Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten käy puhelinedun

    Pyytäisin neuvoa kokeneimmilta äideiltä eli jos puhelin on lountoisetu, niin maksaako työnantaja puhelinlaskun myös äitiys/hoitovapaan ajan? Ja voiko puhelinta käyttää vai jätetäänkö sijaiselle?
    3379
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    niin se jää automaattisesti sijaiselle. Näin ainakin meillä...

    Äänestä

    Meillä on oma firma, ja aion pitää puhelimen itselläni. Tosin tulen hoitamaan työasioita myös äitiysloman aikan, joten saan perusteltua sen sillä lailla...

    Vieraalla töissä ollessa puhelin jää yrityksen käyttöön ellei toisin sovita.

    Äänestä

    Työnantajan ei tarvitse maksaa puhelinta sinulle, siltä ajalta kuin ei maksa palkkaa. Eli palkallisen äitiysloman ajan, monessa tes:issä 3kk, edutkin maksetaan.
    Toki voit yrittää sopia, että saisit etusi pitää pidempäänkin. Numeronkin voit pyytää siirtämään itsellesi, toiset suostuu toiset ei.

    Itse en halunnut pitää nuomeroakaan, tulee sen verran hämäriä puheluita välillä, ettei kiinnosta selittää kiinalaisille etten ole töissä. Luurin sain pitää... kukaan muu ei sitä halunnut.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    äitiyslomalla? kirjoitti:

    Pyytäisin neuvoa kokeneimmilta äideiltä eli jos puhelin on lountoisetu, niin maksaako työnantaja puhelinlaskun myös äitiys/hoitovapaan ajan? Ja voiko puhelinta käyttää vai jätetäänkö sijaiselle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu