Heinäluoma puhuu asiaa! Teollisuudeen ja Työnantajien MIELIVALLALLE on vihdoin viimein tultava loppu! Jos siellä johtoportaassa ei muuten tajuta kunniottaa tavallisten suomalaisten, perheellisten työntekijöiden oikeuksia, niin silloin pitää valtiovallan puuttua asiaan, jotta työntekijöille voidaan turvata ihmisarvo ja mielekkyys työpaikalla. Monelle yrityksellä olisi varaa siirtää työntekijöitä toisiin paikkoihin organisaatiossa ja kouluttaa heitä uusiin toimiin, jos vain halua riittäisi, tai ainakin maksaa heille KUNNON irtisanomisraha(niinkuin esim Saksassa) Nyt halua ei ole laisinkaan, vaan vain tyynesti potkitaan kavereita perseeseen. Olemme sivistynyt oikeusvaltio ja hyvinvointivaltio, eikä tälläinen voi enää kovin kauaa jatkua. Työnantajien mielivalalle on pantava STOPPI! Ja jos sitä ei tee valtio, niin sitten alkaa tässä maassa olla jo suurlakon paikka:
http://www.jippii.fi/uutiset/kotimaa/?aid=104106
http://www.jippii.fi/uutiset/kotimaa/?aid=104106
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kuvitelepa itsesi yrittäjäksi, joka pohtii työntekijöiden lisäämistä. Tilanne on se, että tilauksia on tullut lisää, mutta väki on käymässä vähiin. Vaihtoehdot ovat: pannaan työntekijät tekeemään ylitöitä perse pitkällä tai otetaan pari ihmistä lisää. Jos irtisanomissuojaa on nostettu esim. sakkojärjestelmällä, on aika varmaa, että ensimmäinen vaihtoehto voittaa. Tämäkö se työntekijän ihmisarvoa nostaa - töissä yötä päivää vääntämässä tilausta täyteen.
Sitäpaitsi esim. Metalliliitto (siis työntekijäpuoli) vastustaa irtisanomissuojan nostamista. Heinäluoman huulia liikuttaa poliittinen kosiskelu.