elikkä tulee aina kaikkea tyhmää etukäteen mietittyä jospa tulisin raskaaksi neuvolaan menisin olen kuullut että sietä saa ajan joskus raskaus viikolle 10 vai?mitä sitä ennen pitääkö vain odotella? miten olette työ paikalle ilmoitaneet raskaudestanne eli milloin siitä olisi syytä ilmoitella saako neuvolasta/lääkäristä jonkun lapun työnantajalle missä kerrotaan äitiysloman alkamisesta vai miten?? jospa joku voisi tyhmää vähän viisastuttaa :o/ noloa kysellä..
todella tyhmiä kysymyksiä..
tietämätön
4809
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
miten ne vaihtelevat neuvolasta riippuen,mutta itse soitin ja varasin neuvolasta ajan muutama päivä sen jälkeen,kun olin huomannut olevani raskaana,taisi olla viikkoja 5 silloin, ajan sain parin viikon päähän, siitä seuraava aika oli sitten noin viikolla 11, jolloin jo kuunneltiin sydänäänet yms. Lääkäri siellä neuvolassa sitten kirjoittaa todistuksen työnantajalle,sitten kun se on ajankohtaista ja sellaista pyydät :)
neuvolaan kannattaa mennä ennen raskausviikon 10 täyttymistä.. Eli pari viikkoa sen jälkeen kun kotona tehty raskaustesti näyttää plussaa.. Tämä on oma mielipiteeni ja oman paikkakuntani käytäntö, toki joku neuvollatäti saattaa tölväistä jotain älytöntä mikäli "liian aikaisin" soittelee. Mutta ennen viikkoa 10 siis mielellään. Työpaikalla riittä alkuun oma ilmoitus mikäli raskus ei vaadi työnkuvan muuttamista/sairauslomaa. Neuvolasta saa terveydenhoitajalta raskaustodistuksen mikäli sellaista tarvitsee. Äitiysloma alkaa 30päivää ennen laskettua aikaa, tästä olisi tietysti kohteliasta ilmoittaa työnantajalle mahd. aikaisin. Yleensä ihmiset tuntuvat oman kokemukseni mukaan kertovan työpaikalla raskaudestaan raskausviikkojen 13 jälkeen. Tai viimeistään kun raskaus alkaa näkymään..
"Äitiysloma alkaa 30päivää ennen laskettua aikaa, tästä olisi tietysti kohteliasta ilmoittaa työnantajalle mahd. aikaisin"
Itse asiassa ilmoittaminen ei ole pelkästään kohteliasta, vaan jopa pakollista viimeistään kaksi kuukautta ennen äitiysloman alkua!
Tarkoitin tälä nyt lähinnä sitä, että vaikka määräajat on olemassa, niin onhan reilua ilmoittaa mahdollisimman aikaisin työnantajalle että milloin loma alkaa