä tarinoita, jotka sitten syöttää keräämälleen "huutosakille". Hän imelällä käytöksellään viekottelee muita puolelleen ja nämä tassukat myötäilevät tuota sairaaloista käytöstä. Epäilen heidän tekevän niin, koska pelkäävät itse tuon hirviön hampaisiin joutumista.
Pomolle asiasta olen kertonut ja hän on keskustellut ongelmaihmisen kanssa. Keskustelujen jälkeen muutama päivä on ollut rauhallisempaa, mutta nyt hänen sairaaloinen käytöksensä ylittää jo sietokynnykseni. Itse en asemani vuoksi ole kiusaamisen kohde, en kuitenkaan jaksa sivusta seurata tuollaista syöpää. Kiusaajan esimiheen olen ollut yhteydessä laihoin tuloksin. Käytännössä meillä on eri työnantaja, vaikka joudummekin jatkuvasti toimimaan samoissa työtiloissa. Oma työnantajani on myös tietoinen tilanteesta, mutta sille tahollehan asia ei kuulu.
Työyhteisömme käytännössä kuuluu loimaan liittoon, joten mitään työsujeluvaltuuteeja ei ole. Itse kuulun ammattiliittoon, mutta kun muut eivät, niin sitä tietä on turha hyödyntää. Kiusaaminen kuitenkin pitäisi saada loppumaan, ennen, kun joku vetää itsensä hirteen.
Pomolle asiasta olen kertonut ja hän on keskustellut ongelmaihmisen kanssa. Keskustelujen jälkeen muutama päivä on ollut rauhallisempaa, mutta nyt hänen sairaaloinen käytöksensä ylittää jo sietokynnykseni. Itse en asemani vuoksi ole kiusaamisen kohde, en kuitenkaan jaksa sivusta seurata tuollaista syöpää. Kiusaajan esimiheen olen ollut yhteydessä laihoin tuloksin. Käytännössä meillä on eri työnantaja, vaikka joudummekin jatkuvasti toimimaan samoissa työtiloissa. Oma työnantajani on myös tietoinen tilanteesta, mutta sille tahollehan asia ei kuulu.
Työyhteisömme käytännössä kuuluu loimaan liittoon, joten mitään työsujeluvaltuuteeja ei ole. Itse kuulun ammattiliittoon, mutta kun muut eivät, niin sitä tietä on turha hyödyntää. Kiusaaminen kuitenkin pitäisi saada loppumaan, ennen, kun joku vetää itsensä hirteen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
.. ei ole liittojen asia, vaan työsuojeluun liittyvä. Jolle firmasta löydy työsuojeluvaltuutettua, joka hoitaa asian työnantajan edustajan kanssa (työsuojelupäällikkö), niin sitten työsuojelupiirin juttusille.
Apuja esim. TTL28
"Jos työssä esiintyy työntekijään kohdistuvaa hänen terveydelleen haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua, työnantajan on asiasta tiedon saatuaan käytettävissään olevin keinoin ryhdyttävä toimiin epäkohdan poistamiseksi."
Jollei niitä käytettävissä olevia keinoja tahdo löytyä, niin työnantaja löytää itsensä helposti raastuvasta..
.. ei ole liittojen asia, vaan työsuojeluun liittyvä. Jolle firmasta löydy työsuojeluvaltuutettua, joka hoitaa asian työnantajan edustajan kanssa (työsuojelupäällikkö), niin sitten työsuojelupiirin juttusille.
Apuja esim. TTL28
"Jos työssä esiintyy työntekijään kohdistuvaa hänen terveydelleen haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua, työnantajan on asiasta tiedon saatuaan käytettävissään olevin keinoin ryhdyttävä toimiin epäkohdan poistamiseksi."
Jollei niitä käytettävissä olevia keinoja tahdo löytyä, niin työnantaja löytää itsensä helposti raastuvasta..