Joku viisas

Onko jollain alalla yleistä va liekö tämä yksittäinen tapaus, kun mieheni työnantaja ei ole ilmoittanut verotoimistoon mitään palkka ja verotietoja tai siis ainakaan ne eivät näkyneet veroehdotuksessa. Antoi kyllä lapun jossa kaikki tarvittavat tiedot oli, että saa lähetettyä veroehdotuksen korjattuna. Onko työnantajan puolelta kenties jotain hämärää vai mistä tällainen käytäntö johtuu?
9528
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Ota heti yhteyttä verotoimistoon ja kysy sieltä toimintaohjeita.

Äänestä

Paha juttu, joutuu maksamaan verot viime vuoden tuloistaan korkojen ja veronkorotusten kanssa.
Luultavasti kumminkin selviää ehdonalaisella.

Äänestä

Mahdollisesti ovat jättäneet ennakonpidätykset tilimättä samalla kun ovat jättäneet ilmoittamatta palkat. Vuosi-ilmoituksen tekeminen on helppoa, joten jotain hämärää on tekeillä. Ilmoittakaa kuitenkin palkka veroilmoituksella.

Äänestä
  • Huomatkaa että miehesi ei joudu maksamaan ennakonpidätyksiä. Niitä karhutaan työnantajalta, mikäli ilmenee että tällä on pyrkimys laittaa verot toisten maksettavaksi.

    Äänestä

Mieheni on kuitenkin saanut palkkakuitit viime vuodelta, joissa näkyy että ennakonpidätys on mennyt ja pakolliset eläke ja työttömyysmaksut. Veroilmoituksessa tietoja ei ollut, työnantaja antoi lapun, jossa luki palkka, ennakonpidätys ja pakolliset eläke ym.maksut. MNämä laitoimme veroilmoitukseen ja lähetimme verottajalle. Olisiko silti hyvä ottaa yhteyttä verotoimistoon, ainakin asia tulisi varmistettua eikä tulisi myöhemmin hankaluuksia.

Äänestä
  • Miehesi veroilmoitukseen korjataan tiedot palkkakuitista: satu bruttopalkka ja peritty ennakonpidätys. Lisätietokohtaan laitetaan työnantajan tiedot, myös kopio palkkakuitista riittänee. Kysehän voi olla siitä, että TA ei ole antanut palkkatietoja riittävän ajoissa verottajalle. Eli, jos korjausta veroilmoitukselle ei ole tehty, niin sanktiota voipi seurata.

    Äänestä

  • Otapa yhteyttä verotoimistoon ja kysy sieltä. Miehesi ei ainakaan tuosta pulaan joudu vaikka joku sellaista aikaisemmin väittikin.

    Tuttavani oli samanlaisessa tilanteessa aiemmin eli työnantaja oli perinyt verot palkasta, muttei tilittänyt niitä verottajalle. Poliisi kyseli asiasta puhelimitse tuttavaltani ja työnantaja joutui sitten maksamaan verottajalle jo aiemmin työntekijöiltä perimänsä maksut.

    Äänestä

90-luvulla aika tavanmaista.Siis pienet rakennus ja remppafirmat antoivat kyllä jotain epämääräisiä palkka kuitteja mutta eivät ilmoittaneet verottajalle.Itse olin 90-luvulla työpaikan vaihdoksenyhteydessä tekemässä viikon verran työta pienyrittäjän rakennustyömaalla.Sain kyllä rahat muta mitään tietoja ei verottajalle mennyt vaikka yrittäjä ns. pidätti veron minulta.No kyse oli viikosta ja raha pieni joten en sen kummemmin asiaa miettinyt.

Äänestä

Ei ole alakohtaista, vaan yrityskohtaista.

Joku yrityksessä ei siis ole hoitanut tehtäviään ajan tasalle. Eli ns. palkkojen vuosi-ilmoitusta ei ole annettu. Taikka sitten verottaja ei vaan ole ehtinyt kaikkia tietoja käsitellä, jos lomake on tullut hieman myöhässä/kadonnut postissa tms.

Mutta, ei se mitään, jos miehesi työnantaja on antanut sen lomakkeen, josta nämä tiedot näkyvät.
Sen vaan sitten korjaatte veroehdotukseen ja sillä hyvä.

Yritys saa ns. sakkomaksut vuositietojen laiminlyönnistään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vastatkoon kirjoitti:

Onko jollain alalla yleistä va liekö tämä yksittäinen tapaus, kun mieheni työnantaja ei ole ilmoittanut verotoimistoon mitään palkka ja verotietoja tai siis ainakaan ne eivät näkyneet veroehdotuksessa. Antoi kyllä lapun jossa kaikki tarvittavat tiedot oli, että saa lähetettyä veroehdotuksen korjattuna. Onko työnantajan puolelta kenties jotain hämärää vai mistä tällainen käytäntö johtuu?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu