Näin se pitäisi

Ruotsin iltapäivälehdessä (expressen.se) tänään:
http://stockholm.expressen.se/nyheter/1.1130714/dalig-halsa-i-halsobutik

"Ett skyddsombud krävde en skriftlig handlingsplan från företaget. Bland annat ville ombudet se ett dokument som stärker företagets påstående att luftföroreningen som vattenläckan orsakat är ofarlig.
- Något sådant dokument eller handlingsplan har inte inkommit, förklarar skyddsombudet.
Nu begär samma person att Arbetsmiljöverket ingriper i ärendet.
- Företaget har inkommit med ett svar som jag känner är otillräckligt. Jag önskar därför att ni ingriper i ärendet, skriver hon i sin begäran."

Kysymys siis työpaikasta, jossa homeoireillaan. Suomeksi lyhennettynä:

Työsuojeluvaltuutettu vaati työnantajalta mm. kirjallista dokumenttia, joka vahvistaisi yrityksen väitteen, että vesivahingon aiheuttama sisäilman huonontuminen on vaaratonta. Koska saatu dokumentti oli työsuojeluvaltuutetun mielestä riittämätön, hän vei asian eteenpäin työsuojeluviranomaisillle.

Täälläkin pitäisi työsuojeluvaltuutettujen olla tehtäviensä tasalla.
6511
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Näin se pitäisi, vaan kun ei mene. Oma työsuojeluvaltuutettuni ilmoitti iloisesti, että ei tiedä YHTÄÄN puhdasta toimitilaa työnantajallani. Kun kysyin, että mitäs sitten tehdään, kertoi valtuutettu ettei hän vaan tiedä, pitää varmaan vaihtaa työpaikkaa.

Työterveyslääkäri oli kuitenkin tilanteen tasalla paljon paremmin ja ehdotti työhuoneen vaihtoa. Työterveyslääkärit ovat vaihtuneet, mutta jokainen heistä on ollut ainakin jossain määrin perillä sisäilmaongelmista ja homesairauksista. Lisäksi he ovat tukeneet työntekijää työtilojen uudelleenjärjestelyissä. Olisin varmaan jo työkyvyttömyyseläkkeellä "masennuksen" vuoksi, jos tt-lääkäreiltä ei olisi tullut taustatukea.

Äänestä
  • Millä perusteilla nämä työsuojeluvaltuutetut valitaan? Onko paikasta yleensä kilpailua vai onko hyvä, jos jonkun saa ylipäätään suostumaan tehtävään?

    Äänestä

  • hommaansa? kirjoitti:

    Millä perusteilla nämä työsuojeluvaltuutetut valitaan? Onko paikasta yleensä kilpailua vai onko hyvä, jos jonkun saa ylipäätään suostumaan tehtävään?

    kun ottaa yhteyttä omaan työsuojeluvaltuutettuunsa, niin yhtään kertaa ei ole tiennyt asioista mitään, lupaa kyllä selvitellä, mutta sen valmiinpaa ei tule. Ei edes tiedä, että hänellä on oikeus istua palavereissa ja hupskeikkaa työnantaja on unohtanut kutsua. Pikkuisen retuperällä....

    Äänestä

  • ihmettelen, kirjoitti:

    kun ottaa yhteyttä omaan työsuojeluvaltuutettuunsa, niin yhtään kertaa ei ole tiennyt asioista mitään, lupaa kyllä selvitellä, mutta sen valmiinpaa ei tule. Ei edes tiedä, että hänellä on oikeus istua palavereissa ja hupskeikkaa työnantaja on unohtanut kutsua. Pikkuisen retuperällä....

    omilla työpaikoillaan, ei oikein taida olla osaamista tai olisiko syynä se uskaltaminen. Tai ehkä kirjekurssilääkärille ei posti tuonutkaan ihan kattavaa materiaalia, mitä kaikkia lääkärinkin olisi hyvä työsuojelusta tietää. Eihän se lääkärille sille tietenkään mitään voi, että se oma työpaikka on homeessa. Ei kait se vastuu lääkärillä siinäkään tapauksessa ole, vaan sillä työsuojelupäälliköllä?

    Äänestä

Työsuojeluvaltuutetut näyttävät tietävän Ruotsissa homealtistuksen aiheuttamista terveyshaitoista melko paljon uskoltaessaan nousta työnantajaa vastaan kuin myös tuntevan olonsa turvalliseksi alkaessaan näitä asioita penkoa.

Täällähän liian aktiivinen työsuojeluvaltuutettu saataa saada työnantajan kimpuunsa olkoonpa asia mikä tahansa.

Mitä tulee maamme työsuojeluvaltuutettujen tietotasoon, niin koulutuksestahan se riippuu minkänlaisen tietomäärän he ovat saaneet koskien homealtistuksen aiheuttamia sairauksia.
Meidän valitsema pitkäaikainen työsuojeluvaltuutettu ei tiennyt homesairauksista yhtään mitään kun häntä alkuvaiheessa tenttasin ja sama käytäntö näyttää vallitsevan muillakin työpaikoilla yhä vielä.

Ja kuinka olisikaan toisin, kun ihan TTL kertoilee oppaassaan työterveyshuollolle vuonna 1999, että näistä asioista ei tiedetäkkään yhtään mitään, ei edes sairaanhoitohenkilökunta eivätkä maamme lääkärit. Niitä tutkitaan kaiken aikaa.

Ja tottahan tuo näytti olevan.
Kun ammattitautitutkimusputkessa jututin yhtä sun toista sairaanhoitajaa, niin olivat aivan hiljaa kysyinpä mitä tahansa homesairauksiin liittyvää. Ja 12:sta kohtaamastani lääkäristä 10 vakuutteli kysymyksieni edessä, että näistä asioista ei tiedetä paljon mitään, niitä TUTKITAAN kaiken aikaa.

Äänestä
  • mutta mitään ei haluta ilmeisesti löytää. Tutkitaan vielä varmaan sata vuotta sen jälkeen, kun meillä on ollut mullat silmillä... Huonoja tutkijoitako....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


mennä täälläkin kirjoitti:

Ruotsin iltapäivälehdessä (expressen.se) tänään:
http://stockholm.expressen.se/nyheter/1.1130714/dalig-halsa-i-halsobutik

"Ett skyddsombud krävde en skriftlig handlingsplan från företaget. Bland annat ville ombudet se ett dokument som stärker företagets påstående att luftföroreningen som vattenläckan orsakat är ofarlig.
- Något sådant dokument eller handlingsplan har inte inkommit, förklarar skyddsombudet.
Nu begär samma person att Arbetsmiljöverket ingriper i ärendet.
- Företaget har inkommit med ett svar som jag känner är otillräckligt. Jag önskar därför att ni ingriper i ärendet, skriver hon i sin begäran."

Kysymys siis työpaikasta, jossa homeoireillaan. Suomeksi lyhennettynä:

Työsuojeluvaltuutettu vaati työnantajalta mm. kirjallista dokumenttia, joka vahvistaisi yrityksen väitteen, että vesivahingon aiheuttama sisäilman huonontuminen on vaaratonta. Koska saatu dokumentti oli työsuojeluvaltuutetun mielestä riittämätön, hän vei asian eteenpäin työsuojeluviranomaisillle.

Täälläkin pitäisi työsuojeluvaltuutettujen olla tehtäviensä tasalla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu