Minua ei irtisanottu, siirrettiin muualle...

Aikaisemmin kysyin Työsuojelurikosko? Tänään kokous jossa esimieheni hänen pomo,työsuojeluvaltuutettu työterveyslääkäri,minä. Piti keskustella esimieheni käytöksestä, syrjinnästä, epäasiallisesta kohtelusta ym. Tuloksena minun siirto toiseen työpisteeseen,määräajaksi koska en voi tehdä kolmivuoroa(öitä). Tammikuussa 2009 siirryn takaisin kun voin tehdä yövuoroja. Pitäskö itkee vai nauraa?
6482
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

tammikuussa 09 yövuoroja?!

Äänestä
  • siirtohan oli aiheellinen jos et kerran voi tehdä vuorotöitä, eikö niin?
    Ja minäkin ihmettelen...miten voit tietää etukäteen millainen terveydentilasi on tammikuussa vuonna 2009.

    Äänestä

  • ...vuoden mittaisen suosituksen pidättäytyä yövuoroista,samoin neurologi. Jos kohtauksetonta aikaa niin, eikö yötyöhön ja vanhaan toimenkuvaan.
    Toisaalta mua ei voi irtisanoa vakituisesta toimesta epin vuoksi, niin en tiedä välitänkö tehdäkkään yötöitä enää. Jaksaakin paremmin perheen kanssa kun ei tarvi nukkua kokoajan. Ilmankin yötöitä. Kyllä mää tämän voittona koen, koska työyhteisökin kovilla jakaessa mun yövuorot. Kuppikuntia on jo syntynyt ja supinaa.

    Äänestä

  • leptikko65 kirjoitti:

    ...vuoden mittaisen suosituksen pidättäytyä yövuoroista,samoin neurologi. Jos kohtauksetonta aikaa niin, eikö yötyöhön ja vanhaan toimenkuvaan.
    Toisaalta mua ei voi irtisanoa vakituisesta toimesta epin vuoksi, niin en tiedä välitänkö tehdäkkään yötöitä enää. Jaksaakin paremmin perheen kanssa kun ei tarvi nukkua kokoajan. Ilmankin yötöitä. Kyllä mää tämän voittona koen, koska työyhteisökin kovilla jakaessa mun yövuorot. Kuppikuntia on jo syntynyt ja supinaa.

    Sen mitä yötulosta menetät, sen terveydessä voitat. Muista, että aina kun tuloraja nousee määrätyn verran- niin verotus ottaa osansa. Joskus jää käteen vähemmän, kun verot vie suuremman osan. Ymmärrän kuppikunnat. Naisvaltaisella alalla varsinkin se on sitä
    ( vahinko)
    Tämän päivän työelämä on niin julmaa, että jokainen haluaa päästä mahdollisimman helpolla ja saada mahdollisimman paljon palkkaa. Muistutan yötyötä tekeville, että yötyö on työaikaa ja jos ei muuta tekemistä ole, voi vaikka siivota, ettei pitkästy!!!!! : )))))

    Äänestä

hyvä juttu että asia saatiin järjesteltyä noin :) Naura sen itkemisen sijaan ja ota tämä uuteena haasteena!

Äänestä

Eiköhän tuo ole aivan hyvän mielen tuoja tai voi olla. Eipä tarvitse riidellä. Uudessa työssä sitten näet, että meneekö siinä paremmin ja voit pysyä työelämässä ja mikä tärkeää, niin ansaita tärkeitä eläkevuosia prosenteissa. Yritähän pysyä työelämässä niin pitkään kuin voit, jos vaan se pitää sua kiinni elämässä.

Ongelmahan ratkesi ainakin yötyön osalta ja varmasti sitä sitten uudelleen arvioidaan aikanaan, jolloin pitäisi palata yötyöhön. Itse neuvoisin neuvottelemaan mitä pitäisi tehdä myös pelkästään työsuojeluvaltuutetun kanssa kahden kesken. Asia lienee kuitenkin nyt loppuunkäsitelty ja lycka till!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


leptikko65 kirjoitti:

Aikaisemmin kysyin Työsuojelurikosko? Tänään kokous jossa esimieheni hänen pomo,työsuojeluvaltuutettu työterveyslääkäri,minä. Piti keskustella esimieheni käytöksestä, syrjinnästä, epäasiallisesta kohtelusta ym. Tuloksena minun siirto toiseen työpisteeseen,määräajaksi koska en voi tehdä kolmivuoroa(öitä). Tammikuussa 2009 siirryn takaisin kun voin tehdä yövuoroja. Pitäskö itkee vai nauraa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu